Связной

Работая в 2010-2011 году зарабатывал очень хорошо, бонусная сетка позволяла заработать до 70 000 рублей при выполнении планов и активном участии в мотивациях, в среднем лично у меня и у моего коллектива выходило на точке порядка 45 000 рублей ежемесячно. В 2012 году а точнее в конце 2011 по новой бонусной сетке даже декабрьскую зарплату (новогодний бум) при выполнении всех планов получили все в среднем 25 000- 30 000 рублей. а в феврале и далее до окончания своей карьеры в связном з/п не превышала 25 000 рублей. Работа была на очень проходимой точке. На данный момент вижу вакансии с ЗП в Московской области 42 000-57 000 рублей, неужели правда????Или это полный развод ???

Ну вообще до недавнего времени у меня были самые положительные отзывы о Связном.Сервис,обслуживание- все было на высоте.Хочу отозваться о магазине Связной в г. Сызрани Самарской области,который находится адресу: 50лет Октября 54 А секция 110.Недавно открыли рядом еще один магазин Связной и часть работников перешло туда.И тут началось !Положить деньги на телефон проблема,хотел сыграть в гослото-устройство не работает вот уже 4 недели.Продавцам (менеджерам)ты (покупатель) не очень нужен.Каждый занят чем то своим,но не работой.И для того,чтобы (даже зарегистрировать тот же билет Гослото например)-приходится ехать в другой конец города (30 минут езды).Ну почему так?Ну почему стало такое плохое обслуживание по данному адресу?В чем дело? Что,нет хозяина?

Не могу коментировать работу в связном,потому как возможно,что слава богу до неё не дошла!!!!!Прошла удачно собеседование,но на второй день после так называемой "СТАЖИРОВКИ" в уч центре,оказалось,что тех кто прошли собеседование отбирают ещё раз!!!Два дня лепили из бумаги тюльпаны,прыгали церез какие то бредовые болота,кидались мячиками,без единого дня стажировки на точке,вдруг выяснилось,что многие из нас не подходят для работы в данной компании,при чем их тренера не являются психологами и возникает большой вопрос,как они это понимают?Я около двух лет работала в такой же системе и думаю,что если бы я не справлялась с данной работой меня бы там никто не держал такое время!!!Получается там за два года никто не смог узнать мои способности,а тут за два дня решели,что я не справлюсь!!!!ПРОСТО БРЕД!!!!!Отсеяли всех уверенных в себе и целеустремлённых людей,а оставили тех на которых можно ездить и они молчать будут!!!Лично мне тренер не смогла аргументировать и даже объяснить свой выбор,поэтому считаю,что не в её компетенции делать такой выбор!!!Короче ЖЕСТКАЧ конкретный!Считаю что меня тренер не может оценить,не видя мои способности и теперь конечно рассказываю окружающим остались только негативные моменты!!!!!!

- Магазины "Связной" - розничная сеть продаж GSM, электроники и аксессуаров. Так? Нет, это было давно. Сейчас связной - банк, ж/д- и авиакассы, операторы связи, копировальный центр, страховая компания, а скоро еще будет почтой и ЖЭКом. 60% времени мы занимаемся чем угодно, но только не продажами товара.
- ОМы... Если вам попался хороший ОМ, то вам повезло. Нет, вам очень очень сильно повезло. В большинстве своем ОМы - опущенные задроты, которые сами живут связным и хотят сделать то же самое с подчиненными. Наш ОМ не считает нас за людей, не здоровается с рядовыми сотрудниками и не разговаривает лично, а лишь через посредника - РТТ.
- Махинации. Составители планов давно уже потеряли связи с реальностью. Сейчас много людей (я тоже) пользуются интернет-магазинами, конкуренция в розничных продажа крайней велика (билайн, мтс, мегафон, евросеть, днс, эльдорадо, список можно продолжать бесконечно). А планы лишь растут. В связи с этим процветают махинации с поощрениями от РТТ и нейтрально-молчаливой позицией ОМов. И еще о махинациях. Если 4 из 6 сотрудников честные, то 2 нечестных тоже станут "честными". А если 4 из 6 занимаются личной выгодой (не пробивают настройки, выдумывают дополнительные платные услуги, оперируют в свою пользу акциями и скидками), то тогда 2 честных страдают от внутренней борьбы. Разрываются между желанием справедливости и боязни быть "стукачом". Да и кому жаловаться? Начальнику СБ? По правилам при махинации увольняются сами махинаторы, а его коллеги с точки лишаются от 50 до 100 процентов премии, да и поди разбери кто там махинатор. Да еще ни ОМу, ни РТТ не хочется удержаний, так что вряд ли кто тебя поддержит. Вот так и работаешь в страхе, что когда-нибудь придут и за твоей ж*пой. И ворующих сотрудников можно понять. От услуги "из воздуха" вроде наклейки пленки продавцу идет меньше 10% от заработанных денег, а все остальное попадает ненасытному Связному.
- Опять же, планы. Ненужные дополнительные услуги, небывалое количество сим-карт, постоянное давление от ОМов. Приходится дурить клиентов и потом прослывать "барыгой," или изволь работать за 12 тысяч.
- Ну и как без быдла. 80% клиентов просто клиенты, 10% хороших и 10% откровенного скама вроде алкашей, наркоманов, зэков, гопников и психов.

Короче, больше 1-3 лет нормальные люди здесь проработать не смогут.

"Учите инструкции", "делайте себе зарплату". А как быть, если ОМ мешает работать своим постоянным давлением, своими угрозами. Разве это руководитель? "Если не сделаете план, то забудьте об отпуске. " Когда беременная сотрудница с нашей ОЗ написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск - ОМ не провел его! "Ничего страшного! Моя жена работала до 9 месяца и с тобой ничего не случится!" И таких поимеров за время моей работы уйма! Отношение скотское!
Насчет удержаний! На моей практике были случаи,когда нам приходилось покупать дорогущий товар, который якобы приезжал несколько месяцев назад. И конечно же доказать что его не было никак не получается. На просьбу о помощи ОМ только смеялся и говорил:"покупайте".
Продвижение по карьерной лестнице в Связном происходит исключительно по знакомству. Те кто пресмыкается, им и должность руководителя , почет и уважение, лояльное отношение на собраниях. Вобще складывается впечатление будто ОМы считают что Связной-это их личная контора, они президенты компании и творят что им хочется!

Наидебильнешный менеджер по персоналу! Собирают всех, как муравьев в одной комнате! И продавцов, и кассиров, и кредитных менеджеров! Это типо, первый этап собеседования! И что вы на нем делаете? Отвечаете на тупые вопросы, типа : "подберите прилагательное к слову солнце". бегаете , строите дома ,блин, из СТУЛЬЕВ!!! и это по мнению менеджера по персоналу! воспитывает командный дух! КАКОЙ!!!ДУХ!??? Мы еще даже не работаем!!ив от, посмотрев у кого домик больше, тот и выиграл!НО главное!! Там парень работает менеджером, кичится нереально, что он великий психолог, на самом деле, вообще не психолог - это раз! Просто закончил ВУЗ...видимо не свой! Переходит на личности, и проходит на след. собеседование , только тот, кто ему симпатизировал. все. не профессионал! !!!ПОТОМ!! проходишь тур..этот... я шла на кредитного менеджера, и много таких было, так вот, всем сказали, что они пока не нужны, и предложили, пройти собеседование на продавца! выкинутая неделя!!!!!!!!!!! у половины людей!!!!!!!!!!!на хрен это делать?? а парень этот - просто дебил!!!!по шаблонам разговаривал, и вообще- неприятный тип