зарплату и серую и белую выплачивают в 99 % случаев во-время.
оплата труда официальная около 15-18000 рублей.
официальная зависит от вашей должности.
например, менеджер получает суммарно 45-60000 рублей.
серая зарплата выплачивается в виде страховки, после подписания с вами соответствующего договора и на карту Альфа-банка. Разница между 60000 и 18000 рублями ваша серая зарплата.
Сами понимаете что при увольнении вам ничего не выплатят. Фрид В.В.(генеральный директор, из бывших финансистов) лично дает распоряжение о выплате. Как правило он их не дает, никому.
Идете в декрет денег не получите, тот же Фрид приложит к этому руку.
В отпуск с июня по ноябрь не отпускают, сезон продаж.
Питание за свой счет, не дорого, но так себе.
На работу и с работы корпоративный автобус - офис и склад в лесу находятся.
Отношение к персоналу не однозначное. Сегодня ты можешь быть прекрасным сотрудником, завтра тебя уволят. Все идет от учредителя, Фрид (генеральный) и (зам.генерального). Финансовый директор была еще та ягода. Одно ее выражение чего стоит - "мой персонал это тупые исполнители". Уже уволена.
Даже придя в компанию хорошим и примерным, вынужден будешь стать такими как они или уволиться, что сделало достаточное количество сотрудников в 2012 году, включая некоторых руководителей и Исполнительного директора (хороший мужик, старой закалки, проработал в Импульс более 10 лет) был по управлению в компании на уровне Фрид.
В компании отсутствуют написанные и утвержденные процедуры, соответственно нет четкого понимания что и как делать.
В компании существует политика подбора персонала на место работающего работника без какого-либо уведомления этого работника и увольнения по надуманным причинам. Все это одобрено и делается ими в том числе.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Евгений03-04-2013:
я знаю много сильных людей, которые могут менять многие вещи и процессы, но чаще сталкиваюсь с такими, как по имени "аноним".
Мне искренне жаль таких людей(а жалость самое поганое чувство), они беспринципны, безвольны и не способны что то сделать или изменить, а способны только лить грязь и живут по принципу "у соседа корова сдохла, мелочь а приятно".
Выше перечисленные люди, прошли свой путь с самого низа и показатель их ума, силы и пользы, то что компания развивается и растет.
Евгений08-04-2013:
Абсолютно согласен с Евгением в части перечисленных топ менеджеров компании, люди прошли путь с самого начала, то, что сейчас из себя представляет Импульс, в основном благодаря их целенаправленным и слаженным действиям. А от людей, ссылающихся на : "В компании отсутствуют написанные и утвержденные процедуры, соответственно нет четкого понимания что и как делать." Импульс быстро избавляется. Вас, "Аноним", скорее всего и принимали на работу для того, чтобы Вы прописали, что и как делать, в какую сторону двигаться в дальнейшей работе, как укреплять позиции компании на рынке. А Вы, судя по отзыву, не справились с этой задачей, поэтому и не работаете в Импульсе. Как говорится: "Лес рубят - щепки летят"
Аноним05-07-2013:
Полностью согласен с отзывом. Удалось поработать в Импульсе. Валентин Фрид - шел к своей цели любыми способами, мстительный.
Ольга06-07-2013:
Совершенно согласна с отзывом. Работала в 2005 году (если помните, был кризис с банками), когда утром приходишь на работу, а тебе говорят - Вы здесь больше не работаете, естественно и денег никаких не заплатят. По-поводу Фрида - абсолютно согласна - жадный и завистливый человек.
Александр15-07-2013:
с самого начала работы одни обещания, при написании заявления по собственному лишили 20% оклада от черной и белой зарплаты. (филиал г.Сочи)
Федор24-07-2013:
Я работал в Импульсе-Екатеринбург, просто отстой...
Алина13-08-2013:
Я работала в компании в 1999 г.при г-не Беликове ,в Термоклубе в Митино, не знаю где он сейчас и что делает, но нравы были лучше на много тогда, хотя сам Беликов тоже мог отмочить... Тогда у нас были директора " не местные".... И что сейчас там происходит, меня не удивляет нисколько.... увы...
Елена20-06-2014:
Агрегат Импульс лидер среди лохоторонов в производстве и в предоставлении трудоустройства. отвратительное начальство, ниже среднего коллектив, убогие условия труда, и во главе директор сроднен своему "преуспевающему" бизнесу.