Сеть магазинов "Везунчик"

Умалчивание при собеседовании полного объема обязанностей. Умалчивание при приеме на работу о задержке зарплаты на месяц. Абсолютная халатность со стороны старшего продавца Сологуб Ольги к своим обязанностям. Руководство заставляет сдавать "плюсы" по кассе в собственный карман безо всякого учета. При этом все недостачи продавцы платят из своего кармана. Бешенная текучка кадров (за полтора месяца работы магазина сменилось за прилавком уже человек 6-7), при которой "коллективная материальная ответственность" теряет всякий смысл. Продавцов набирают на месяц, потом их увольняют без оплаты, Хамство и клевета со стороны старшего продавца - норма для данного магазина. Не тратьте нервы и время!

г.Херсон, ревизионный отдел.
Плюсы: хороший и дружный коллектив.
Минусы: руководство в лице Калайда Татьяны Валерьевны.
Большая зависимость от её сумасбродства, непредсказуемости, вероломства при отсутствии умении управлять.

Отношение к сотрудникам как к личности на примере: начальство, находясь в соседнем кабинете, зовёт кого либо кулаком стуча в стенку из гипсокартона, на стук обязательно кто-то должен отозваться)) Хорошо хоть колокольчика еще не было, чтоб звонить и звать))

Нет четких должностных обязанностей. Ненормированный рабочий день.

Неофициальное офромление и трудоустройство. В отделе кадров дали подписать мнимый трудовой договор и всё. Зарплата в конвертах, за которую расписывались в внутренних ведомостях.

И самый главный бонус ожидает тех, кто решил уйти по собственному желанию – это невыплата заработной платы за месяц (не говоря об отпускных, премиях). Доказать практически нереально. Писать заявления в налоговую бесполезно. В суд подавать нет смысла, потому как на руках нет официального подтверждения о работе и получении заработной платы.

Кому то повезет больше, но трудоустройство оформляйте официально, чтоб были права!

Трудоустройство это двухстороннее взаимовыгодное отношение – Вы продаете свое время, Компания – покупает Ваше время. Это не крепостное право. Помните об этом!