Только-только прошла испытательный срок. Поначалу было сложно, но оченоь спасала отзывчивость коллег, реагировали на любые мои вопросы, помогали решить сложные кейсы. Сейчас уже сама справвляюсь, как будто уже год работаю, а не три месяца всего. Руководитель показался добрым человеком, надеюсь с ним тоже сможем поладить.
Пока что ничего не нашла отрицательного, в будущем надеюсь никакие минусы не всплывут)))
Михаил
06.02.2026, 18:24
Офисное помещение подобрано с умом, достаточно места для каждого сотрудника и зона обслуживания клиентов большая. Попросил заменить компьютерный стул на более удобный - заменили без проблем, приятно. ПК хороший, тянет все проги и справляется с нагрузкой. Пока по большей части все нравится, плюсом ещё ДМС оформляют.
Сделать парковку шире и/или обеспечить пропуск на платную парковку для сотрудников. Добавить на куххню дополнительные бытовые принадлежности.
Иван
20.11.2025, 11:53
Есть свой ДМС, который хорошо работает, приятный офис
Тяжело продвигается по карьерной лестнице
Алька
29.08.2016, 16:28
Не замечено
Маленькая зарплата, которая не индексируется годами ( по словам старых сотрудников). На уход с работы вовремя руководство смотрит с недовольством; работники должны пахать как волы 24 часа в сутки ( мы же компания в сфере услуг!) а то, что у всех есть семьи никого не волнует. Практика выхода на никому ненужные дежурства в праздник , хотя есть для этих целей диспетчерский пульт. Но нет, выходи и просиживай штаны в выходные на благо компании! Премии срезали, ставят невыполнимые планы, для того, чтобы не поощрять работников! Отношение как к рабам! Неадекватное руководство и начальники отделов ( по некоторым консультация психотерапевта плачет). Люди увольняются пачками! Согаз это только громкое имя, а внутри гниль и болото! Не советую никому здесь работать!
Аноним
17.08.2016, 13:12
Регулярная выплата ЗП 2 раза в месяц, вся ЗП "белая", есть соц пакет в виде оплачиваемого отпуска, больничного. Есть ДМС (пакет скромный, но есть), крупная, стабильная компания
Отношение к сотрудникам отвратительное. Руководство (по крайней мере в продажах отвратительное). Работают по принципу я начальник - ты дурак! Никаких навыков управления нет. Мотивации никакой. Хорошо работаешь - повысят план. По принципу - кто везет, на том и едут. Премии платят раз в квартал на усмотрение руководства. Организация труда - прошлый век!!! На шаблонах до сих пор имущество оформляют! К каждому договору куча ненужных бумаг, в которых прописывается, то, что можно включить в договор, а не писать в разных дополнительных документах. Менеджеры не продают а разгребают макулатуру, уровень бюрократии зашкаливает, на продажи времени просто нет. Зарплата при таком объеме минимальная. Клиент вообще никого не интересует. Мало ли чего он хочет! Согласовывать договор будут до тех пор пока самим не надоест. В общем, мне было стыдно перед клиентами за такой уровень обслуживания, поэтому уволилась и счастлива! Работа должна приносить самоудовлетворение и деньги. В СОГАЗе ни того ни другого. Только нервы расшатаете. Еще раз повторюсь, пишу о продажниках. В других подразделениях может и не плохо. В семье же не без урода)
Аноним
05.08.2016, 18:13
Стабильная компания.
Оформление по ТК.
Если компания отработала "в плюс" раз в квартал зарплата равная месячному окладу.
Стабильно соблюдаются все льготы.
В целом если Вам нужно стабильное место, где можно работать годами делая одно и тоже - то вам сюда.
Если вы молодой, у увлеченный человек, у Вас семья, дети и т.д. То лучше поискать другое место. Так как зарплата маленькая, а карьера долгая.
Тут нужно для себя решить, до начала работы. Мне данные плюс не подошли.
Т.к. я привык зарабатывать, и показывая результат двигаться по карьерной лестнице.
Бюрократия.
Меленькая зарплата.
Долгий карьерный рост.
Стабильные задержки на работе (зависти от руководителя и подразделения).
Относительно старый коллектив (+/- 40 - 45 лет).
Соискатель
01.06.2016, 12:48
Нет
Проводить собеседование не в переговорной, а в общем кабинете (при работающих сотрудниках) - это уже о многом говорит. Как минимум о неуважении к кандидату, т.к. он тратил свое время никак не для того, чтобы рассказывать свою биографию всем желающим.
Если Вы готовы к проверке полиграфом перед получением рядовой должности - вперед.
Если хотите получить допрос вместо диалога - Вам сюда. Сразу накануне вспомните ВСЕ даты, все причины ухода СО ВСЕХ мест работы, а еще ждите много личных вопросов, не касающихся профессиональной стороны.
Иван
01.04.2016, 22:03
не обнаружил
-просят выслать сканы всех документов, для оформления на работу, а потом просто присылают по эл.почте письмецо, что,мол извините, но мы вас на работу не берем, на мой естественный вопрос почему: ведь я прошел уже три этапа собеседований и вы запросили документы для оформления, последовал ответ от руководителя отдела кадров Петряева - я не в курсе, это решение департамента. Да и по внутренним ощущениям: когда посещал офисное здание Согаза на проспекте Академика Сахарова, не понравилось это место.
катерина
15.03.2016, 22:41
не нашла....
работала в дирекции проектов несклько месяцев, местечко жуткое...полное отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях и тотальная некомпетентность,ззадачи поставить не могут, руководтель Смерников Илья психопат, постоянно орал и хамил... чутьли не матом, на сотрудников...
катерина
15.03.2016, 22:40
не нашла...
работала в дирекции проектов несклько месяцев, местечко жуткое...полное отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях и тотальная некомпетентность,ззадачи поставить не могут, руководтель Смерников Илья психопат, постоянно орал и хамил... чутьли не матом, на сотрудников...
Аноним
27.01.2016, 15:23
Зарплату платят вовремя
Если устроитесь, будьте готовы к ненормированному рабочему дню, периодическому подсиживанию и спихиванию на вас своей работы коллегами и неадекватному руководству.
Офисные помещения забиты персоналом, одни из худших в страховом бизнесе.
Про карьерный рост-забудьте.
Аноним
30.10.2015, 17:46
Хороший коллектив. Соц пакет. Зарплата без задержек
Директор тот который Душенко полный идиот. Всегда пытается обмануть и кинуть подчиненных на деньги, точнее на их премию. В страховании сам ни чего не понимает. Дает только пустые обещания которые потом не выполняються от чего страдают и работники и партнеры которые когда либо работали с компанией. Вообще не понимаю как его поставили директором, наверное деньги платит кому то, пото му что сам у компании варует и у работников своих премии забирает. Его бы служба внутренней безопасности проверила бы.