зарплату и серую и белую выплачивают в 99 % случаев во-время.
оплата труда официальная около 15-18000 рублей.
официальная зависит от вашей должности.
например, менеджер получает суммарно 45-60000 рублей.
серая зарплата выплачивается в виде страховки, после подписания с вами соответствующего договора и на карту Альфа-банка. Разница между 60000 и 18000 рублями ваша серая зарплата.
Сами понимаете что при увольнении вам ничего не выплатят. Фрид В.В.(генеральный директор, из бывших финансистов) лично дает распоряжение о выплате. Как правило он их не дает, никому.
Идете в декрет денег не получите, тот же Фрид приложит к этому руку.
В отпуск с июня по ноябрь не отпускают, сезон продаж.
Питание за свой счет, не дорого, но так себе.
На работу и с работы корпоративный автобус - офис и склад в лесу находятся.
Отношение к персоналу не однозначное. Сегодня ты можешь быть прекрасным сотрудником, завтра тебя уволят. Все идет от учредителя, Фрид (генеральный) и (зам.генерального). Финансовый директор была еще та ягода. Одно ее выражение чего стоит - "мой персонал это тупые исполнители". Уже уволена.
Даже придя в компанию хорошим и примерным, вынужден будешь стать такими как они или уволиться, что сделало достаточное количество сотрудников в 2012 году, включая некоторых руководителей и Исполнительного директора (хороший мужик, старой закалки, проработал в Импульс более 10 лет) был по управлению в компании на уровне Фрид.
В компании отсутствуют написанные и утвержденные процедуры, соответственно нет четкого понимания что и как делать.
В компании существует политика подбора персонала на место работающего работника без какого-либо уведомления этого работника и увольнения по надуманным причинам. Все это одобрено и делается ими в том числе.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Игорь.21-03-2015:
Видимо платят действительно большие деньги. В "Импульсе" (п. Балакирево Владимирской области) работает некий господин Шиленков Дмитрий Геннадьевич, менеджер по должности. Меняет авто, для Влалимирской области очень недешевые, как перчатки. Владеет недвижимостью. Во времена кризиса в стране это очень бросается в глаза. Как туда устроиться работать?
аноним12-05-2015:
кампания конченная!!! в этом году заставили работать 4-го и 11-го мая!!!
Мария10-07-2015:
Платят вовремя - да, но при этом, забирают мифическую плату за карточки, з/п поступает на разные карты. На складе создавали некий фонд, в который собирали деньги на премии - смешно. Сейчас им премию вообще отменили. Перед з/п как шавки ищут косяки по всему холдингу, чтобы сэкономить на з/п. 5 минут опоздания - штраф 5% от з/п. Недостатки можно перечислять до бесконечности. Для меня были плюсы - удобно добираться, т.к жила недалеко и коллектив был как семья - ВСЁ, но на "голом" энтузиазме не проживешь!!! Ушла несколько лет назад и ни разу об этом не пожалела. Первое время на новой работе не могла поверить, что есть порядочные руководители, которым действительно важно работать в здоровой обстановке. Можно строить бизнес и без "жести". Люди не обращаются в трудовую инспекцию и тругие инстанции только потому что, полетят именно "щепки", а руководство отделается штрафом и будет дальше набивать щеки.