Отзыв про Ростелеком

Все правда - и про бардак, и про развал. В Ростелекоме с 1989 г. (Московская обл.). Начинала с электромеханика, закончила в абонентском отделе. Стажа 20 с лишним лет, профильное образование,опыт - и никому это не надо. Даже приходящую молодежь берут на большую зарплату. Сбежала в 2012 г. Оказывается такой ужас по всей стране. Те, кто делает деньги фирме-получает копейки, а кто сидит на верху и придумывает как бы все порушить-миллионы. Не пойму только, для чего все это делается? Зачем связь разваливают?

Работала в РТ всего 4 месяца,больше не выдержала.С каждым звонком так и хотелось сказать аб-ту-бегите скорее от этого поовайдера и ищите другого.Компания предоставляет вместо нормальных услуг-говно.Нам операторам приходится всю эту нецензуру от абонентов слушать по 12 часов,причем с такой мизерной зарплатой.На контроль вызывают по всяким пустякам,лишить они всегда вобщем найдут за что!А вот за благодарности от абонента ручки дают-смех!!!Осталось отработать 2 смены и я свободна!Врагу такой работы не пожелаешь!!

Комиссия по ведению коллективных переговоров в ОАО «Ростелеком» внесла изменения и дополнения в Коллективный договор. Заседание состоялось 27 — 29 июня проходило под руководством сопредседателей комиссии — заместителя председателя Профсоюза работников связи России Вячеслава Макрушина и старшего вице-президента по организационному развитию и управлению персоналом ОАО «Ростелеком» Галины Рысаковой. В работе комиссии принял участие председатель профсоюза Анатолий Назейкин. Прежде всего, достигнута договоренность о ежегодной индексации заработной платы работников компании. Сегодня пришли изменения - увеличение на 100 рублей. В конце декабря совет директоров «Ростелекома» рассмотрит проект программы развития местных телефонных сетей. Об этом рассказал вице-президент по стратегии оператора Михаил Магрилов. По его словам, если документ устроит совет, то его примут уже в первом квартале 2013 года. Много управленцев Первое, чем обращает на себя внимание программа, — предложение сократить штат «Ростелекома» в два раза к 2023 году. Причем предложения по оптимизации касаются в первую очередь административно-управленческого персонала оператора. Уже в 2013 году планируется уволить 20% таких сотрудников. «Это позволит уменьшить операционные издержки на 1,3 млрд руб. в 2013 году, а основной эффект придется на 2014 год — затраты сократятся еще на 3,5—4,5 млрд руб.», — рассказал г-н Магрилов. В январе сокрашают в ЛТЦ - 6 технарей(монтеры,механики,инженеры)

я злая,ооооооочеееееееееенььььььььь злая на связь РОСТЕЛЕКОМ !!!!!!!!!скорее бы приняли и утвердили,а еще лучше бы скорее бы заработал закон о смене оператора!связь г.............,хотела детализацию звонков заказать,оказывается проблема в ростелекоме в личном кабинете,какие-то заморочки,постоянно данные паспорта спрашивают,да я блин в 10 км от паспорта,мне проблему решить надо.....................................уххххххххх,зла не хватает и сотрудники видимо по диалогу не довольны........

Развал полный обслуживаем весь район в день наматываем от 150 до 300 км абоненты ругаются работаю с 1996 года з п 13000 тысяч начальник говорит что зарплата достойная соизвольте отрабатывать рабочее время зато в области понабрали менеджеров по продажам те говорят что они нас обрабатывают а монтёры уже не нужны говорят где то уже была забастовка

язык не поворачивается

Полностью согласен! Приезжали два начальника красиво говорили показали презентацию о ростелекоме,типа всё красиво,ростелеком-это семья. Но как затронули вопрос з/п ,вся сказка закончилась....

Все верно. Идет целенаправленное и планомерное угробление компании. Зачем? Х.З. То-ли в угоду сотовикам, то-ли просто из-за дремучей дебильности руководства...