страта партнерс

Сказать об этой компании хотят многие, но чего-то ждут и кого-то боятся. Руководство компании в лице А. Юсиной, К.М., В.С. и других подхалимных, продажных людей, которые ни во что не ставят своих подчинённых, рецепцию, отдел продаж, инструкторов - которые убивают своё здоровье зарабатывая копейки, которые им выплачивают с задержкой 1.5-2 месяца. М. - девочка, которая понтуется и смотрит в рот Юсиной, С. - который хочет,чтобы все работали на него даром или за доширак, спали на матрасах и ждали светлого будущего, меняющиеся как перчатки - управляющие клубами, пытающиеся прикрыть действия компании и искренне верящие в то, что их старания зачтутся. То, с какой скоростью меняется персонал в отделе продаж и на рецепции даже не подлежит обсуждению - имена не успеваешь запомнить. Филиал "страта партнерс" в Питере юридически даже не существует! Почитайте книгу отзывов - клиенты пишут о том, что в бассейне плавают фекалии! Все действительно профессиональные инструкторы ушли из компании. А какие подлые люди работают в бухгалтерии! Такой колхоз всегда должен работать в подвальных клубах начала 90-х годов, с черной зарплатой! Так же как и С., который понятия не имеет о корпоративной этике, международном бизнесе и о современной культуре! Как привык работать за зарплату в конверте - так и живёт! Хотелось бы сказать и хорошее, но нечего. Думайте ребята!

Был кризис. Прошла собеседование (их было 3)в течении недели с (непомню) М. и управляющей ф-к. Народу на собеседовании было много. После первого думала: "какая я молодец, наверно лучшая, коль на повторное пригласили" (наивная). Начала работать.
По штату в отделе продаж должно было быть 6 менеджеров, а их не было. Карты нужно было продавать и план делать. А кому?
Управляющая устала проводить собеседования, проводила я (200 человек за 5 дней), ещё и карты продавай, менеджеров обучай, а она курила и чай попивала, ах, да салон красоты посещала и карты на себя переводила. Но мне хотелось быть лучшей. Работала. Два месяца без выходных с 08 до 22. План конечно же не выполняла (сервис-менеджер тоже оказывается должен продавать и управляющий ;) ). Получала что-то около 13000 рублей.
Менеджеры "текли рекой": не выходили на стажировку, или работали от 1 часа до месяца максимум. На рекламе экономили, поэтому менеджеров, да и не только и меня, и управляющую заставляли ходить по улицам людей зазывать. Однажды Юсина показала такой пример ;) так люди от неё на улице шарахались.
В общем закончилось всё угрозой увольнения за невыполнение плана из уст Юсиной. Тут же выйдя из её кабинета, написала заявление. Долго пыталась получить з/п. Получила 2000 р. Вычли за тренинги. М. постаралась. Все менеджеры, которые уволились, получили з/п без вычетов, но копейки конечно же. Новичок не может выполнить план.
Сочувствую клиентам.

Первое на что обратила внимание- при собеседовании бесчисленное колличество людей, значит текучка постоянная, но меня не остановило это. На работу взяли, но оформлять не стали, сказали недельку постажироваться, посмотреть подходишь ли ты нам, в итоге я целый месяц (! )ходила и стажировалась совершенно бесплатно. После месяца меня, наконец, оформили. Проработав 1 неделю, начальство заявляет мне, что увольняет меня по причине непригодности, отсутствие должных качеств и тд. Уволили за один день, никто заранее предупреждать не стал. В итоге я просто оказалась на улице, без выходного пособия, без средств, без работы. Зарплату выплатили лишь через месяц после моих бесконечных звонков в отдел кадров. Они мотивировали это тем, что еще не начислили, зарплата была всего за неделю работы.
Хочу добавить, что со мной там работала девочка - 2 года, ее на несколько дней раньше уволили, и так же одним днем, не предупредив, без видимой причины. Я помню, уходила она со слезами, не могла понять, что происходит.
У моей истории есть продолжение. Меня этот процесс увольнения очень задел и унизел. И я обратилась за помощью к юристу. Юрист посоветовал мне обратиться в суд, я наняла его в качестве представителя. Он сказал, что есть маленькая возможность выиграть дело. Шансов мало, объясню почему, конечно, действия этой компании незаконные, но дело в том, что при увольнении я подписала все бумаги, которые мне дали, в т.ч. что ушла я по собственному желанию, что я была заранее ознакомлена с приказом об увольнении. Когда в Страте узнали что я подаю в суд, они очень перепугались, и предложили мне вернуться назад. Но я -то понимаю, что работать мне там уже не дадут. Решение суда таково- обязать Страту взять меня на работу обратно, выплата зарплаты за простой ( 2 месяца), оплатить услугу представителя частично. На работу туда , я конечно не пошла, но урок они получили мощный. И хорошую тряску. Жаль, что только единичный, который забудится. Хочу посоветовать всем, кто окажется в подобной ситуации - боритесь за свои права и не позволяйте себя унижать.

Пригласили на собеседование, на должность "Управляющий фитнес - центром". Приехала, первое, что насторожила - толпа народу, и все заполняют анкеты. Заполнила (анкета, 2 теста и мотивационное письмо - Почему я хочу у них работать). Потом отдала это все девочке на рецепшен. "Присаживайтесь в переговорную, гендир (так и сказала - гендир :)) немножко задерживается. Интуиция уже во всю давала о себе знать. В переговорной, помимо меня, сидело человек 10, и все ждали "гендира". Мне мое время дорого, ждать я не стала - и так уже все понятно. Если групповое собеседование на позицию управляющего, да еще и сразу с гендиром, - значит, что - то здесь не так. Поток и конвейер, аналогия "Маринс Групп". Времени жалко, да и любопытство мучает: что же легендарная "гендир" делала с толпой управленцев?

постоянные задержки З/П
максимально неуважительное отношение топ-менеджеров во главе с ген.директором к сотрудникам
постоянная экономия (доходящая до ЖАДНОСТИ) на всех аксессуарах(ремонт, туалетная бумага, бумажные полотенца, полотенца, бахилы, лампочки, батарейки, стаканчики и прочее), а отвечать перед клиентами приходится рецепции и тренерам.
полное отсутствие системы премирования персонала, вплоть до управляющих клубами.
Постоянные придирки и штрафы,
отсутствие оплаты дежурных часов(на моей должности)
непомерное повышение стоимости услуг с параллельным понижением ставок сотрудников,
невозможность пользования сотрудниками услугами клуба(бесплатно),
принятие руководством нехороших решений(над которыми смеются все члены клуба)вместо конструктивного подхода к решению проблем.

В ОБЩЕМ ОТРАБОТАЛ 3 ГОДА...ВЫШВЫРНУЛИ КАК СОБАКУ...НИЧЕГО ХОРОШЕГО, КРОМЕ ТОГО , ЧТО ПОСЧАСТЛИВИЛОСЬ ПОЗНАКОМИТЬСЯ И РАБОТАТЬ С КЛАССНЫМИ ЛЮДЬМИ(99%ИЗ КОТОРЫХ ТОЖЕ УВОЛИЛИ И ТОЖЕ СО СКАНДАЛОМ) ОБ ЭТОЙ компашке СКАЗАТЬ НЕ МОГУ

Вот это да! Столько отрицательных отзывов)) Я конечно же не могу не присоединиться к отзывам коллег по несчастью оказаться в столь дерьмовой компании как Страта Партнерс :) К.М. дамочка хитрая, подхалимка та ещё... Но надо отдать ей должное, т.к. работает она в этой клоаке уже очень давно. Н.Ю.? Ооо... это "акула бизнеса"))) Ей бы коров пасти, а она боссом работает. Руководитель из неё, к сожалению, плоховатый... Н., не обижайся, но ты действительно некудышный директор :) Да, ты добилась определнных высот в бизнесе, но поверь, без лояльности и умения замотивировать сотруднков, ты вряд ли продвинешься дальше.
Единственный адекватный человек в этой компании это О.К. Добрая, отзывчивая и с мозгами :) О., респект тебе!

Полностью неадекватное руководство компании. Уважения к сотрудникам нет, увольнения каждый день, ОК еле справляется с "наплывом". З/п урезается запросто, выплаты задерживаются постоянно. Задержаться в компании можно, если "подлизаться" к коммерческому директору М., участвовать в ее интригах, заговорах, "советах ", которые конечно же идут только "во благо", но и в этом случае как только ей надоест, уволит за 2 счета и по статье или доведет до этого Вас. Постоянный прессинг менеджеров, которых заставляют ходить по улицам с листовками, звонить, бегать, короче нести ДЕНЬГИ ДЕНЬГИ, в итоге вы работаете 14 часов в сутки, вас еще потом за это назовут говном, получите з/п (если повезет), если план не сделаете, уволят СРАЗУ и без отработки + в клуб вас вообще не впустят (а вдруг вы данные удалите??), потом еще будете месяц ходить доказывать, что вы же хоть что-то заработали, но вас пошлют! Ю. совсем ослепла, полностью доверяет своему заму (когда-нибудь М. и ее спихнет, кстати почти все дела она проворачивает когда Ю. в отъезде), а потом с невинными глазами рассказывает ей, какие же менеджеры плохие и что они натворили пока Ю. не было. Что их пришлось даже уволить. Все чушь, свою задницу спасает. Примеров куча, не буду все описывать.
Кстати, респект, клубы некоторые у нее все-таки отобрали!