Смайл

Ах Инфолайн, Инфолайн, или как теперь его обзывают компания Смайл. И что за дегенеративное название. Но видимо кредиторы замучили, потому и прячутся. Но суть не в этом. Проработал я в этой канторе без малого шесть лет. Пришел монтажником по подключениям широкополосного интернета, через год сменил главного инженера и практически сразу стал ВРИО Начальника отдела установок. Чуть позже стал и самим Начальником отдела. То-есть примерно пять лет я проработал в офисе. Соответственно я помню всю кухню, и могу составить полноценное представление о компании.
Ну что я хочу сказать о компании Смайл. Читайте положительные отзывы и делайте выводы. Каждый третий пишет что он проработав год, полтора, стал начальником отдела или директором. А куда делся предыдущий? Штат компании уже лет десять не расширяется. То-есть вы понимаете, текучка в компании просто офигенная. Не могу назвать это положительным фактором, но определенные плюсы в этом есть. К примеру если вы без году неделя выпускник института, и у вас много сил и энергии, то в этой компании вы легко сделаете себе карьеру. Только не затягивайте с увольнением. Поднялись, стаж годик наработали, и сваливайте. Даже если ещё не знаете куда. Мой вам совет. Куда бы вы не попали после Инфолайна там будет лучше. Поверьте, вы все равно уволитесь. Даже если вы будете из кожи вон лезть и выполнять все на пять с плюсом, выше вы не прыгнете. Ибо в этом политика руководства. Вам будут перекидывать работу с других отделов до тех пор пока вы не рухнете под её тяжестью. Причем за эту дополнительную работу платить вам не будут. И да, совсем забыл. Главный фактор при трудоустройстве в эту компанию стрессоустойчивость. Если вы не обладаете этим качеством, то в этой канторе вам делать нечего. Ибо руководство частенько переходит на личности, и на частых совещаниях не редко орут матом. По крайней мере так было в мою бытность. Не думаю что что-то изменилось. Хозяин то остался прежний.
Про коллектив хочу сказать только положительное. В большинстве своем там работают замечательные люди. Попадаются конечно и дебилы, куда уж без них. Но их меньшинство. Все кто там работают специалисты высочайшего класса. Они могут все, абсолютно. Это как раз из-за того самого перекидывания работы. Иногда мне их даже жалко. Такие замечательные люди пропадают в такой компании. Не буду называть фамилии, им ещё там работать. Скажу только им большое спасибо что они есть. Я получил от них богатый опыт работы не только с руководством и людьми но и с разнообразной серверной и узловой техникой. До сих пор им благодарен. Из руководства так же встречались на моём пути хорошие люди. Но как правило почти все они давно уволились.
Но это все про офис. Что касается низших звеньев технического отдела, да и коммерческого, тут все немного по другому. Им конечно тяжелее всего. Если к примеру вы не прирожденный риэлтор, то в коммерческом отделе вам делать нечего. Ведь волка кормят ноги. Не знаю как сейчас называется эта должность. Суть не в этом. Вы разъезжаете на авто и устраиваете рекламные презентации. От количества заключенных договоров получаете и зарплату. На такое способен не каждый. Да и насыщенность рынка услуг уже слишком большая. Установщики тоже класс тяжелый. Надо знать не только все щитовые и подвалы района но и где какие взять ключи. В общем работа в компании Инфолайн не легка. Но не думаю что в других похожих компаниях все обстоит по другому. Труд нижних звеньев компании всегда тяжел. Другое дело заработная плата. Если где то её платят вовремя и постоянно индексируют то это точно не про Инфолайн. За пять лет работы на должности начальника отдела я не припомню что бы заработную плату выплачивали вовремя. Обычно её задерживают на месяц или больше. Тут все зависит от планов хозяина канторы. Спросите почему за пять лет? По тому что когда-то давным давно все было по другому. Но тогда ген директором был солидный человек с большими связями. Он стоял у истоков компании и хозяин к нему прислушивался. Тогда было все по другому. Но это совсем другая история.
В общем компания как компания, со своими проблемами, маразмами и определенной придурью владельца. Если вы живете рядом и вам ну совсем некуда пойти работать, можно начать и с Инфолайна. Или как я говорил выше можно использовать компанию как трамплин карьерного роста. Денег вы особо не заработаете, но зато опыта наберетесь выше крыши. Если вы упорный и коммуникабельный вы найдете свою нишу в этой конторе. Ведь как то работают остальные. Но если у вас есть выбор, то я не стал бы тратить время на Инфолайн. А что касается отзывов то сами понимаете что ещё может написать руководство компании о своей работе. Ну а тех кто проработал месяц и уволился тоже понять можно. Отсюда и ругань и прочее. Я написал все как есть. Разумеется в компании полно подводных камней на типа родственных связей и подобного. Но обо всем не напишешь. За шесть лет я такого насмотрелся что могу книгу написать. )))

Пришел в компанию в 2010 году, на должность "специалист по подключению абонентов" (работаю в этой сфере с 2000 года).
Почему "Смайл"? Отвечу:
1 Рядом с домом
2 Удобный график
3 Крупная компания работающая на рынке более 10 лет
4 Есть возможность работать сверх нормы и получать за это реальные деньги.
5 И самое главное ЕСТЬ возможность карьерного роста!!!
Так вот, отработав год в компании и зарекомендовав себя ответственным и инициативным сотрудником, я стал бригадиром вновь создающихся бригад по подключению Юр. лиц, а через пол года и Руководителем Отдела.
Работа интересная и требует иногда не стандартного мышления.
Вознаграждение за труды, стабильное, три раза в месяц и достойное.
Приходите и убедитесь сами. Можно встретиться со мной реальным человеком работающим и по сей день в компании, получающим удовольствие от своей работы, З.П. соответственно.

Работаю в компании более 10 лет, устроился на работу еще на первом курсе института, пришел рядовым сотрудником в отдел рекламы в филиал г. Люберцы, никаких связей, в том числе и родственных в компании нет, за 4 года сделал карьеру до начальника отдела, далее руководителя филиала, потом начальника продаж по всем городам МО, дальше получил должность заместителя коммерческого директора. Обучение, все платные курсы и тренинги, исключительно за счет работодателя. Я благодарен своей компании и то, что она для меня сделала. Не стоит читать «бредни» обиженных сотрудников, кого выгнали и правильно сделали. Лучше, как говорится в пословице : «1 раз увидеть, чем 100 раз услышать». Желающие выбрать нас в качестве своего работодателя могут посетить наш офис на Гостиничном проезде, посмотрите своими глазами какие условия созданы для персонала: это комфортные рабочие места, современная техника, дорогая мебель у персонала, хороший ремонт и прочее. В нашей компании трудоустройство только по трудовой книжке, никаких «черных» выплат, все только официально. Менеджерам мобильных групп выдаются автомобили, которые можно использовать по личному усмотрению в нерабочее время, да, с ограничением по передвижению как временным до 00.00, так и территориальным в пределах М и МО, но это нормально, есть возможность совмещать работу и учебу, абсолютно реально заработать 40-50 000 в месяц, и более, не верите?- а Вы приходите к нам общие собрания сотрудников, познакомьтесь с теми, кто выполнил план и получил 40 000, 50 000, 60 000 рублей.
Монтажникам - установщикам отдела, кто работает с юр. лицами, так же выданы авто, полный комплект спецодежды, специально закупленный с учетом пожеланий сотрудников. У нас совершенно реально построить карьеру, если конечно есть для этого задатки и желание.
Кроме того отмечу, многие сотрудники моего отела и не только моего, с удовольствием возвращались после декретных отпусков или от других работодателей, кто пожелал искать более лучшее место работы, у нас приветствуется семейственность, многие работают семьями, не это ли является доказательством того, что условия работы у нас соответствуют тому, что мы рассказываем на собеседованиях.
Приходите и убедитесь сами в этом или можете дальше читать негатив тех, кто был изгнан, у нас в компании надо работать и зарабатывать деньги, кого это не устраивает лучше пройти мимо.

Работаю в компании Смайл с 2009 года. Увидев отзыв бывшего «коллеги» Приходько Александра, который по своим профессиональным качествам явно не дотягивал до занимаемой должности «Директора по персоналу» сильно огорчилась…

У нас очень дружный и сплоченный коллектив, многие сотрудники трудятся в компании много лет. Как такие глупости может написать человек, проработавший всего пару месяцев??? За это время он изжил замечательную сотрудницу, решив что она просто не нужна, понаписал кучу гадостей на лучших сотрудников и в один прекрасный день просто покинул рабочее место, никого заранее об этом не предупредив.

И если «сухой закон» и корпоративные выезды в лес с играми, кострами и шашлыком летом (в которых он не участвовал) с его точки зрения «специалиста» -кадровика смешно, то какой он специалист?
Я бы на месте руководства такого склочника выгнала бы раньше…….

В компании работаю с 1998 года. Пришла в компанию менеджером по рекламе, стала директором. Тот, кто не боится быть честным, трудиться по совести, тот в компании достигает многого. В компании нет места тем, кто хочет получать деньги, а не зарабатывать. Сколько заработал, столько и получи. Рост для молодых специалистов не ограничен. Прочла все высказывания о компании. Интересно. Особенно то, что пишет бывший директор по персоналу Приходько А.. Считать не умеет, корпоративы для него - это, видно, обычные попойки. Музеи ему не нравятся. Работать не желает. Работодатели, будьте внимательны! Берегитесь таких сотрудников, особенно, если они занимаются кадрами компании. Такие бездельники могут быстро любой бизнес пустить под откос!