Первая Экспедиционная Компания

- ОСБ - конченые параноики с полиграфом на перевес, час с лишним позорного допроса, будьте готовы рассказать о себе даже то чего и сами не знаете и пролететь с вероятность 90%. Сказать чо унизительно - не сказать ничего. На фоне общей репутации компании (а она далеко не айс) подобное выглядит как минимум смешно. Не знаю о какой лояльности к организации после такой экзекуции можно вести речь даже при условии положительного решения ОСБ и принятии на службу, на вас изначально смотрят как на врага.
- главной своей ошибкой считаю тот факт что начал изучать отзывы о компании уже после, сделал бы до сэкономил бы кучу времени и нервов.
P.S. - "кучка" дипломов на стене кабинета сотрудницы ОСБ улыбнуло, звездочки как на фюзеляж боевого истребителя были бы уместнее...

Есть в отделе продаж коллективчик начальничков, глупых, грубых, некомпетентных. Они держатся особнячком и "рулят" так, как им вздумается. В той же когорте и Я.В. Отдел лихорадит каждый день с утра до вечера. Новые вводные поступают каждый час: нужно все бросать и делать, что приказано. С.У. (на знаю, работает ли), один из руководителей отдела продаж орет через весь зал. Обстановочка еще та! Новичку не к кому обратиться. Все заняты и всем наплевать. При таких условия коллектив и не может сформироваться. Есть несколько "старослужащих", но к ним и на козе не подъедешь. При мне сменилось ТРИ директора отдела продаж. О менеджерах я и не говорю. Текучка жуткая. Достаточно посмотреть на количество вакантных мест компании (оно не уменьшается).
И зарплата в конверте. Больничные и отпускные, соответственно...
Да! Есть еще там "серый кардинал" Б.Ж. - руководитель проекта удвоения продаж, если не ошибаюсь. Он иногда проводил собеседования и тренинги. Это конечно не В. Поумней будет. На тренингах что-то дает. Он тоже "рулит". Гладко стелет, да...
В общем, начать карьеру в этой компании можно(даже раз - два премию получить за план), но перспектив НИКАКИХ. Проработаете испытательный срок и все. Вас попросят на выход. Есть варианты работать дальше, но это отдельный разговор. Надеюсь, что мой сумбурный рассказ кому-нибудь поможет в выборе.

Ужасная компания, особенно северный филиал. Начальница, молодая деффка, но мнит из себя черте чо. Пришла туда работать и была в ужасе. Никто ни с кем не дружит, сплетничают, новым работникам не помогают, не подсказывают, а если и делают это, то с такой миной, что больше не подойдешь. Условия работы ужасные, туалет за 3 километра по территории мимо таджиков и собак. Обеда нет, бывало, что эта "начальница" не разрешала выйти перекусить. Рабочий день с 10 до 19, а в табель ставят 8 часов, якобы 1 час это обед, и он не считается, хотя о часовом обеде речь вообще не шла...так, минут 10, хотя сама уходила на час. Была отведена какая-то бытовка для того, чтоб спокойно поесть, но в окно все время смотрели таджики))) Сотрудницы этого заведения, хабалки каких еще поискать, неудивительно, что нормальному человеку там долго не проработать, крыша съедет.

Их полно, даже не знаю с чего начать:.
1. Звездная болезнь почти в всех, кто проработал больше полугода.
2. Склоки между отделами, сплетни в твоем же отделе об отсутствующем коллеге.
3. Работы столько, чтоее нереально сделать и сроки для выполнения тоже нереальные. Не успеваешь - сиди вечерами, ночами, приходи с утра и по выходным. Конечно переработки не оплачиваются. Зачем? Ты же не успел сделать свою работу! График работы с 10 до 19, но за 2 недели работы в 19.00 не ушла ни разу. Это считается плохим тоном. Ни кому не интересно, что сообще-то есть еще семья, личное время и пр.
4. Нет четко фиксированного обеда и оборудованного места для приема пищи. Есть приходиться за компьютером, обновременно работая + приходят люди (и работники и клиенты, и наблюдают эту картину. Они напрягают тебя, ты - их.
5. Руководитель разговаривала только приказным тоном и по хамски. Когда видела, что она звонит мне на мобильный начинало трясти.

Как-то на день заболела, так на меня навешали кучу штрафов, оказывается именно в этот день я должна была сдать какой-то отчет (я думаю я бы об этом знала, если бы это было так.
Да, в данный момент я тут еще работаю, но однозначно буду увольняться. Интересно, сколько денег получу при увольнении и получу ли?

1. Отношение руководства к персоналу наплевательское.
2. ТК соблюдается по минимуму, не всегда могут оформить сразу, правильно рассчитать отпуск, РК, переработки не оплачивают, выходы в выходные дни тоже. Увольняют не по ТК. Часть з/п серая.
3. Периодически без предупреждения могут изменить систему оплаты. Штрафов море. Знаю сотрудников у кого они достигали 15 000 руб. на человека.
4. В коллективе работают стукачи, стучат на всех какую должность не займи. Могут уволить на основании этого стукачества.
добавлю к этому: зп в три раза ниже, чем озвучивалась на собеседование, белая часть зп 10-13 тыс, бесконечные штрафы
"Звезная болезнь" чуть приподнявшихся))), причем их в нашем отделе 8 чел на 9 менеджеров)) все командуют
бездарный навязанный компанией сотрудник по тренингам Ян Васенков
корпоративная культура- дисциплина выше логике и здравого смысла
Короче оттуда не бегут только те, кто бойться быть без работы,

Работала в отделе ИСО - расчет стоимости грузоперевозки, ответ на звонки. Начальница - молодая девушка, обсолютно не имеющая опыта управления, постоянно оскорбляет сотрудников, переходит на личность, имеет "любимчиков", которым, не смотря на явные косяки, не достается никогда. Постоянные штрафы, абсолютно за всё, причем на руки руководителю после зп. Документальных подтверждений штрафов нет. Некоторые сотрудники уходили с работы со слезами. Офис не благоустроенный - нет пищеблока, кущать приходилась на рабочих местах, при этом в офис иногда заходили клиенты и всю эту картину наблюдали. На территории были палатки с готовыми обедами, обсалютно непригодными для употребления. Офис на территории склада, по дороге домой с сотрудницами офиса постоянно предпринимали попытки знакомства грузчики - таджики. От метро сотрудников возил корпоративный автобус, который частенько опаздывал, за это приходилось писать объяснительные за опоздание. На обучении давалось не достаточно материала дял работы - потом за эти пробелы приходилось отвечать штрафами. Заместитель начальника, которая отвечала за обучение - очень нервная женщина, к которой было страшно обращаться за консультацией - это было чревато "отчиткой" по всем пунктам, при этом, если в процессе работы были "косяки" на тебя нападают дружно начальница и все ее заместители и хором орут "А что, спросить нельзя было???". Если обращаешься к начальнице, незменно поступает ответ "Спроси у того-то", "Подумай сама...". Совет начальству отдела - посетите тернинг для руководитей и тренеров. Совет руководству компании - развивать корпаративную культуру.

Здесь нет графы в статусе "Не работал,это мое личное мнение". Тем не менее.
В течение 3 недель мы пытаемся (-лись) заключить с ними договор и, прощупывая на первых порах компанию,решили отправлять грузы с их помощью.
Было совершено 5 отгрузок и ВСЕ они с какими-то муками! То теряли документы, то машина ВДРУГ ломалась в 5 минутах езды от клиента и предлагали перенести доставку на следующий день, то доезжали ближе к полуночи, то звонили и говорили,что груз забрали,а на следующий день сообщали,что ничего они не забирали и собираются это делать только сегодня...О,Боги! Какой там договор!
Во время длинных нудных телефонных разговоров с целью выяснения ситуации по каждому конкретному случаю,тебя не раз перекидывают на десяток менеджеров, каждый из которых не в курсе, ты начинаешь все заново объяснять и в итоге...они снова тебя переключают.
Несерьезная компания, нет отлаженной работы, чувствуется вранье...