Мало людей, много задач, можно попробовать себя в разных ролях.
Сокращенный день в пятницу. Есть обучение, которое проводит директор.
Все зависит от настроения владельца. Вы можете сделать что-то в течение некоторого времени, а потом оказывается, что никакой необходимости в этом нет.
Нет структуры. Все делают все.
Ежедневные встречи компании занимают много времени.
Низкий уровень заработной платы.
Критика, даже конструктивная, воспринимается плохо.