русклимат

Пришла на позицию в маркетинг , сначала персональщица кричала , что прям завтра нужен человек и быстрей на собеседование, далее руководитель прям выпрыгивала из штанов , типа - ой , всегда искала такого человека и хотела иметь партнерские отношения, притом что она уходит в декрет и там надо много чего тянуть и настолько у них все хаотично , что побывав на пару собеседований смогла оценить , что отзывы которые здесь есть очень реально отражают русклимат. Далее , несмотря на то что прошла все туры успешно и увы как я поняла потом слишком успешно , что стало камнем преткновения мне сказали - Ой, а нам нужен вал, да мы Вас хотим, Да, давайте обсудим что делать и ... но при этом ...ждите и ждите и когда я имела предложения слава богу от других компаний и поставила вопрос ребром , что прошло 3 недели и я не могу Вас ждать и меня не могут ждать и просьба сообщить результат и тут внимание!!! эта милая персональщица , которая прям быстро отвечала отправила мне ответ с hh в формате - Мы рассмотрели ваше резюме и идите нахер ... Я честно говоря перекрестилась, так как уже дала ответ другой компании и тут просто спросила. Боже мой, реально РУСКЛИМАКС !!! Притом , что там такой бардак без процессов и самое главное ! у них все решается на личных и еще раз личных симпатиях, вот это бизнесссссс. Удачи, кролики!

За 2 месяца прошел 3 этапа собеседований, оставался 4ый заключительный на который я прошел по словам HR. Ожидания между этапами было в среднем 10 дней, то выставка то п...с то золотуха. Мне пообещали условно в след. понедельник будет обратная связь и максимум через неделю будут определятся с успешным кандидатом. В итоге: прошло почти 2 недели, после нескольких моих звонков с целью узнать когда же будет след этап, мне написала HR что решение уже приняли...Спрашиваю как же так? Ведь после последнего собеседования должны принимать решение были, на что мне ответили, ну вот решили оказывается уже раньше, а все это время меня получается кормили. Честно говоря очень хотел там работать и мог бы показать отличные результаты. К HR у меня претензий нет, она давала инфо по мере поступления, кроме того принесла свои личные извинения сказав, что на ее взгляд у меня были все шансы. В общем походу дела меня слил один из последних собеседователей, потому как я торопил его величество. Осадок от руководства головного офиса останется на долго. Очень жаль. К HR у меня претензий нет, она давала инфо по мере поступления.

Придя на собеседование сказали, что будет ввод в должность, обещали корпоративный фитнес, программы для детей сотрудников, компания не высасывает все соки из сотрудника, а помогает ему развиваться, выдадут буклет, в котором будет описано, что за время испытательного срока ждет от работника руководитель. Все понравилось, согласилась. И тут началось)))
Ввода в должность не было, дела не передали, ничего не объяснили, начали требовать. На вопросы руководитель отвечал нервно, психуя, закатывая глаза или отмахивался рукой.
Но, правда через время все же что-то объяснял.
Welcome-тренинг отдельная песня.
Проводил его руководитель учебного центра, работающая 10 лет в компании.
Первой фразой была:"Вы уверены, что нужны нашей компании?" Ну как бы вы сами нас выбрали...
"Не нужно уходить на больничный, потому что теряете зарплату. Вот руководители же больными ходят." Конечно, здоровье одно, Русклимат навсегда)))
Слова "Ихний, егошний" и пермский акцент сразу говорит, что человек профессионал своего дела)))
Спросила:"Кто тратит на дорогу более 1,5 часов в одну сторону?", два человека подняли руки. Ответ поразил до безумия "А, что, ближе к дому не могли работу найти?"
Рассказывала, что в неделю проводит по 3 тренинга для новичков. Наводит на мысли на безумную текучку.
После этого тренинга поняла, что это "настоящий профессионал своего дела"!
Коллектив отвратительный, каждый сам за себя, нет понимания "командная работа", но у компании есть свод корпоративных ценностей.
Психологический климат оставляет желать лучшего.
Все проекты и сроки горят, толком не объясняют, а требуют выше крыши. Домой во время хрен уйдешь.
Интернет-трафик по квотам. Пришла ссылка на яндекс диск, а скачать не могу, потому что квоты нет.
Компьютеры обязательно блокировать, когда уходишь, нельзя просто так оставить. Шкафы с посудой закрыты на замки, хочешь попить, а кружку свою не принес, ссори.
Мой совет - бегите, не стоит то ваших сил и нервных клеток.

Почитал отзывы, много эмоций. Хочу отметить, что ситуация в конторе следующая. В семье не без урода, бывают попадаются не очень приятные личности. Моей работе никто палки в колёса не ставит, и все неприятные моменты у меня получается обойти. Если у кого не получается, тут, как в любой организации, как себя поставил. Контора быстро растёт, в первую очередь - потому что упрямые, во–вторую, потому что работают над ошибками. Если не полагаться на эмоции и разобраться в ситуации, тут люди всегда идут на компромисс. Тут не складывается карьера у тех, кто воду льёт, у кого прокатывало на других местах много говорить, но ничего не делать. Бывают исключения, но чаще всего, именно так.
Стали менее помпезно отмечать дни рождения, строго с употреблением алкоголя. Но можно, после работы воспользоваться «по-полной» беседкой-шашлычной. Компенсируют корпоративными «посиделками», но не для всех, а для отличившихся отделов. Массовых гуляний стало меньше (кризис всё-таки), но не исчезли вовсе.
Ещё отмечу, что раньше было нормой у сотрудников и руководства «выражаться», но за последний 2015 год, этот момент сошёл на нет. Теперь, те кто себя не сдерживает, выглядит в глазах многих «белой вороной», это чувствуется, это приятно. Главные инициаторы нецензурщины в конторе уже не работают. Главная беда конторы – бюрократия и инертность, но, опять же, если сравнить с 2014 годом, многие процессы, которые решались 2-3 дня, теперь решаются за 10 минут. Складские ребята, тоже вышли на новый уровень, за один год, столько положительных изменений, что про прошлое и вспоминать не охота.
Мой вывод: стабильно, динамично, в меру, лояльно. Не забывайте, что мы все - люди, и все разные. В этой конторе 3500 разных личностей. И они работают и дают конкретный результат.
Корпоративного детского садика, только, не хватает.
Всем позитива!