Коллектив, возможность подобрать себе желаемый график работы ну и все. Хорошего понемногу.
1) Самое важное зарплата, её поднимали в последний раз еще до слияния с Ростелеком (внимание) 3! года назад. Года два назад все ждали, нас кормили обещаниями, в итоге в связи с слиянием нам зп не подняли, спустя год нам вместо того, чтобы поднять зп перевели на грейды, в этом году чтобы не делать индексацию зарплаты наш отдел тупо переименовали поменяв пару слов в названии и вуаля, повышение не требуется, вообщем даже не знаю когда теперь будет повышение, а если и будет, то поднимут на 15% (и это после 3! лет простоя) и все.
2) Бесперспективность карьерного роста. В отделе 30 человек, наверх на моей памяти пробивались только "жополизы" и по связям, причем недавно устроившиеся люди, при том что есть сотрудники с большим опытом и знаниями.
3) Ни каких тренингов, обучения, повышения квалификации за 3 года работы.
4) Еще хотелось бы отметить то как компания относится к своим сотрудникам, как мы выбивали деньги с компании на кулер и доставку воды, как мы выбивали обогреватели на помещение в котором работаем размером с спортзал так как зимой сидели в куртках, а руки мерзли так что работать было не возможно.
5) Как перешли под Ростелеком с учетом первых четырех пунктов началось затягивание гаек. Полный онлайн, полный контроль, поставили на конвейер, свободного времени по минимуму, за минуты простоя постоянный прессинг, на 30 человек 4-5 начальников. Еще возмущает отношение некоторых начальников в любом споре: "Если что-то не нравится то увольняйся и все", то есть абсолютное обесценивание сотрудников.
В общем не компания, а какое то болото, которое я в самое ближайшее время надеюсь покину.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аня24-07-2013:
"кулер и доставку воды"-ничего себе вы зажрались, я тут сижу ручки за свой счёт покупаю
связист31-07-2013:
Полностью согласен.Рабомаю в Кизлярском ЗУСе,ситуация как под капирку.Живет одно начальство.СВЯЗИСТЫ для них быдло.
Аноним05-08-2013:
Тут пишут, что до слияния с Уралсвязьинформом Ростелекому жилось лучше. Со своей стороны скажу, что в нашем Уралсвязьинформе до объединения с Ростелекомом не было такого бардака, как сейчас. Зарплату не поднимают, на ремонт денег не выделяют, работяг посокращали, другие сами уходят. У нас абоненты уже сами столбы укрепляют, чтоб те не упали. Раньше, чтоб нашу линию на электроопору поднять - ни-ни, а теперь плевать, лишь бы продажа шла
Андрей12-08-2013:
Мне понравился комментарий про грамоту )))) Улыбнуло и вспомнил как пару лет назад (уже в РОСТЕЛЕКОМЕ) провожали на пенсию заслуженного кабельщика- МАСТЕРА СВЯЗИ который отработал полный срок , от звонка до звонка так сказать (после армии пришел и до пенсии работал) . Так вот на праздничном застолье (работяги скинулись и конечно подарили конвертик с деньгами) , а вот пришел шеф - местного филиала и подарил "виновнику" торжества календарик с надписью РОСТЕЛЕКОМ. Вот она благодарность за все , а вы говорите ......
ИВАН22-08-2013:
ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСЕН В МОСКВЕ ТАКАЯ ЖЕ КАРТИНА СТАВКИ ПОСОКРАЩАЛИ ЗАРПЛАТУ ПОДНЯЛИ НА ТРИ КОПЕЙКИ А В ФИЛИАЛАХ В ПРОВИНЦИИ ВООБЩЕ СУДЯ ПО КОМЕНТАРИЯМ ЗАРПЛАТА НИЩЕНСКАЯ И ЭТО ПРИ ТАКИХ" ЗОЛОТЫХ ПАРАШЮТАХ"
анатолий04-10-2013:
настоящих профи давят хотят не русских
Телекомщик28-01-2015:
Так и есть, к сожалению
Александра31-03-2016:
Полностью согласна, плюс передают свои подразделения в аутсорсинг, по сути в рабство майкору. Разваливают компанию, сокращают специалистов, полный ахтунг.