Юг-Контракт

1) Сплошная Кумовщина во всех подразделениях особенно в финансовом учете и продажах.
2) Некомпетентность и зазнайство руководства во всех управлениях.
3) Из мотивации сплошные штрафы и угрозы.
4) Постоянные напряги по выполнению и перевыполнению планов.
6) Раздутый штат всех обеспечивающих подразделений особенно департамента человеческого ресурса и маркетинга.
7) Руководители готовы содрать шкуру с подчиненных ради своей карьеры , поэтому не имеют никакого уважения и поддержки сотрудников.
8) Зарплаты не повышают годами + не учитывается рост курса доллара.
9) Продажи падают с каждым годом даже без учета Симферополя Донецка и Луганска.
10) Никаких перспектив если ты не родственник или кум одного из босов.
11) Сплошное вылизывание и заискивание -система НР.

Имел несчастье быть сотрудником этой компании.
В подтверждение уже сказанного и написанного - да, действительно здесь для менеджера по продажам с опытом работы ловить просто нечего. Нищенская зарплата (с обещаниями о повышении), очень растянутая цепочка согласований при осуществлении сделок и крайне плохие коммуникации сотрудников направлений. Иногда доходит до смешного: продажа не может быть осуществлена только потому что кто-то заболел, в отпуске, в командировке, на собрании или просто забил. Ну а потом, если всё-таки Вы каким-то чудом согласовали продажу клиенту при этом не плюнув на всё в середине пути - вот тут в процесс включается логистика и добивает последний гвоздь в крышку гроба в котором лежат долгие месяцы Вашего труда.
Если Вы готовы каждый день вырывать свой кусок зарплаты зубами у вышестоящих сотрудников компании (не у конкурента!) - то Вам точно сюда. Если Вы хотите стать роботом не способным принимать самостоятельные решения - милости просим. Если Вы хотите перестать уважать себя и окружающих, постоянно находиться в стрессовом состоянии, портить отношения с клиентами - то ЮК - это работа Вашей мечты!

Дружеской обстановка кажется в самом начале, на самом деле в компании процветает лицемерие и показушность, руководству ваши пожелания интересны лишь формально. Условия труда для новичков просто невыносимы. Густонаселенные помещения, где на 1 кв. м приходится по человеку. Техника устаревшая, при поломке чего-либо нужно тратить личное время на бесконечные заявки, неделями добиваясь чтобы поменяли на вменяемую технику. Личное свободное время тоже будьте готовы, что придется тратить на эту контору, ведь кооперативами все не обходится. Юг- конвейер по выжимке всех сил. И если все так хорошо, как пишут некоторые, то не было бы такой огромной текучести кадров.