Терволина

Постоянные переоценки за которые не оплачивают.График 3*1,4*1!
При таком графике ты можешь получить от 35000 до 42000 максимум,потому-что планы заламывают нереальные! А пазать ты будешь по 200-190 часов в месяц.Слушать постоянную мозгоеботню
Что не продала много сумок и палантинов,те сопутствующих това-
ров.Падать перед бабками на колени,застегать им обувь,при этом нюхая вонючии ноги( контингент в терволина пенсия),молодежь
в основном не ходит потому ,что староперские модели.Мужской обуви нет,классики нет...мужики сразу убегают,нет выбора!Народ не идет работать в Терволину везде нехватка продавцов,а кто приходит постоят и сваливают!Потому что за такой мизер вынос мозгов по полной!Зарплата всегда черная с которой еще снимают 13% себе в карман,это называется искренний налог ,искреннего сервиса.Кто хочет заработать Невростению велком в терволину!

Если хотите работать за 20-25 тысяч в месяц вам сюда)))оплата за час 103 рубля и 1 % от личных продаж,вот и считайте)))часы сокращают,на часах далеко не уедешь.планы завышены,поэтому 2% за продажи ты получишь один раз в год,если повезёт и салон выполнит план.целая куча начальства,администраторы,управляющие,территориальные менеджеры и офисные работники,готовьтесь их всех кормить на своих ногах и получать гроши,продавая Китайский ширпотреб.будьте готовы вылизывать задницы покупателем,как будто работаете в бутике премиум класса)))вам это устроит компания Терволина своими тренингами.график скользящий,что даже не сможете найти подработку.з.п официальная через раз,когда в конверте выдают з.п все равно вычитают 13 %,куда?)))офис жрут торты и нарезки на ваши деньги.продавци в этой компании не люди,все праздники будете пахать на всю компанию,а на 8 Марта вас поздравят 1 предложением бла,бла...чтобы получить 30-35 тыщ будете пахать без выходных!Рыба гниет с головы!экономить на продавцах,которые приносят основную прибыль компании,это гнилой способ управления.

Доброго времени суток! Пришла на собеседование в компанию в пятницу , проводила его менеджер по персоналу Александра . Вышла я конечно с собеседования под хорошим впечатлением ( все на первый взгляд, ясно и понятно ) . Не успела выйти из метро как Александра мне позвонила и сказала, что я принята, но мне нужно пройти первый пробный день на м. Белорусская ( вроде бы как там данная вакансия открыта ) . Договорились, что во вторник я выйду туда к 12-00. И пообещала выслать схему проезда . Но так и не выслала ни в пятницу, ни в понедельник. В понедельник ближе к 18-00, я позвонила сама ( ну мало ли вдруг про меня в суете забыли ) На мой звонок Александра ответила,, ой, а я только что собиралась вам звонить,, ( возможно ) . И оповестила меня о том, что данная вакансия на м Белорусская уже закрыта, езжайте во вторник на м Алексеевская ( моей радости не было границ, так как живу не подалеку ) . Вдохновленная такой перспективой помчалась во вторник на Алексеевская. Там меня встретила управляющая . Минут 15 я подо ждала ее пока она закончит собеседование с ещё пришедшим кондидатом . Ну вот наконец то дошла очередь и до меня . Она распросила меня обо мне, и сказала, что на данный момент у них уже есть стажер. Поэтому она мне перезвонит вечером . Но звонка я от неё так и не дождалась!!! Вообщем нет у них ни какой обратной связи с отделом персонала, видимо не нуждаются они в квалифицированных сотрудниках ( у меня 4 года опыт работы с обувью, персоналом, так как я работала управлябщим салона, отучилась на кассира ) . Что хочу сказать вам уважаемые соискатели, если вы готовы находиться в режиме ожидания когда вам пзвонят, то Вам в,, терволину ,, Уважаемый работодатель, нельзя так безотвествено относиться к живым людям, пожалейте их время, деньги, нервы . Наладьте наконец то обратную связь с отделом персонала и руководителями магазинов . Ведь благодаря такой не организованности , впечатление о Вас далеко не лучшее . Всем удачи .

Ребята, не ходите сюда работать.
Планы заламывают нереальные, а за невыполнение тебя ругает начальство.
Личные планы, планы на день по всем сотрудникам, планы на месяц, все эти планы делятся на продажи новой коллекции, аксессуаров (которые заставляют впаривать лишь бы план закрыть, чуть ли не умоляешь "ну пожалуйста купите"), планы по показателям типа проходимости. кол-ву чеков и тд...
Администратор и управляющий магазина почти всегда злятся, потому что при невыполнении плана к определенному часу на них капает руководство сверху,а они- на нас.
Коллектив впринципе нормальный, но тоже иногда возникают конфликтные ситуации, потому что зп идет от % продаж, и опять-таки ,план! дабы выполнить план и покупателей воруют друг у друга, и тд.
Стоишь по 12 часов на ногах, запрещают даже присесть на диванчик когда нет посетителей! Вечно приходится делать вид что ты работаешь - поправляешь обувь в зале, вытираешь пыль и тд, хотя по сути это все дело 5ти минут.
На обед (а порой даже в туалет) приходится отпрашиваться ежедневно лично у начальства твоего магазина и только в то воемя, когда тебе разрешат. Были дни когда с 9:30 и до 16:30 не отпускали пообедать и ты без сил с головокружением совершенно непродуктивно пытаешься работать.
График-песня отдельная. На собеседовании вам скажут, что график 2/2? Не верьте! По факту пашешь 3/1 как лошадь, с условием, что на работе ты присутствуешь с 9:30 до 22:30 (время работы магазина 10-22). Всех устраивало уходить закрывая смену пол11. На мой взгляд это чересчур поздно для обычного магазина обуви!
График на каждый месяц составляется отдельно и никогда не знаешь что будет, он наобум: пару дней 3/1, потом может стать 2/2, потом 3/2, порой и 1/1, в общем, как повезет. Правда перед составлением графика у сотрудников спрашивают, есть ли у тебя день желаемый который тебе нужен выходным Но это всё.Разрешали подменяться, но когда работаешь 3/1 не выйдешь же на 6 дней подряд, поэтому тоже не всегда удавалось.
Поманят вас призрачным повышением?Ну да, могут повысить до администратора. А вы будете ежедневно получать люли от территориального менеджера и в ответ портить жизнь своим сотрудникам. А дни неудачные бывают у всех- нет продаж и хоть из кожи вон лезь. Тебя обругают. А на завтра перевыполнишь план- 0 эмоций.
Работа с кассой - это всё, что подразумевает материальную ответственность. Недостача- доложи из своих, и тд.
Оклад составляет 118руб/час, далее процент с продаж. Да, ЗП выходила хорошая, ничего не скажешь. Но за нее приходилось терпеть все вышеперечисленное каждые 15-20 минут за долгий 12-тичасовой рабочий день, а еще периодически истеричных клиентов, бабок, которые говорили "Разуй меня", и подобные ситуации.
Девчонки в больших магазинах типа Комсомольской и тд получают и по 50 и по 55 тысяч, за счет высокой проходимости. Но и пашут в разы больше...
Поняла, что не готова так работать.
Идти или нет- решать вам. Но одно скажу точно- текучка там страшенная. Вечная нехватка сотрудников, а тебя из-за этого ставят работать как пони.

Прислали приглашение на собеседование,созвонились договорились о встречи, прислали адрес и схему проезда на почту,приехала вовремя без опозданий и тут прикол...офиса по адресу:Хорошеевское шоссе 35 к.1 нет,стоит к.2,далее прошла макдонадлс по адресу:хорошеевское шоссе 35а к.1 а далее снова к.2 какой то лабиринт, трубку не берут,вернулась к корпусу2 возле метро там магазин Терволина зашла спросила адрес у продавцов меня отправили на другую сторону дорогу:"типо пройдете стоматологию,потом переход потом какие то палатки с овощами, идете прямо и там увидите...увидела дом 75 сколько ж идти то до 35?"В итоге потерянное зря время...Ув. менеджеры и ассистенты менеджеров по персоналу не вводите в заблуждение, присылайте правильный адрес