ООО ВИСТ ГРУП

Драконовская система штрафов. "Бьют рублём" и по случаю, и без. Опоздал - штраф, напортачил - штраф, твои вина или нет - спросят, конечно. Можно и доказать "невиновность", и тогда помилуют) Начальница отдела любила сразу же писать бумажки, что при таком и таком раскладе будет взиматься штраф - и мы все должны были это подписывать. Что, в принципе, незаконно по КЗОТ, но кто ж будет спорить и доказывать) Правда, лично меня за 4 года ни разу не штрафовали. Но других - да. Компания "семейная", поэтому если ты не по протекции, не кум и не сват, и даже не брат - отношения могут быть другими. Но так в большинстве укр. фирм. Иногда проявление инициативы было наказуемо. Типо, "ты что самая тут умная")) У начальницы были любимчики, в основном те, кто тупо и без лишних вопросов выполнял задачи. В принципе, работать можно. Опыт хороший, особенно если только начинаете. Многие после работы в Вист уходили "на вольные хлеба" и начинали свой бизнес. Поэтому, решайте сами, по пути ли вам с Вист или нет. Удачи!

Отрицательные стороны могут быть сглажены положительными, если такие есть ... к сожалению здесь таких нет, поэтому негативный осадок остается и накапливается.
"Вынос мозга" начинается еще с собеседования. Так выбирают и перебирают людьми, что в спецслужбы берут, а свою компания "превозносят" как единого лидера на рынке с лучшей корпоративной культурой (а до этого им далеко). В анкете указываешь паспортные данные и всю биографию (чтобы было что и как проверить).
Когда попадаешь на стажировку (проверка навыков продавца) еще до оформления, то уже чувствуешь гнилость, отсталость, который не признает руководство. Когда начинаешь работать, то ты или погружаешься, или терпишь, потому что нужно деньги.
Каждую зп надо отстоять. Без штрафов не бывает, даже когда делаешь план. Сумма штрафов = сумме премий. С одних собирают, вторым дают. Директорский фонд могут поделить сильные ... как он формируется - это загадка.
Ежедневно моральное давление и такое полоскание мозгов, что уже согласен и на меньшие деньги, но чтобы спокойно дали работать.
По телефону отслеживают, амортизация мизерная, и заплатят только когда план сделаешь.Система организации работы просто отсталая. Дали старый нетбук и еще гордятся, что технически обеспечили на все 100. Нельзя нормально посчитать цены, потому что все так запутано, что не только клиенту не объяснишь, но и сам не понимаешь какая скидка. Цены растут быстро и все курсы.
Все клиенты знают, что вист дорогой, а качество сомнительно.
Когда большинство товаров виста были уникальные, то за ним бегали клиенты, а сейчас дешевый, некачественный полностью китайский.
Хочешь продать, а людям стыдно в глаза смотреть.
Компанию в которой работаешь можно отстаивать, когда к тебе нормально относятся, но это не про вист.
Менеджер - это суперчеловек, который должен уметь и успевать продавать, быть маркетологом, логистом, бухгалтером, водителем .... ибо всякое бывает, часто и всегда.
Умение организовывать и проводить корпоративы - ноль! Заставляют идти, ждут похвалы ... а сам смотришь и думаешь, они вообще адекватны. Офис миллионный, а финансов на корпоратив жалко. Лучше бы не позорились и не делали их, дали бы премию на праздник. Но такого здесь в принципе не бывает!
Премии на новый год или другой праздник не бывает.
Региональное руководство никогда не защитит своего работника, так как думает о собственном обогащении. В работе не помогает, а ищет повод подставить и сдать.
Пройдя такую ​​школу будешь готов ко всему и выбирать работодателей будешь тщательно - они не единственные. Это работники зарабатывают деньги на их машины и состояние ... а они в свою очередь обливают грязью.
HR самоуверенная и разводит сплетни по офису.
Если надо выходной или отпуск, то пройдешь столько уровней допроса, что проще прогулять. Первый вопрос к тебе - действительно ли они тебе нужны? А куда идешь, что случилось? Или вдруг не на собеседование на другую работу .... Смешно и противно. Отпроситься * это значит ты что-то задумал против фирмы, которая тебя никогда и ни при каких обстоятельствах не защитит.
Читаешь негативные отзывы и узнаешь ситуацию ... а позитивные отзывы - бред !!!!!

пишу объективно. Пришел на собеседование, провели в переговорку, время года холодное вешалки (плечиков) для куртки нет. Дали несколько анкет, в одной из которых были очень странные вопросы, например: готов ли я работать какое то время бесплатно. После прочтения данного пункта желания работать у вас пропало. Дальше больше, менеджер по персоналу в 2 словах рассказала о компании и вакансии, после чего я пытался объяснить чем я до этого занимался, чтобы стало понятно есть ли смысл общаться дальше, в это время hr пыталась (по диагонали) прочитать моё резюме, понять "о чём речь", из чего я сделал вывод, что людей на собеседование приглашают наобум (возможно у неё какой то план по количеству собеседований, или заполненных анкет). В анкетах соискателя требуют указать паспортные данные, адрес проживания, ИНН, данные о супруге, детях, родителях!!!!! Особенно непонятно зачем вам эта информация, вы что всю мою семью планируете принять на работу? Оценок компании я не ставлю, но осадок неприятный.