Отзыв про Ростелеком

Ананим

09.08.2010, 22:20

Плюсы компании: Это одна из самых лучших компаний в которых я работал (а поверти я не мало где работал) Зарплату платят вовремя, соц. пакет огромный (ДМС, моб. тел. и разнообразные тимбилдинги вам обеспечены) + относятся к сотрудникам по человечески, а не к животным каким то. В общем я доволен!

Минусы компании: Бюрократия... ну иногда в принципе это можно даже использовать, как плюс. Ну и коллектив конечно слегка гниловат.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Марианна 11-10-2011:

Стопроцентное вранье! Ведущий специалист - в каждом слове по три ошибки) Являюсь сотрудником этой компании седьмой год. Ведущий специалист, как раз) Мобильную связь не оплачивают, ни разу за 6 лет не было ни одного тренинга, ни одного обучающего семинара, никакого тимбилдинга, а к сотрудникам относятся как к рабам. В порядке вещей переработка, остаешсья после работы часа на 3-4. Никто и никогда это не оплачивает. Даже "спасибо" не говорит". Полный отстой, да деваться некуда - кредит у меня.

Иван Иванов 25-12-2011:

отзыв,скорее всего,написал какой-то кабинетный хмырь,который тяжелее мобилы ничё в руках не держал.... его бы заставить у нас на оконечную станцию зимой съездить поработать....-может тогда у него глаза бы открылись....

Яна 31-01-2012:

Согласна полностью с Марианной. Думала только в нашем филиале такая ситуация. А это на "национальном" уровне. Жаль, ранее мне нравилась компания

гость 05-02-2012:

Засунуть эту крысу в кабельный колодец и посмотреть как будет работать за 10000р

чужой 22-02-2012:

ха!ведущий специалист-скорее всего ты сынок или дочка начальника цеха, имеющий(ая) педагогическое образование невостребованное даже в школе,а начальник всегда пристроит своих тупых родственичков...

*** 15-03-2012:

ложь

ААААА 19-03-2012:

Да, коллективчики там обычно отличные Интересно, что некоторые суперначальники любят морально унизить рабочего и инженера, да вот некоторые рабочие и инженера не достаточно гуттаперчевые, и при унижении не молчат, а пытаются сопротивляться Что делать? Удовольствие от унижения не то уже, а унизить надо гадов. И некоторые находят блестящий выход - заводят Цербера. Цербер официально делается бригадиром над остальными трудягами. Или неофициально. И Цербера суперначальник заставляет унижать остальных сотрудников. Получается двойной прессинг - от начальника и от цепного Цербера.

серж 19-05-2012:

НАЧАЛЬСТВО ГАВНО ЗАМЫ ТОЖЕ КОМПАНИЯ ЖОПА