В разделе "другие названия" нужно было написать не Пан Чемодан а названия организаций под которыми открываются его бутики. Которые в последствии переименовываются каждые 2 года, чтобы не платить налоги. Сплошной обман, кидалово и конкретное нарушение прав работников.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Людмила28-12-2013:
Как сказано в притче о рыбаке и рыбке: рыбку нужно поймати и не сильно грузити... Ну это притча для сказочников и прочих медийных созданий. На деле здесь высокие цены на продукт, отсутствие эффективных, креативных а не содранных и всем известных тренингов.Посему- низкий уровень многих консультантов. Текучка персонала- в офисе никто ими не дорожит. А зря, т.к. от этого ухудшается качество обслуживания и клиент уходит.Ему не интересно говорить со стеной или с колхозницами, которых и к картошке на рынке не подпустишь. Грамотных руководителей и консультантов- меньшинство. Зарплата средняя по рынку труда ,есть скидки для сотрудников.