Performance Lab

Компания оказывает услуги на международном уровне. Открыт офис Performance Lab US, LLC в городе Санта Клара (Калифорния, США). Среди клиентов Перфоманс Лаб лидеры технологических инноваций Splunk и Illumina.
В России компания продолжает свой рост и входит в списки ТОП-50 крупнейших ИТ-поставщиков в банки и госсектор.

Отзывы о компании Performance Lab
светлая
27.06.2017, 21:49
пришла поработать, подучиться, а нашла мужа), платят хорошо без задержек, работа интересная всегда хороший коллектив, но мне больше нравится с мужем на проекте работать)
иногда приходится задерживаться, дресс код на моем проекте
Аноним
18.08.2016, 16:46
Работа есть работа, со своими плюсами и минусами! Но в целом, компания стабильная с понятными задачами. Работы много, но радует то, что она построена не на самодурстве руководства.
Мало плюшек! В наше время никого не удивишь уютным офисом, бесплатным кофе или настольным футболом. Надо вводить полноценный ДМС (со стоматологией) и компенсацию фитнеса в БЦ.
Аноним
19.07.2016, 22:00
В компанию попал через школу тестирования. После обучения вывели на проект. На проектах сложные и интересные задачи, которые позволяют развиваться. Очень дружный коллектив – это наверно один из самых больших плюсов компании, не везде встретишь таких отзывчивых коллег.
Уровень з/п невысокий (особенно для стажеров школы тестирования), но не буду врать, что меня обманули … З/п такая, как мне озвучивали на собеседовании, я сам на нее согласился!
Весной на проект снова начали привозить бесплатные печеньки и кофе.
В компании аутсорсинговая система, которая предполагает, что сотрудника будут постоянно выводить на проекты. В итоге, после завершения одного проекта оказываешься на «скамейке» и ждешь, когда тебе предложат новый проект. А когда подберут проект, надо пройти собеседование с новым заказчиком. За год поработал на 2 проектах (МТС и ВТБ 24)
Аноним
27.05.2016, 22:18
Работаю в компании 2 года. В целом компания достаточно хорошая, есть возможность развития, в целом нормальные ЗП. Да она серая, но тем не менее, какая разница, получать 100к серой или 113к белой+это дает возможность повышать ЗП, а не ждать очередной должности по 5 лет, как это во многих компаниях. Оклады официальные более менее нормальные, не МРОТ, кредит или ипотеку вполне можно оформить на позициях ведущих инженеров. Дружный коллектив, работа в основном на территории Заказчика. Говорят, что кто то из ребят уже работает на американских проектах, даже ездили работать в штаты к Заказчику. Есть возможность саморазвития, здесь никто этого не запрещает, можно даже делать свои проекты в свободное время. Есть возможность устроиться на работу сразу после или даже во время учебы, конечно не на большие деньги, но если быть терпиливым и правильно себя проявить, можно быстро вырасти в хорошего специалиста и по должности и по ЗП. Многие уходили сразу через 3 месяца на большие деньги (в 2 раза), я остался. Теперь ребята работают за эти деньги (в 2 раза) и повышения им не дают, а у меня есть прозрачный план развития. Конечно этот план завязан на теорию, не все можно получить на практике, но если интересно развиваться, то есть google.
Социальный пакет хромает, но зато не урезают ЗП, как это многие делают, при этом предлагая бесплатные обеды, проезды и т.д. Последние месяцы по серой части бывают задержки ЗП, но на самом деле терпимо. Не знаю, почему тут все жалуются. В стране кризис, задержки в 2-5 дней это не критично с учетом того, что свои деньги все равно получаешь. Во многих компаниях не платят по несколько месяцев, а то и больше, поэтому для меня это вообще не критично т.к. есть с чем сравнивать.
Сотрудник Stepanov
19.05.2016, 22:42
Завлекли в своё время милым приветствием и отлично проведённым собеседованием. Оказавшись в бою, понимаешь, что тебя кинули. Спасает коллектив, на многих проектах отличные сотрудники. Мало, но есть приятные люди в самом офисе. Довольно честный новый руководитель направления. Есть возможность получить опыт и понравиться заказчику, что бы перейти к нему.
Похоже компания гибнет. Сами выбираем, но сути не меняет-большая часть зарплаты серая (на собеседовании говорят наоборот). Очередь за получением. Последние месяцы постоянные задержки, сопровождающиеся бредовыми письмами от главы кадров. Попытавшись воспользоваться их клиникой понимаешь, что скидка мизерная, меньше 50%. Питание или какие-либо мотиваторы похоже не появятся. Искренне верим, что ПЛ вылезет из этой ямы, не потеряв всех сотрудников.
Аноним
15.05.2016, 00:54
Читая отзывы, хочется задать вопрос некоторым людям: "А что Вы до сих пор работаете в этой Компании, если Вас ничего не устраивает? Разве Вас кто-то насильно держит? Вы что раб?" Рынок огромный. Ищите идеального работодателя.
Сложно поверить в то, что проработав в данной Компании 3-4 года, человек взамен ничего не получил-опыт, обучение, практические и теоретические знания, друзей. И если Вам 3-4 года не повышали зарплату, может дело в Вас и Вы этого не заслужили? Надо ведь не только брать, но и отдавать.
Я знаю многих сотрудников, к которым в их сложной жизненной ситуации, первым на помощь пришел Работодатель, в лице Юрия и Максима. Что об этом никто не пишет?
Кто-то увольняется достойно, красиво. А если Сотрудник, проработав в Компании более 4-5 лет, уходит выливая всю грязь, обиду, зло, распространяя слухи, сплетни-это характеризует не Работодателя, а Сотрудника. У каждой Компании бываю сложные периоды, все гладко никогда не бывает. А иллюзию "тонущего корабля" еще никто не отменял.
Для будущих сотрудников хочется сказать-отзывы читать надо, но также надо иметь свою голову, делая выбор в пользу того или иного Работодателя, и не забывать бумага всё стерпит.
Если люди свободны и возникают служебные романы, плавно перетекающие в создание семьи-это разве плохо? Плохо если такие романы разбивают браки(такое наблюдается в Компании).
Много сплетничают, это не чуждо, как прекрасному полу, так и сильному.
Много сотрудников, которые на работу ходят-решать личные дела и только. И ждут зарплаты побольше.
Нет полноценного ДМС.
Кухня маленькая, но это конечно же мелочи.
Урезали количество оплачиваемых отгулов.
Аноним
13.05.2016, 22:14
Непосредственно мои коллеги
На протяжении уже более полугода задерживают зарплату ( на 3, 5,7 дней, на 2 недели)
Серая зарплата
На протяжении почти 4-х лет ни разу не подняли зарплату (объясняют кризисом)
Почти никакого соцпакета (есть дмс, но доплачивать надо некоторым сотрудникам 50% от стоимости)
Многим сотрудникам урезали, либо совсем перестали платить бонусы(отдел продаж)
Большое количество служебных романов))))со всеми вытекающими последствиями
Как таковое отсутствие обучения персонала( вроде бы есть, но единичные случаи)
Хочу сказать, что все зависит от руководителя, когда был Максим и Юрий было нормально, а сейчас, когда в принципе только Юрий (около года) начался тихий ужас в компании, с каждым месяцем все хуже и хуже,
текучка огромная, зп постоянно с задержками ( если у вас есть кредиты, ипотеки, дети и тд - 100 раз подумайте прежде чем устраиваться в нашу " прекрасную" компанию), а еще изменилось отношение Юрия, если раньше было мы все друзья, я такой же как вы и тд, то сейчас, посмотрите кто я и кто вы, только у меня все решения правильные, несмотря на то, что многие из них ведут к краху компании.
Анонимус
10.05.2016, 23:08
Друзья, коллеги, сколько можно ныть? Перфоманс Лаб прекрасная «Школа жизни», где тебя научат всем «пимудростям» тестирования ПО, дадут возможность зарекомендовать себя у заказчиков и в последующем устроиться на «работу мечты»! Контора маленькая, развивающаяся, поэтому не стоит ждать от нее чудес! Если у специалиста есть «голова на плечах» , он успешно «качнется» , заведет хорошие знакомства, познакомиться с отличным коллективом, а как будет готов- отправится на рынок труда в «свободное успешное плавание»! Всем спасибо, всем удачи!

p.s. Не упустите свой шанс!
К
Контору потрепало в последнее время, да и воняет в офисе.
Аноним
25.04.2016, 15:32
- Отличный старт для начинающих тестировщиков
- Высокие ЗП на ведущих должностях
- Белая ЗП
- При приложенных усилиях, рост не заставит себя ждать
- Молодой, дружный коллектив
- Самая сильная команда нагрузочников в Ижевске
- Отличные корпоративы на Новый год
- Адекватное руководство
- Оплачиваемые отгулы
- Месторасположение офиса
- Нет ДМС, английского и тд
Тест-дизайнер
21.04.2016, 10:15
говорят, что есть бесплатные курсы - да, они есть, но их качество оставляет желать лучшего. Они скорее для привлечения внимания сотрудников, неуверенных в своих знаниях. В интернете и прочтя пару книг по тестированию вы сможете гораздо продуктивнее и быстрее узнать те вещи, которые рассусоливаются непрофессионалами на занятиях. В общем, "курсы" для галочки, а не настоящие тренинги, чтобы научить. Лучше уж заплатить денюжку и пройти курсы Баранцева в интернете, если уж так неуверены в себе.
Омерзительная компания. Люди, УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, и не идете сюда, даже без опыта. Если у Вас есть высшее образование в сфере ИТ, прокачайте себя за пару месяцев и идите тысяч на 30 к нормальному работодателю, который будет видеть вашу работу и через несколько месяцев поднимет зп. Даже, если у вас нет вышки, можно устроиться и за меньшие деньги, но туда, ГДЕ ВАС БУДУТ ЦЕНИТЬ. В перфах вы никому не нужны, бизнес строиться на неуверенных начинающих тестировщиках. На собеседовании Перфы себя покажут как адекватную компанию, дадут заполнять анкету на 20 страниц с заданиями по профилю, но как только вы оформитесь, всё изменится.
- Зп почти вся чёрная.
- Платят копейки, даже людям с опытом, каждый день обещая, что завтра будет лучше, если себя проявишь или пройдёшь "унизительные" формальные экзамены по теории тестирования местной ПМ.
- Проекты ужасные в основном ( как для функционала, так и для нагрузки), бредовые, результата своей работы не видно, на многих и опыта нормального не наберёшься. На других сдерут три шкуры за сухарик. Функциональщики убиваются до смерти, нагрузка курит бамбук и жалуется, что нехер делать и деградирует.

Человек, оформив документы и попав на проект начинает биться, пытается добиться повышения зп, которую ему обещали, унижается. На работе старается изо всех сил, чтобы "вырасти" и проявить себя. Но это старание никому не нужно. Я это видел 100 раз. Унижения умных ребят ради сраных 20 тыс рублей на протяжении многих месяцев. И потом увольнения повальные. Все классные ребята ушли. Светлые головы нахер никому там не сдались, нужны лицемеры, которые будут прикрывать этот ДЫРЯВЫЙ бизнес.Не знаю на чём у них там всё держится, но ВСЕ, с кем я общался отзываются плохо.Из разных отделов. Такого ужаса я нигде больше не видел и никому не желаю. Не покупайтесь на видимость! Уважайте себя!
Аноним
01.04.2016, 00:22
Отличный коллектив
Можно получить с нуля опыт, и это действительно полезные навыки, которые помогут в дальнейшей работе
Отличная школа жизни
Проектная работа помогает получить навыки в разных сферах, узнать, что тебе ближе
Перспективы карьерного роста довольно прозрачные, всегда видишь, что тебе еще нужно сделать для дальнейшего развития в компании
Невысокая зарплата в первые 1-1,5 года работы
На действительно интересные проекты сложно попасть
Много тяжелой работы, есть очень стрессовые проекты
Добровольно-принудительные переработки
Большая текучка
Дмитрий
24.03.2016, 14:46
Отличная компания с точки зрения получения профессионального опыта. Много интересных проектов. На проектах в отделе разработки ПО используются современные технологии и подходы.
Сплоченный и дружный коллектив. Пару раз в год компания оплачивает тимбилдинг отделов. Хороший офис в бизнес центре. В год есть 2-4 оплачиваемых отгула.
Плохой соцпакет.
Иногда на проекты требуется ездить к заказчику, а офис его может быть в не удобном месте.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Email: info@pflb.ru
Телефон: +7 (495) 989-61-65
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Ижевск
Другие компании