Отзыв про Связной

Анна

10.10.2009, 19:36

Плюсы компании: нет!!!!

Минусы компании: Уважаемые! Даже если у Вас нет работы и нет вариантов, кроме работы в Связном, не идите туда! Прислушайтесь к тем, кто уже испытал на себе это издевательство. Итак, начну с того, что работать я в этой компании так и н стала, хватило того, что мне "посчастливилось" побывать на "обучении", которое они называют обучением. На самом деле - это проверка на выносливость,посредством прессинга, унижения и оскорблений. О том, как организована сама работа в "Связном" представить легко, прочитав отзывы бывших сотрудников компании. А я опишу как происходит отбор персонала. Итак, я пришла в "Связной" на должность менеджера по продажам финансовых продуктов. Имея весомый опыт в кредитовании, и опыт работы, который работодателя обсолютно не интересует, я успешно прохожу собседование и мне назначают день, когда я выхожу на первый день обучения. Обучение длиться 9 дней, без выходных. Что же? Придется попариться... Люди, приглашенные на обучение, увольняются с прежних мест работы, строя планы на работу в Связном, обретают уверенность в предстоящей дятельности. Наступил 1-ый день. Я приезжаю в УЦ в Перово, на ресепшене сидит улыбчивая,вежливая и доброжелательная секретарь, направляет в нужную аудиторию. Прохожу. Передо мной аудитория в которой сидит огромная толпа народу (106 человек таких же подопытных,как и я). Первый вопрос возникает: "Неужели Связной ТАК нуждается в сотрудниках? Сколько же офисов надо открыть,чтобы всех трудоустроить? А ведь это набирается каждую пятницу такие группы... что-то не то..." Начинается "обучение". Заходят 2 особы,в качестве тренеров(Ольга и Татьяна). На их лице явно написано "Как вы все достали!" Вольяжной походкой, держа руки в карманах, глядя на толпу зверским взглядом,начинают произносить речь, при этом закатывать глаза и показывать всм видом, что они Боги, а мы - стадо баранов. Начинается "перекличка". Каждый новичок назавает свою фамилию (если фамилия не обычная, тренера начинают откровенно РЖАТЬ, перешептываться и т.д), далее новичку присваевается порядковый номер,который вешается на грудь в качестве бейджика. Нет,вы представляете? Номер! Как на зоне! К тебе обращаются не по имени, а по номеру!!! При всем этом ты успеваешь получать в лоб оскорбления и усмешки. В первые полчаса уже появилась мысль о том, что надо бежать отсюда, лишь бы не слышать,как унижают окружающих тебя людей. Это в какой то степени напоминает то ли секту, то ли тебя в рабство сдали. Что за отношение???!!! Кто им дал такое право подобным образом общаться с людьми, которые даже еще не сотрудники, не подчиненные....Сидят взрослые образованные люди, у которых глаза на лоб лезут. И что самое интересное - все молчат. И я молчу.... А Татьяне - тренеру, не хватало только плетки в руке, наверное хлестала бы еще. Настал перерыв, все спустились в курилку, кто не курит тоже. Все молча курят, потому что от шока язык не поворачивается, кто-то звонит близким поделиться кошмаром. Самые умные покинули Связной сразу. А остальные и я в том числе, остались посмотрть дальнейшее...Кстати, все кто опаздывает с перерыва, у кого мобильник зазвонит, кто хоть слово проронит - " НА МОРОЗ. Приходите через полгода. " Далее проводятся различные игры, конкурсы, беготня....не понятно каким образом это вообще связано с моей предстоящей работой? И не понятно чему это меня учит? Тренера развлекаются, издеваются, получают удовольствие от того, что этот бред исполняется, орут, унижают...благо не бьют! В результате чего нас "натравили" друг на друга, то есть мы отдавали голоса "за" и "против" за людей, которых обсолютно не знаем. (понятно, что 100 с лишним человек за 2-3 часа не перезнакомятся никак друг с другом) Подсчитав все голоса "против" , те люди против которых голосовали были отправлены "на мороз". То есть 2 ой день обучения будет проходить с 50 человек, а чем дальше, тем меньше.Причем, я сделала выводы (могу ошибаться), они избавились от всех серьезных, зрелых, семейных людей, видимо, что бы молодых дурить проще было, от них проблем меньше. Так зачем тогда писать в объявлниях возраст 18-35. Писали бы тогда 18-18... Выходить на остальные дни обучения я не рискнула. Обидно будет "вылететь" на 8-9 дне, когда без выходных ездил туда, тем более тебе за это не платят. Пустая трата времени и денег!
И это еще не все, что меня неприятно удивило, это только малая часть....Поэтому, если вы мазохисты, или любители острых ощущний - это как раз для вас. Если не верите вышеизложенному, попробуйте сами...Впечатление ужасное, теперь даже в качестве клиента туда ни ногой! и никому не советую. Дурят, издеваются, не уважают! Всем удачи и всего доброго!

Ответы

Зазнавшиеся понты С... 19-02-2014:

Привет всем страждущим в поиске работы! :) здравствуйте Анна! Прежде всего хотелось бы подписаться под всеми вашими словами!!! На днях был на собеседовании... Итог - не приняли. Не буду расписывать что да как, ибо долго это. Напишу только что не поверил поначалу вашим всем этим отрицательным отзывам (ведь как же так?!?!? организация то серьезная!!!!) поэтому решил все таки испытать на себе... Поверьте!!! Если вы уважаете себя!!!!!, то не стоит этого делать! Всем удачи в трудоустройстве.

Константин МПП 25-02-2014:

Прохожу стажировку в "Связном", скоро экзамен, прочитал отзывы и задумался, много пишут "против", но есть и "за". По поводу "против": 1. ЗП, я как стажер получу очень мало, а точнее около 6 тысяч, однако меня об этом предупреждали на собеседовании, после стажировки золотых гор тоже вроде не обещали, однако пообщавшись с сотрудниками, понял, что тут как повезет, будет клиент будет зарплата, как то так. По поводу удержания из ЗП при недостаче предупреждали на собеседовании, да и в договоре тоже это есть. 2. Штрафы, работая около месяца понял что это просто предлог что бы выдирать деньги с работников за мелкие проступки, если это вообще можно так назвать, однако при хорошем начальстве при мне еще не одного штрафа никто не получил, хотя было за что, уж поверьте. 3. Плохое отношении, дело не в "Связном", а в людях, например у меня на работе отношения не со всеми гладкие, плохие только с теми, кто хочет перед начальством выставиться. 4. Начальство, про него расскажу отдельно, администратор у нас отличный, все расскажет, всему научит, отношение к ней дружеское, бывает что и отчитывает, но только по делу, а вот например наш ОМ очень строгая девушка, вот и получается, что если у вас начальство с ума по работе сходит, то и вам спокойно жить не даст, в общем как повезет. По поводу тех кто "За": В "Связной" народ уже как в армию набирают, это могу сказать по тому сколько человек при мне на собеседование приходило, при том что я месяц там работаю, а так же по количеству различной рекламы на эту тему. Это из-за страшной текучки, потому как работа тяжелая, да еще и выходные размазаны по всей недели. Прочитав несколько комментариев, заметил, что люди оставлявшие тут свое мнение и являющиеся при этом сотрудниками "Связной", пишут очень безграмотно и болеют при этом синдромом бога, а это о чем то, да говорит. Учитывая всё выше сказанное могу сказать только что тут как вам повезет с коллективом, если вы живете в маленьком городе, лучше придите на точку и посмотрите на сотрудников "Связной", если уведете что коллектив хороший, то попробуйте устроиться. Работа как работа, нет особенных плюсов или минусов. P.S. Извиняюсь за грамматические ошибки, в школе тройка была по русскому.))

виктория 07-03-2014:

и это все правда у меня дочь сдала все тесты олсталось сдать экзамен приезжает нав точку служба безопасности надо тест написать,в итоге она якобы тест не прошла.Ф дальше еще интереснее мальчиков с из группы убрали тоже из-за того что у них фамилии не такие и что он не русские. ОНИ ЕЩЕ И НАЦИОНАЛИСТЫ, МОЯ ПОПАЛА НАВЕРНО ПОД РАЗДАЧУ ОНА У МЕНЯ СМУГЛЕНЬКАЯ.И ЭТО ВСЕ ПРОИСХОДИТ В НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ И ЕЩЕ СЧИТАЮТ ЧТО ОНИ ТАКИЕ УМНЫЕ, А НАБРАНЫ В БЕЗОПАСНОСТЬ ЛЮДЕЙ КОТОРЫХ ВЫТУРИЛИ ИЗ ОРГАНОВ НЕ ХОДИТЕ В СВЯЗНОЙ ЭТО САМЫЙ НАТУРАЛЬНЫЙ ЛАХОТРОН

Олег 16-04-2014:

Компания связной это компания мошенников ни чем не отличается от тех кто ходит по подъездам и вчухивает жильцам всякую дрянь, если ты лживый, бессовестный и готов за деньги продать "родную мать" то это твоя компания. Данная компания и способ ее работы по зомбированию персонала ни чем не отличается от компании "Тиенс" Заработать приличные деньги в этой компании невозможно. Десять раз подумай прежде, чем туда идти работать.

Ирина 23-07-2014:

бред полный,собеседование справедливое,обучение интересное.тренер супер.завтра на стажировку. не верьте написанному,вранье или единичный случай.

Знаю ирину 25-08-2014:

Ирина, в рот тебя %удалено%, подстилка.

Угадай, блин 15-10-2014:

Во всём виноваты грёбаные западные, проамериканские модели построения, развития бизнеса и трудоустройства. Чертова зараза и плесень, бич нашего времени! Чертовы технологии впаривания всего и вся (не успеешь шагу сделать, как на тебя уже налетают "доброжелательные наркопушеры"). Чертов аутсорсинг. И началась такая погань в большинстве своем с кризиса 2008 года. Захлестнуло все страну этими помоями. Кто работал в серьезных конторах до кризиса - согласятся - что было раньше и что сейчас - разница просто астрономическая. Особенно эта дрянь заметна в небольших городах, которые сейчас вынуждены работать/выживать как сырьевые придатки: низкие требования к рабочей силе, низкая з/п, должности сейчас сочетают высокую концентрацию функциональных обязанностей (если раньше каждый занимался своим делом и делал это хорошо, то теперь работает один человек, который пашет сразу за пятерых, и за копейки, и ничерта не понимает, и не выполняет в полном объеме), хорошей работы НЕТ! Кругом одно дно, требования - безмозглый, рабочий фарш. Везде требуются олигофрены с пельменями вместо мозгов, которые будут вджобывать сутками за копейки. А началось все с компаний "нового" толка, которые взяли себе на вооружение эти тупорылые западные модели (Ну не работают эти модели в нашей стране!!!!! У нас совершенно другой менталитет!!!! От того как там все устроено/построено - нас воротит всем естеством!!!! Мы - страна, отличная от всего мира). Таких компаний до кризиса было немного, по сравнению со всем рынком труда. В такие компании умные, опытные и уважающие себя сотрудники не шли (потому как условия были - полное дно), туда набирался всякий тупой шлак без образования, без опыта, позволяющий вытирать об себя ноги и которому легко вешать лапшу на уши, промывать мозги. И что мы имеем по прошествии лет? Кризис подкосил множество хороших организаций... Много хороших людей оказалось без работы... Но вот вышеуказанный бестолковый шлак, остался. Работающий за копейки, поработавший некоторое время, он возомнил себя уже опытным работником, знающим все и считающий, что теперь ОН может учить жизни. Этот шлак позволяет себя вертеть его руководству как угодно. Такой же шлак, пришел к власти и встал у руля после кризиса в хороших компаниях и стал продвигать эти заразные модели уже сам. Проводить "полезные" обучения (Видал я, действительно полезные докризисные обучения и то западное дерьмо и ролевые игры, что теперь проводятся везде. Кроме как "сектантство" - это не назовешь) - ведь этот "руководитель" уверен, что то, чему ему учили (читай, промывали его тупые мозги) - это есть истина, он НЕ знает ничего иного. И он уже начинает прессовать гораздо более опытных и умных коллег, не слушая их аргументов и советов. Спросите - почему у руля большинства ранее классных компаний, сейчас стоит безмозглый шлак? Я отвечу - потому что в момент кризиса умных и опытных работников сократили и лишили работы. Т.к. держать пятерых умных, опытных, образованных и знающих свое дело сотрудников дорого. Дешевле взять одного демпингиста из шлака, которому можно будет платить копейки, на которого можно повесить весь функционал пятерых, но ведь вот в чем дело - работать хорошо он не будет. Он будет косячить, у него будут "сдвинутые" приоритеты, он будет перераспределять свой функционал ниже по лестнице, у него не будет ответственности, он будет пропагандировать свою "заразу" далее. Потому сейчас такая дрянь во многих крупных организациях и работать стало только хуже. Ситуация в банковском секторе - как лакмусовая бумажка этой заразы. Люди с десятилетним и более опытом, бывшие руководители, сейчас вынуждены слушать мусор и поучения от малолетних, неопытных, тупых щеглов, взращенных в компаниях "нового толка". А когда происходит дикий косяк - такого щегла убирают и берут следующего такого же - они как туалетная бумага. Только вот вопрос - ПОЧЕМУ не берут достойных, опытных, умных сотрудников им на замену? Дорого???? Или такими достойными сложно рулить из головы, потому как в голове тоже просиживают свои места одни пустоголовые хлебальники??? Может тогда уже стоит все голову в Москве заменить? Как говорится - рыба гниет с головы. Я все сказал, накипело)))

Yulia 12-11-2014:

Кто давно в Москве на поиски работы ходит, тот издалека эти пирамиды-секты видит, и обходит их стороной! И тут больше нечего сказать! Спасибо большое за отзыв, очень полезен будет тем, кто на такое еще не нарывался, а я от души посмеялась, вспоминая, о том как сама в такие пирамиды-секты попадала, и все сидят такие на горшках как в детском садике, и слово вымолвить не смеют :))))))