Отзыв про ООО УНИОР ПРОФЕШНЛ ТУЛЗ

ИНКОГНИТО
16.03.2014, 22:29
Если есть талант то научитесь продавать дорогой продукт (для меня хорошая школа самообучения продаж и ведения переговоров), если нет то можете стучать и т.п. за это не уволят. Можно выбираться из Питера в командировки.
Зарплата в компании белая. Всё, что вы получите, будет официально с вычетом налога. При трудоустройстве не поленитесь уточнить Ваш оклад, который будет прописан в трудовом договоре. Поверьте, если «манагер» по персоналу обещает вам, ну скажем 30000 рублей, то оклад будет меньше этой суммы, всё остальное это будут типо премии, типо телефон и типо ещё всякое-всякое. Например мне было сказано, что это такая премия для того если я возьму дни без оплаты то их вычтут из премии, а оклад даже не тронут. Не верьте, вычтут из премии и из оклада, потому что бухгалтерия работает согласно вашему письменному заявлению, а премию вам не даст финн директор из жадности. Оплата за телефон тоже не войдет. Премия от продаж и от прихода денег тоже разнится с той, которую озвучат на интервью. Часть уйдет на квартальную премию, которую получают только те, кто выполняет квартальный план. То есть от обещанного процента сразу уточняйте, сколько они составляют в месячной зарплате и как делятся при невыполнении 100% плана. К сведению – всё, что не является окладом, больничным и отпускными рассчитывает финдиректор. Затем вашу премию просто передают главбуху и она добавляет эту сумму к тому что положено по закону (оклад,отпуск и т.д.). И если вы посчитаете, что вам не доплатили от заработанных бонусов, то ни в коем случае не стоит идти с вопросами к генеральному, т.к. он даст обещание разобраться и забудет о вашей проблеме моментально после окончания беседы. От финдиректора тоже добиться будет трудно адекватного объяснения по данной ситуации, а только услышите, что вы зазнались и всё такое.
В общем, рассказывать можно долго. Компания Вам даст шанс посмотреть страну (естественно в пределах вашего рабочего региона). А в остальном будьте готовы, что воевать придется на два фронта, т.к. для ускорения рабочих процессов в компании нужно всех «пинать» в прямом смысле слова, начиная от секретарей (двух) до руководства компании. О больших зарплатах можете забыть, в 14 году процент уменьшается и кроме этого выводится ряд компаний за работу, с которыми вы получите «0». Очень большое кол-во отчетов и всякого рода «бумагоморательства». На карьеру можно не рассчитывать, все руководители только наемные. Работа в иностранной компании вранье . Коллектив доброжелателен, но стучат все (думайте что говорите). При увольнении вы станете прокаженным + предателем и про деньги можете забыть (только оклад).
Мой совет прост: если вы готовы за 40 тыс.руб. ( раньше платили хорошо) терпеть маразм руководства, для увеличения продаж бороться с конкурентами и своим руководством, то вам место именно в этой компании. Если же вы себя уважаете, то ищите другого работодателя.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна 29-03-2014:
Очень грамотно и четко написано, выбор за вами.
ответ 31-03-2014:
Инкогнито, ты конечно почти всё написал правильно, вот только на сотрудников зря гонишь! Я про то как там все стучат! Это один из лучших коллективов! С руководством их не путай! Ещё напиши как ты поступил и какое теперь отношение к нам из-за твоей подставы!
поддержка 02-04-2014:
А я соглашусь! Лень и Маразм руководства запределен. Стукачи 40% коллектива, конечно не все. Кто не стучит - тот сидит тихо. Финансовый директор трёх слов связать внятно не может. Генеральный- зазнавшийся идиот у которого корона проросла насквозь. Дырки в жопе у него уже нет (зализали) начиная от руководителей отделов и приближённых стукачей до Коммерческого директора.
Гость 13-05-2014:
Ой, а напишите как поступил очень интересно послушать)
ответ 14-05-2014:
А Гость и так знает, как он сам поступил ;-)
Гость 28-05-2014:
Для новых сотрудников: работаю в компании не первый год, бывали дела у компании и лучше, обороты падают, соответственно зп все меньше, премий нет, выплаты стали задерживать. Меняется политика руководства, отношение к менеджерам по продажам.... Сейчас я в поисках новой работы. Прежде чем вестись на заманчивое предложение персональщика, почитайте все отзывы о компании, задайте каверзные вопросы по текучке и по приросту штата, в сравнении по годам, по росту зп, по компенсациям, по корпоративной культуре, стали экономить даже на корпоратах! Руководство Жлобы! Удачи!
САМИ ЗНАЕТЕ КТО))) 01-06-2014:
Очень рад, что за время моего отсутствия на этой, так сказать стене позора местного ООО размером аж среднего бизнеса, появилась свежая дискуссия))) Г-н Ответ, я не говорил, что коллектив плохой (читайте внимательно, а ещё лучше думайте). Коллектив действительно отличный в житейском плане, а вот г-н Поддержка немного ошибается. 40% даже вызывает улыбку (уход "Бааальшого коммерса" наглядно показал точное кол-во). Так, что там с отношением к Вам??? А, это ведь я всех подставил!!! А в чем? Вспоминается старая поговорка: "Ты ещё мал и глуп, и не видал больших З....". Ни в коем случае не желаю ни кого оскорбить. Итак к реалиям: "Перводекабрьский выкидыш" поднял обороты? увеличил компанию? наладил корпоративный дух? Может зарплату поднял??? НЕТ!!! А чтож так?!? Зато я плохой, все несчастья из-за меня, да только забыл о чем я говорил в декабре про нового носителя мантии царя. А ведь всё так и сбылось. И вот эти сказочки в мой адрес только вызывают улыбку, потому что .... Короче все равно не поймешь, а стадное блеяние я устал слушать. Маленький совет - в следующий раз, когда будешь сидеть в серебристом митсубиши не плачь, что все так плохо, и комерс активный гей, и начальники тоже геи, и вся старая песня с припевом. Если плохо - уволься, УВАЖАЙ СЕБЯ. Хотя что говорить в пустую, совет просто останется глух. Кстати, а как там мой бывший регион??? Меня печалят такие цифры, напоминает собаку на сене))) Может отдать моему приемнику? Впрочем нужно заканчивать этот цирк, я итак уделил вам незаслуженно много своего времени. P.S. Г-н главнюк посмотрел поединки крутых руководителей. Браво вы не отразимы, как всегда. Смеялся долго. Кстати рекомендую узнать, у уважаемого мною вашего родителя, значение слова "мудак". Такой комплимент из ваших безграмотных уст! не ожидал. Всем удачи в малом бизнесе))))
А.С. 03-06-2014:
Так сколько платят я не понял? Плохо или хорошо? А руководители адекватные или быдло лиговское? Напишите очень интересно.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.unior.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
Другие компании