Открытая клиника

Перед собеседованием успел перетереть с работницей клиники, которая рассказала о черной зарплате и кидаках со стороны руководителей. Поэтому переходя из блестящего холла клиники в безымянный подъезд офисной локации, где прячется аппарат компании, уже был готов к втиранию очков. HR смехотворен, ни на один вопрос по существу ответить не в состоянии, профессиональной тематикой по основному направлению деятельности компании не владеет. Благодаря столь идеальному сочетанию недостатков внутри одного персональщика, я потерял интерес к диалогу с ним и к работе в данной доставляющей халупе задолго до конца разговора и отвечал на вопросы уже по инерции.

приходила на вакансию оператора на телефоне.менеджер по персоналу Соболев Михаил очень красиво поет, много чего обещает. по факту в клинике белая зарплата только 16500р, остальная часть серая, оплата почасовая 120р в час плюс некая мотивация, т.е. процент с услуг от пациента. чем больше услуг впаришь пациенту, тем больше получишь зарплату. на первое время по тк не оформляют, называют это стажировкой. очень ко всему придираются, а по факту сами то хорошему соискателю предложить ничего не могут. хотят гуру-специалиста, только
на серую зарплату мало кто идет.в колл-центре увидела и работающих лиц не славянской внешности. Михаил обещал позвонить в тот же день вечером, сообщить результат. не позвонил,пока ехала домой уже решила что работа с такимим условаиями не для меня, а утром прислал отказ через сайт hh.ru с формулировкой, что выбрали другого кандидата. а тот же день вакансия была выложена на сайте rabota.ru. Михаил! умейте отказывать словами, а не банальным отказом через работные сайты.

С ресепшена клиники меня отправили на собеседование "на задний двор" с эйчариком))) Помещение, где работают сотрудники клиники, - грязное, везде стоит какая-то старая, никому не нужная мебель. Пришла ровно в назначенное время, но эйчарика на месте не оказалось, ждала его минут 10-15, приткнуться некуда, пока ждешь. Такое ощущение, что пришла не в Открытую клинику, а на помойку. Пришел парень, впечатление внешнее производит неприятное, глаза страшенные, но это полбеды, на вкус и цвет как говорится. Сидит он в крохотном узком кабинетике. Мерзкая у него манера проводить собеседование: задавая вопрос, не выслушивает до конца ответ, так как периодически названивают соискатели, а он уже и цель разговора потерял. Но вопросы задавал по существу. Я бы не пошла туда работать. Очень сомневаюсь, что это честная компания.

Офис с древним ремонтом, кругом пыльно, одни какие-то темные коридоры. В кабинетах обстановка и мебель, как в старых советских НИИ. Возможно, такое заведение там и располагалось когда-то. Менеджера по кадрам не оказалось на месте в назначенное для собеседование время. На звонок он ответил, что будет через 15 минут. Присесть некуда, чтобы подождать. Пришел, правда, быстрее обещанного, но сам факт. Прошла собеседование, попросил перезвонить в определенное время для уточнения времени прохождения собеседования с учредителем. Перезвонила, как договаривались. Вакансия оказалась уже закрытой. От первого собеседования до звонка прошел 1 рабочий день. Откликнулась на вакансию сразу, как её разместили. Возможно, конечно, что кто-то успел пройти 2 собеседования за столь короткое время, но не очень хорошо так себя вести с соискателями. Можно было бы просто сказать, что собеседование с учредителем возможно, а не 100% будет. К слову сказать, и подход очень своеобразный: сам звони, когда на твое резюме откликнулись, сам найди и открой дверь с кодовым замком в офис, когда ни менеджера по кадрам, ни охранника нет на месте, сам звони, узнавай время для собеседования с учредителем. В общем тратить время на такую компанию точно не стоит. Не для поиска сотрудников они размещают свои вакансии, а для галочки.