ООО крепежные изделия

На собеседовании обещали хорошую зарплату, хорошую премию от продаж. В начале работы нашел компании "жирного" клиента на несколько миллионов. Работал как белка в колесе. То, что давали на бензин, не хватало, тк, объезжал много точек по области. Заправлял машину на свои. Отношение ужасное. Начальство из Смоленска разговаривает как с быдлом, до этого много где работал, такое встретил впервые. Между собой разобраться не могут- странная ситуация для компании. Когда решил уволиться, не выплатили зарплату, точнее выплатили 2 тыс, за месяц то работы! Премию за "жирного" клиента я так и не получил, видимо кто-то на нее жене подарок сделал! Пытаюсь разобраться, все скидывают друг на друга, платить не хотят! Вот думаю... Может с налоговой проверкой к ним наведаться! Секретики то знаю с черной зарплатой, да и свои люди в налоговой инспекции имеются!

"Текучка" — основной принцип работы этой компании. Как следствие эксплуататорское отношение к людям. Почему? Читай далее.
А теперь о з/п.
То что вам говорят на собеседовании — ерунда. Реальность оказывается куда более страшной, чем может себе представить самый стойкий "боец". Даже живя с родителями получать от 8000 до 12000 несколько месяцев, работая как вол на космических скоростях, сможет далеко не каждый. При этом постоянно слушая о том, как же ты медленно работаешь. Первые 2-3 недели официально не оформляют в надежде, что ты убежишь и тебе не надо будет платить за это время. Большинство так и поступает. Махнув рукой на эти копейки, они закрыв глаза убегают от Краснинского шоссе, чтобы никогда больше не увидеть этот склад даже в страшном сне.

Работала 3 года - ждала до последнего, что руководство вразумится и начнет нормально, как раньше, относится к сотрудникам и позволит наконец-то продавать, а не заниматься отчетами, аттестациями, бизнесс-процессами, но чуда не произошло.
Чтож спасибо за приобретенный опыт, теперь меня точно никто не сможет кинуть - научена, очень жалею что не свалила год назад.
Андрей Ильич ну неужели Вы не видите куда Вы ведете компанию, что Вы просто не найдете людей которые будут у Вас работать, а те которые приходили последнее время были только с одной мыслью - что бы такое украсть, да побыстрее свалить, т.к. такая работа изначально им была не интересна или те которые действительно верили Вашим обещаниям, а вот когда они не исполнялись - как вы думаете что они делали - продолжали работать и получать ползарплаты? Ну если Вы действительно так думаете, то розовые линзы пора менять. Есть только 2 варианта или уходить или воровать (причем у Вас это не так уж и тяжело, к тому же поймать почти нереально)
Мои родители учили меня быть честной и я ушла...
P.S.Сейчас у меня нормальная работа с адекватным начальством и без обмана.

Ну теперь о плохом))Опять же ,прочитав уже выложенные комментарии ,слегка удивился.70% сотрудников склада работают 3-4 года ,мда ,нужно было написать так :70% сотрудников складу меняются раз в два месяца ,вот это ближе к правде .
Смотрю многие менеджеры здесь ,судя по отзывам ,всем довольны ,но на дели, когда приходили на склад постоянно ныли,как им плохо живется и как им тяжело с планом и т.д
По поводу управленцев:Лично не общался ,кроме Шульмана .НУ товарища Марченкова не переносил ,может потому что его странные привычки облизывать пальцы и ковыряться в носу в столовой ,при этом показывая насколько его это не волнует , говорил о нем немного, как о мерзком человеке.
НУ а теперь о главном ,почему же пришлось уволиться.Так вот, в один прекрасный момент очередная шизофреническая мысль стукнула в голову Шульмана .Чтобы решить проблему с минусами на складе ,он решил всех сотрудников проверять на полиграфе (детекторе лжи ),при этом тогда не было даже нормальной проходной на склад ,ходили все кому не лень. После отказа некоторых сотрудников от прохождения полиграфа (в том числе и меня ) к ним начали применяться разные методы ,которые могли его заставить либо уволиться по собственному,либо различных приказов,которые составляла совсем некомпетентная в этих вопросах "НАЧАЛЬНИК " юр. отдела Каморина .Короче ,в итоге уволился по собственному, перед этим написав заявление в трудовую инспекцию . И после звонка из которой ,все приказы были аннулированы,т.к составлены были неверно и противоречили трудовому кодексу.
Итог: Все отрицательные стороны долго перечислять .
Управленцы не компетентны (большинство ) + меняются как то слишком быстро.
Условия труда По договору одни ,на деле три смены ,при это ночные- каждый день ,без отдыха(кроме воскресенья) . 6 дневка
Оплата средняя ,но Объем работ не равен ЗП
Многие жалуются на быдло в коллективе ,Извините ,но скоро у вас и этого не будет ,просто нормальные уже не приходят наверно ,скоро и эти перестанут
Могу вам пожелать только одного - сильного конкурента ,который ,наверно сможет показать как правильно работать . А Шульману просто повезло, вовремя занялся тем чем нужно.

Полная задница, с деньгами кидают, обещания не выполняют. Тут нужны сотрудники которых можно поэксплуатировать первые месяцы работы по полной, а затем поменять им условия работы - чтобы сами ушли, клиентов передать другим менее оплачиваемым. Отношение к сотрудникам как скоту, ком.дир с прогрессирующей шизой, несет такой бред, что уши в трубочку заворачиваются. Ген. дир. человек с планеты Плук - витает где-то в облаках и вообще не понимает не фига что происходит в компании.
Идиотское планирование и отчетность, гипертрофированный контроль за работой направленный на одно - лешить сотрудника денег. Такое ощущение, что они деньги зарабатывают не от бизнеса, а от экономии фонда оплаты труда. Причем все написанное мною случилось за последние два года - до этого компания была одной из лучших в Смоленске.

4 последние отзыва написаны руководством 100%, не верьте, Ничего положительного нет. Отношение к работникам как скоту, с деньгами кидают, причем по разному и изощренно - даже если будешь работать хорошо - заработать специально не дадут, им это не нужно. Им нужны сотрудники с энтузиазмом набивающие базу и активно привлекающие клиентов, как только руководство видит, что стал много получать - клиентов отберут и отдадут другому менее оплачиваемуму. Идиотская система планирования и отчетности, не прозрачный KPI, и постоянно меняющиеся правила, глупейшие задачи, а самое главное - полная жопа в понимании того, что происходит в компании. Шульман конченый руководитель витающий в облаках и ставящий эксперименты над сотрудниками. Марченков - идиот, в последнее время совсем съехал с катушек, несет бред в массы, такой же продажник как я балерина.

Ниже кто-то из руководства бросился рьяно спасать сгнившую и воняющую репутацию этой еврейской конторки, но при этом даже не удосужился писать отзывы хотя-бы с разных компов))) 3 последних отзыва, хвалящих компанию, из Москва, Липецка и Смоленска написаны с одного ip адреса - чудеса :)
Прошу вас даже не пытаться исправить ситуацию - не получится, вы, своим отношением к сотрудникам сами окунули себя в деревенских толчок ниже темени и теперь не отмыться и не очиститься!
Люди ищущие работу - будьте бдительны:
ИП Шульман А.И.
Комплектовщик - зп. от 16000 р. - читайте 7000-8000 р.
Оператор по удержанию базы - от 18000 р. - читайте 8000-10000 р.
Ну и в таком духе..