Комус

Компания большая и штат сильно раздут, по этой причине много цепочек взаимосвязей для выполнения простого действия. Люди в компанию идут не работать, а рости вверх по карьерной лестнице. И чем выше должность, тем реально меньше пользы сотрудник приносит компании. Ростут в основном те, у кого есть родственники и связи внутри компании. Человеку без связей крайне тяжело вырасти, только если через школу талантов, и то не у всех это получается. Хотя и отбирают туда самых перспективных. А повышают все равно по знакомству. Руководители заняты придумыванием и подгонкой отчетов под планы, вместо реальной работы по увеличению продаж, просто большинство реально не понимают как эти продажи увеличить. Присутствуют случаи присвоения дилерского вознаграждения как среди рядовых торговых, так и среди их руководителей.
Довелось поработать в ПЦ. Вероятнее всего самое адекватное место среди других подразделений если не брать в расчет руководителя Егорова. Тот стал руководить благодаря своему близкому знакомству с руководством. На роль рук-ля ни разу не тянет. Не понимает как достичь поставленных планов. Из-за этого постоянно докапывается до торговых и даже увольняет. К себе вызывает по одному т.к. труслив и не может обосновать свою позицию. Сам так же не чист и за ним имеются случаи присвоения дилерских еще в должности рук-ля группы.

Работа водителем в Комусе в форме ИП, что значит - вы бесправный человек: малейшая провинность перед начальством или не прогиб и вам либо дают меньше работы, либо держат без работы. Обещанные на сайте миллионы могут заработать лишь старики, особо приближенные к верхушке отдела доставки Иванову Ю.Н. или диспетчерской, в частности, Кучеренко Максиму, которые по сути ведут себя как царь и бог, либо водители, кто ездит в дальнобой, то есть в пригород и соседние области, но это, как правило, одни те же люди, кто откровенно платит Иванову Ю.Н. и Кучеренко Максиму. Да, коррупция в отделе доставки СПБ на высоком уровне, по этой причине и ушёл, хотя ещё пару лет назад было всё иначе. Если всё же эти отзывы читает верховное начальство Комуса из Москвы, то ему совет, проверить всю верхушку ОД, в частности, Иванова и Кучеренко, на своём любимом полиграфе на факт коррупции, и быть может хотя бы в отделе доставки СПб наступит порядок и моим оставшимся там коллегам будет работать полегче. Занавес.

зарплата 20000 бывает и больше но это зависит от категории магазина плана продаж и много чего другово,рассчитать зарплату невозможно поскольку они считают ее с помощью ФОРМУЛЫ! (черная зарплата!)зарплата выдается 4 раза .необоснованные штрафы которые взымает директор без какой либо документации ,раздача листовок не важно в какую погоду,обзвон клиентов чем должен заниматься директор, перекладывают ответственность на продавцов.не во всех магазинах есть холодильник место для отдыха . экзамены каждые пол года, админ начинает готовить вас к ним за неделю до экзамена.график меняется постоянно если человека не хватает то все будь готов к графику 3/1 только переработки тебе никто не оплатит потому что ты должен компании часы!т.к заключают договор 5/2 а ты работаешь 2/2 значит недоработка будь любезен выйти!