1. стабильность выплаты зарплаты, строго каждый месяц в определенное время
2. интересные проффесиональные задачи
3. хороший коллектив в офисе (ситуацию на магазинах не знаю, не буду врать)
4. Дружественный подход в решении рабочих проблем и вопросов
1. Зарплата маленькая, хотелось бы больше
2. Компания всё больше погрязает в бумагах и распоряжениях, иногда весьма смешных и нежизнеспособных
3. Присутствует много "кнута" и полностью отсутствует "пряник"
4. Непрозрачная схема выплат больничных, отпускных и пр.
5. ЗП в полном обьёме реально получить если с 9:00 до 18:00 присутствуешь на работе без опозданий и выходных
6. Нет возможности заработать больше если работать во внерабочее время.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Глория доброжедатель!09-04-2012:
1. А Вы Владимир могли бы так часто отлучатсья 2-3 раза в неделю за свой счет и решать свои домашние проблемы в другой компании???, что-то берут сомнения...
2. Если маленькая зп почему до сих пор здесь работаете?
ЛАРИСКЕ - ПИПИ..Е09-04-2012:
РАБОТАТЬ КАК ТЫ - ЭТО ЗНАЧИТ РАЗВАЛИТЬ РАБОТУ ДАВНО СЛОЖИВШЕГОСЯ КОЛЛЕКТИВА,Я ДУМАЮ,И НЕ ОДНОГО. ДА,ТЫ ТАМ,СЕЙЧАС,НА ДОЛЖНОСТИ ,ВРОДЕ,ГЕН ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ В МАГАЗИНАХ,НО ТЫ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ ЗАСИРАЕШЬ. ОТЕБЯ НЕНАВИДЯТ ,ДАЖЕ,АДМИНЫ МАГАЗИНОВ,ДО ТОГО,ТЫ ТУПАЯ. ДОРОЖИТЬ И УВАЖАТЬ ЛЮДЕЙ ТЕБЕ ЕЩЕ ПОУЧИТЬСЯ!!!!!ОЛЕЙНИК ВЛАДИМИР ,КАК ЖОПУ ЗА ТЕБЯ РВАЛ!!!!
Владимир10-04-2012:
на некоторых компаниях где я работал отлучаться 2-3 раза в неделю было нельзя, на некоторых хоть вообще на работу не приходи абы всё было хорошо, не вижу принципиальной разницы, деньги то за каждый раз моего отсутствия снимаються...
на счет зарплаты скажу так - она меньше чем хотелось бы, но достаточна на данном отрезке времени
Владимир10-04-2012:
Напиши, господин "мозг", какой же результат ты достиг? А я могу ответить: 1."бредовые идеи" для Людмилы Васильевны - это только себе позволяет богдан - ты же сам знаешь - идеи не работают! - странно, в нашем отделе работают...
2. отдел кадров - найти не могут специалистов, сидят во главе с ирой - никакого толку от них нет! - поиском специалистов занимаеться отдел ОПиА во главе с Викторией, и они своё дело знают. Ирина и отдел ОК занят абсолютно иной работой с кадрами уже работающими на предприятии
4. СБ и охрана - какой у них результат? - кражи на магазинах и на производстве - ну знаешь тоже наверное... - особенно меня повеселила кража носков, это скорее от дебилизма воровавших, честно. Кстати поймали, охрана работает.
5. производство - сплетни, воровство, неграмотные сотрудники... - блин это неквалифицированный труд, сюда могут попасть разные люди, как вполне адекватные так и полные дебилоиды, абы при приёме на работу скорчили выражения фейса поумнее. Естественно что в таком коллективе могут быть сплетни, воровство и вполне закономерно что сотрудники неграмотные. \
"Мозгу-анониму" - неубедительно уважаемый
"Владимиру - шайноге....."10-04-2012:
1. Ты согласен ( идеи богдана не работают).2. ОПиА с Витой подписываются чужими названиями фирм, т.к. в шиворот никто идти работать не хочет - наслышаны уже... Ира работает на сб и все проблемы выливает туда, а не помогает сотрудникам. 3 "Носки" охрана ловит, а о крупных кражах - Вы умалчиваете... сортировщицы+ сотрудники охраны ( бывшая мастер до сих пор заказывает: кроссовки, футболки и т.д.)Выносят мешками. .5 Вы и разобраться не можете - сотрудники друг друга подставляют, воруют...
Владимир10-04-2012:
ну во первых я не Шайнога, моя фамилия Кухаренко
остальное не ко мне, я не в курсе :)
"защитнику" владимиру, который не называет своего имени12-04-2012:
"Владимир" тебе в СБ надо работать, откуда такие сведения о компании, если ты "кухаренко"... напиши свое имя, как советовал ген.директор (который удалил свои "5 копеек")
Владимир12-04-2012:
Имя у меня на месте, свои 5 копеек я написал и удалять не собираюсь, пишу только то что вижу, если не заметили то про ситуацию на магазинах я ничего не упоминаю, потому что не знаю. В СБ не работаю и не собираюсь.
Еще вопросы есть?