В первую очередь о ЖАБе: безграмотный, малодушный, морально-уродливый. Эгоистичность и амбициозность отражаются в плотно посаженной короне. Читая рассылки писем от него, ненароком думаешь - вот почему в компании все плохо, из за того, что руководят главным источником дохода (ДМ, ЗДМ) компании малограмотные эгоистичные люди.
Как руководитель региона ЮГ совсем не соответствует данному уровню, научился считать проценты и доли, больше ни чего не умеет. И где глаза ТВ когда назначает таких выскочек на руководящие должности.
Оценку его профессионализму может дать любой директор региона и она будет не выше 1+.
На данный момент, в предверии всем известного праздника 13-е число, ЖАБ провел полную де мотивацию региона, разделив ДМ на тех кто пошел на свои законные выходные и на тех кто будет работать 8 рабочих дней по 11 часов на благо компании. ЖАБ - задайтесь вопросом и найдите в своей глупой голове ответ: какой руководитель захочет выкладываться в 8 рабочий день, непосредственно перед выходным, ответ прост - никто.
Вам в голову пришло что вы сплотили регион и мы работаем как команда, так вот мы работали командой на протяжении многих лет, но с вашим приходом мы перестали быть таковой. Так как находясь в постоянном стрессовом состоянии работоспособность снизилась до катастрофического уровня.
ЖАБ с чего вы взяли, что вы имеете право на моральное подавление и унижение сотрудников вверенного вам региона? Ответ прост вы сами не железные и близок тот час когда вы все ощутите на себе.
Если кому-то есть что добавить пишем в коментах.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
вассерман18-05-2015:
Раз зашла такая тема, про Щебароскую, не найдется не единого человека кто бы сказал о ней плохого слова. Работала за идею, выполняла любую поставленную задачу, без корысти и алчности. Все неисповедимые последователи сидят, именно сидят не поднимая своих задниц, за высокооплачиваемое место и желания карьерного роста, с боязнью разоблачения их фальсифицированых показателей.
Предложение20-05-2015:
Коллеги, есть предложение по уничтожению "Земноводного". Если мы не предпримим ни каких действий, то в скором времени он нас всех морально добьет.
1. Сохраняем все письма в которых хоть как-то задето Ваше чувство достоинства и в которых на Ваш взгляд имеются нотки оскорблений.
2. Сохраняем письма с приказами о раздаче листвок. Пояснение: во первых не смотря на то, что раздача листовок запрещена по закону, так ещё в добавок мы не имеем права отправлять на листовки сотрудников сторонних организаций (аутстафферов). Ни дай бог с ними в этот момент что-то случится, отвечать только нам.
3. Сохраняем письма о продлении рабочего дня.
4. По возможности записываем телефонные разговоры, данной функцией сейчас обладает практически каждый телефон.
Далее при наработке достаточного количесва информации коллективно обращаемся в прокуратуру и инспекцию по труду. Сотрудники приносящие проблемы компании ни кому не нужны. Кто знает, может и поедет в свою любимую Сибирь, но не обязательно, в качестве жителя.
Еще ни один территориал и регионал не доказал, что он достойно занимает свое место. Собрать цифры сидя в кабинете сможет и продавец.
Написать гадости сотрудникам региона может тоже каждый.
кукла22-05-2015:
жаб обещает сохранить в компании только самых достойных и угодных ему сотрутдников' с остальми он будет прощаться. Он довел до точки кипения людей и первые жалобы в трудовую инспекцию уже написаны обещают разобраться. Думаю подать заявление в суд на компенсацию морального вреда заключение врача есть.
Стерва24-05-2015:
Сегодня пообщавшись с коллегами, в голове ненароком появилось желание набить еб**о высоко почтеннейшему и глубоко уважаемому ЖАБу! Это будет хорошей мотивацией для его возвращения в свои засратые сибирские магазины. Какой дебил поставил его руководителем юга не понятно. Видимо у кого то климакс в мозгах. Помимо того что он бестолочь неграмотная, так еще и с амбициями Наполеона. Несовместимые факторы.
Пожелание ЖАБу, соберите все телефонные номера с региона и делайте смс рассылку за свой счет, а так же проводите маркетинговые мероприятия на уровне регионального директора. У тебя зарплата не такая как у нас, а вот за что ты ее получаешь непонятно.
Антивирус24-05-2015:
Господа, разве вы должны нагонять трафик? Разве вы должны тратить деньги на рекламацию магазина? Ответ прост - НЕТ! Проведение маркетинга это обязанности компании, а не ваши. Перестаньте тратить свои кровно заработанные деньги на обогащение акционеров! Им ведь рубля до миллиарда не хватает!
Аноним25-05-2015:
Я полностью согласна с этим мнением. Все так и есть. Грубость и хамство. Ужасно, что нами управляют такие быдло.
Южанка26-05-2015:
Слышала этот жаб в Краснодаре собрался обосноваться!!!
Мадлена26-05-2015:
Я тоже в труд инспекцию подумываю пойти!!!достали уже эти "руководители"!!!