Отзыв про Сеть магазинов "Везунчик"

Тимур, если б я только счета контролировал) Мне не нужны рекомендации - мне нужна моя честно заработанная зарплата. С кого её взять? С Калайды, с Галигузова? К кому обращаться? Я тебе про зарплату - а ты мне про высокие материи и моей некомпетентности)

Про бизнес и компетентность он мне рассказывает. Таких работодателей не должно быть. Давно от налоговой не прятались на офисе? Могу напомнить где и когда было.

Павел Кузьмич, обращайся к своему быditbe руководителю, если у тебя есть нерешенные вопросы. И не зацикливайся на этом, окунись с головой в свою новую работу, это поможет.

В тот момент, когда я ушёл с фирмы, добросовестно передав все дела, обучив нового сотрудника, отработав 2-х недельных срок, как положено по закону, в день зарплаты бывший руководитель меня начал игнорировать, не отвечать на звонки, личных встреч избегать. Хотя до этого по сто раз на день звонила. И в послерабочее время тоже. Поэтому твой совет не подходит.

Павел Кузьмич, судя по-всему, у Вас и у Вашего бывшего руководителя разное понимание процесса "добросовестно передал все дела".

Всё я передал, честно и добросовестно. Долго не могли нового сотрудника, когда же нашли, даже спустя 2 недели, я в счёт своего времени ходил вечером на офис и вводил в курс дела. Калайда даже спасибо не сказала. Расскажи подробнее результаты твоего расследования. Без умалчиваний, всё как есть. Что конкретно я именно не передал?

Тут кстати частенько такая схема кидалова. Только продавец захотел уйти - вдруг сразу появляются недостачи и просрочка. В некоторых отзывах, доходит до идиотизма, когда недостачи по продукции, которой не было на приёмке. Всё это вешается на продавца в счет зарплаты. Человек остается без зарплаты. Руководство чистенькое и не при чем как бы ) Да, Тимур Аблаев?

Тимур Аблаев видимо имеет ввиду следующую ситуацию: Мне как экономисту ревизионного отдела, поручили задание пересчитать всё торговое оборудование на магазинах, которое не задействовано и бесхозно. Как будто ревизоров нет. Ну да ладно. Это такое руководство. Финансовый директор занимается не вопросами, которыми надо решать, а решает вопросы, как расставить просроченный товар в магазине. Был свидетелем неоднократно. К слову, логистика очень слабо развита в Херсоне, из своих машин - только таврии "пирожки" которые развозят продукцию. Вот с таким водителем, с разрешения начальника водителя, я договорился и мы объездили всё магазины Херсона и пересчитали оборудование. Теперь осталась область. А по области ездили газели, но там экспедитор + грузчики. Места мне не хватало. Как физически пересчитать оборудование, если мне элементарно не могут предоставить транспорт. На мой соответсвующий вопрос к Калайде, которая фин.директор и всем и вся руководит, я получил ответ - "разбирайся сам с логистом, который предоставит транспорт". Транспорт всегда нанимали со стороны, потому как своего практически нет. Поэтому чисто физически я не мог подсчитать оборудование, которое находится в отдаленных населенных пунктах. Т.е. задание заведомо было невыполнимо. Руководство даже и немного не поспособствовало выполнению задания. Вот они как ценят сотрудников. Выполняй как хочешь. Потом звонил, Калайда не берет трубку, сбрасывает, всё время занята, избегает личных встреч. Как это называется Тимур Аблаев? И ты мне тут что-то пытаешься доказать красивыми словами? Про тебя кстати говорят, что ты как правило перелаживаешь проблемы на других. Судя по тому, что у тебя много времени, раз здесь бываешь - так оно и есть.