Zenden
Розничное подразделение Компании "ZENDEN" представляет собой классически построенный сетевой бизнес с централизованным управлением и единой маркетинговой политикой.
Основное ядро Коллекции составляет обувь самых рейтинговых стилевых направлений обувных линий, таких как Casual, Classic, Fashion, Sport.
В каждом из городов, где открыты магазины "ZENDEN", мы ставим себе задачу стать «выбором №1» для наших покупателей. А это значит, что, когда покупатель принимает решение о приобретении обуви для любого члена семьи, первым выбором места покупки всегда должен становиться один из Обувных Центров "ZENDEN". И весь наш бизнес строится исходя из этой задачи.
Наша философия и подход к бизнесу — предлагать нашим покупателям большую ценность за меньшие деньги. Под ценностью мы понимаем оптимальное сочетание качества, практичности, удобства и современности всех моделей продаваемой обуви при лучшем выборе.
Как одна из ведущих российских сетей мы обладаем большим опытом, репутацией и ответственностью, а значит, для всех наших покупателей мы являемся надёжным местом покупки. Наша компания предлагает надежные гарантии качества своей продукции. Опытные дизайнеры и технологи, работающие в нашей команде, тщательно подбирают коллекцию обуви на каждый сезон. А это значит, что в наших магазинах к каждому сезону появляется широкий, профессионально продуманный ассортимент.
Отзывы о компании Zenden
вася козлов
07.05.2012, 23:49
Таковых нет!!! Нет никоких условий...
Тандем Надя и муж - её любовник (не образованный имбицил) если бы Вы знали, сколько хороших людей из-за него было уволенно... В наши холода - Норд-Остовские, даже кипетка чая не можно было попить, морзли , как "рабы подневольные" !!! УЖАС!!!
Егор Бородач
07.05.2012, 00:15
Ни-ка-ких
Конторка-говённая, как и всё её ублюдочное руководство, вместе с боссом и хмырём-гундосом, котрый возглавляет розницу в Москве в гл офисе, Пообещал-не выполнил, сказал-не сделал, вот пожалуй и основные принципы её убогих царьков!
Анна
03.05.2012, 09:58
Читаю отзывы и удивляюсь. У всех есть выбор, работать или нет. Да зарплата от личных продаж. Но мне кажеться это правильным, ведь продавать тоже надо уметь. Все хотят получать большие деньги и ни чего не делать. Все такие прям умные, если вы такие умные так откройте свое дело. А то продавцами работают. Лентяи ни когда ни чего не добьются. И образование тут совершенно не при чем. В фирме есть карьерный рост. Только для этого нужно работать, проявлять себя.
Отрицательные стороны есть в любой работе.
Арина Юсупова
23.04.2012, 13:36
Знаете ,скажу вам так:каждый из нас приходит на работу с определенной мотивацией.Кому-то нужны деньги,и он упорно идет к своей цели и достигает ее. А кому-то нужна сатисфакция своих амбиций .
только лишь переработки.
Аноним Анонимович
14.04.2012, 15:09
Ничего!!!
Самая кошмарная компания, какая только за мои 20 лет работы встретила. Некомпетентное начальство - ШИБКО ЕЛЕНУ Ростов - Талер. Любимое занятие - УНИЖАТЬ, ОСКОРБЛЯТЬ, ОРАТЬ. А ещё заставлять мыть зал 3 часа в день, потом убирать на складе 2 часа.
Эта работа выполняется БЕСПЛАТНО, так как фирма оплачивает только продажи. На торговлю времени остаётся мало, зато приходилось работать по 72 часа в неделю, так как новые кадры приходили и быстро уходили не задерживаясь на этой работе.
Хочу добавить, что плохо подобранные руководители позорят компанию и не позваляют занять ей лидирующее место.
Эта работа выполняется БЕСПЛАТНО, так как фирма оплачивает только продажи. На торговлю времени остаётся мало, зато приходилось работать по 72 часа в неделю, так как новые кадры приходили и быстро уходили не задерживаясь на этой работе.
Хочу добавить, что плохо подобранные руководители позорят компанию и не позваляют занять ей лидирующее место.
Екатерина Александрова
29.03.2012, 20:56
В магазине было чисто, в том числе на полках.
Была на собеседовании в г. Ростов-на-Дону. Начну с того, что придя на собеседование к назначенному времени обнаружила ожидающую девушку, которой было назначено на пол часа ранее, чем мне. Вместе мы прождали ещё пол часа, позвали меня, а не человека, ожидающего уже час.
Собеседование проводили 2 женщины : Директор по Ростову и директор самого магазина. Опрос производился по листку - опроснику, заполнялся от руки ( при этом, я бы могла заполнить его саморучно во время ожидания). Шли параллельно обсуждения моих ответов. Весь опрос длился 40 минут. При этом вопросы абсолютно нелепые и местами глупые. Какой менеджер сети проводит собеседование по листку?!
Далее мне рассказали про условия работы, которые не удовлетворяли мои требования (ни график,ни месторасположение, ни зарплатное предложение) Итог: потраченное время = 60 минут. Я не говорю о двух часах ожидания той девушки. Отсутствие навыка планирования времени, не умение проводить собеседование... Можно было сэкономить свое время и не тратить мое. А все потому, что женщинам нечем заняться по факту. Идет создание образа усердной и продуктивной работы....Отсутствие профессионализма, коммуникативных навыков, уважения... При этом обсуждали мой опыт в магазинах премиум-класса, как что-то нелепое... Извините, но после тех клиентов, продавать обувь по 2 тысячи рублей - это как семечки на лавочке щелкать.
Собеседование проводили 2 женщины : Директор по Ростову и директор самого магазина. Опрос производился по листку - опроснику, заполнялся от руки ( при этом, я бы могла заполнить его саморучно во время ожидания). Шли параллельно обсуждения моих ответов. Весь опрос длился 40 минут. При этом вопросы абсолютно нелепые и местами глупые. Какой менеджер сети проводит собеседование по листку?!
Далее мне рассказали про условия работы, которые не удовлетворяли мои требования (ни график,ни месторасположение, ни зарплатное предложение) Итог: потраченное время = 60 минут. Я не говорю о двух часах ожидания той девушки. Отсутствие навыка планирования времени, не умение проводить собеседование... Можно было сэкономить свое время и не тратить мое. А все потому, что женщинам нечем заняться по факту. Идет создание образа усердной и продуктивной работы....Отсутствие профессионализма, коммуникативных навыков, уважения... При этом обсуждали мой опыт в магазинах премиум-класса, как что-то нелепое... Извините, но после тех клиентов, продавать обувь по 2 тысячи рублей - это как семечки на лавочке щелкать.
Аноним
16.02.2012, 16:17
да нормальная компания,вы еще в тандере не работали!!!!!вот это полное ....здесь з/п вовремя и по чесному,сколько заработал,то и твое,это радует!!!
отрицательные стороны тоже есть.не ценят персонал,который действительно работает!!!УПРАВЛЯЮЩИХ,НЕ ВСЕХ КОНЕЧНО,ВЫБИРАЮТ ОЧЕНЬ ПЛОХО!!!!З/П НА КАРТОЧКУ НУЖНО ПЕРЕВОДИТЬ,НУ ТАК, НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ.ПРО АКЦИИ ВООБЩЕ МОЛЧУ,ДА И ДИЗАЙНЕРА МОЖНО БЫ УЖЕ ПОМЕНЯТЬ,МОДЕЛИ ОДНОТИПНЫЕ,НЕМНОГО УСТАРЕЛИ.ГРАФИК 5/2 ТОЖЕ ТЯЖЕЛОВАТ,РАБОТА НАДОЕДАЕТ УЖЕ НА 3 ДЕНЬ,ПОЭТОМУ СЛЕДУЮЩИЕ 2-ДНЯ НИКАКОГО ИНТУЗИАЗМА!ПЕРСПЕКТИВ МАЛО,ДАЖЕ ДЛЯ ЛУЧШИХ ПРОДАВЦОВ,ПРИСМАТРИВАЙТЕСЬ К СОТРУДНИКАМ!!!!
Сергей Колесников
16.02.2012, 11:50
дружный коллектив работников ( без упоминания начальства )
постоянные необоснованные штрафы
наплевательское отношение к работникам
работа без ТК и оформления
никаких Соц. гарантий
самодурство начальства
вредное и грязное рабочее место ( вредное для здоровья )
обман в ЗП и несвоевременная выплата
наплевательское отношение к работникам
работа без ТК и оформления
никаких Соц. гарантий
самодурство начальства
вредное и грязное рабочее место ( вредное для здоровья )
обман в ЗП и несвоевременная выплата
Аноним
11.02.2012, 21:56
Хорошая зароботна плата
Плохие условия для работы,сотрудников не ценят,орут истерически при покупателях в торговом зале,управляющая придумывает свои не понятные распоряжения и вообще слишком моного берет на себя,и льготы к стаи не особо понятные, на больничный уйдешь,без денег останешься,а про перспективу так вообще можно забыть, иа кроме продавцов вакансий больше не придумали
Юля
06.02.2012, 14:40
не ходите люди в Зенден
зп платят без задержек
зп платят без задержек
низкая зп, хорошо получают только руководители. текучка кадров из-за того, что на собеседовании одна зп, по факту ты ее не получаешь после испытательного срока.
по одежному направлению -жопа. Руководитель направления Ольга не адекватная женщина! другими словами не назовешь. Не знает чего хочет, постоянно орет и при этом ежеминутно меняет решение. Переработки постоянные-экономят на сотрудниках особенно в фин отделе. Нормальным людям, у которых есть время поискать чего-то нормальное советую не терять время.
по одежному направлению -жопа. Руководитель направления Ольга не адекватная женщина! другими словами не назовешь. Не знает чего хочет, постоянно орет и при этом ежеминутно меняет решение. Переработки постоянные-экономят на сотрудниках особенно в фин отделе. Нормальным людям, у которых есть время поискать чего-то нормальное советую не терять время.
Аноним
01.02.2012, 09:17
высокая зп!
работаешь на износ хотя за это не доплачивают, работаешь больше 48-60 часов в неделю, что противоречит закону РФ, почему сотрудники ZENDEN должны работать больше чем положено бесплатно?где справедливость? времени на жизнь не остается! нет никакой гарантии в завтрашнем дне, могут просто уволить!
Аноним
18.11.2011, 08:56
конечно регулярнорно выплачивают зп
Это ваше руководство с которым не возможно работать,а именно Шибко Елена.Которая унижает сотрудников орет на них как сумасшедшая.Относится к работникам как-будто они не люди,а какое-то стадо.Мы тоже люди и тоже хотели бы,чтобы к нам относились к нам по человечески.Каждый день начинается с ее криков ,унижений и оскорблений.Все руководство и в Москве,знают что она вытворяет,но ни чего не делают.С каждым днем она ведет себя,все хуже и хуже.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
zenden.ru
Email:
info@zenden.ru
Телефон:
+7 (499) 110-47-35;
+7 (495) 357-10-90
+7 (495) 357-10-90
Сфера деятельности:
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Екатеринбург
- Тверь
- Казань
- Иркутск
- Самара
- Уфа
- Краснодар
- Тольятти
- Волгоград
- Белгород
- Ставрополь
- Иваново
- Смоленск
- Оренбург
- Сочи
- Чебоксары
- Череповец
- Грозный
- в Московской области
- Дагестан
- Татарстан
Другие компании
