УкрБорг
Одно из наиболее динамично развивающихся коллекторских агентств на долговом рынке Украины.
Отзывы о компании УкрБорг
Аноним
13.07.2011, 01:16
Здравствуйте! Интересно было услышать одного и того же товарища, который хочет высказаться в разное время недели и суток.. Спасибо, но это можно было написать одним комментарием, если не знаете :)
По-моему, отличный разговор с самим собой. То есть разговор неудавшегося специалиста компании, который решил возвыситься за счет словесного унижения других людей.. Низко.. Низкий поклон Вам, товарищ, решивший остаться неизвестным :)
Но низким сотрудникам компания УКРБОРГ прощает промахи..
Как по мне, называть чужие имена - низко и недостойно.. Хочу пожелать всем, кто пишет ЯРКИЕ отзывы о компании, УДАЧИ :)) Она Вам, уважаемые, не помешает.. На неё Вам только и рассчитывать..В УКРБОРГ работать надо..
Если хотелось посидеть в носу поковыряться за 1700 грн - честь Вам и хвала..
По поводу нехороших слов о руководителях компании.. Что же Вы так за глаза высказываетесь?? Прямо сказать-слабо?? "Пожеланиями" одними через сайт живете..
Не то, чтобы я защищаю эту компанию, просто всюду нужно трудиться, обращаюсь к Вам, Женя, БЫВШИЙ сотрудник 2го уровня :)
Что касается подбора персонала.. Супервизеров.. и т. д. .. Спрос диктует предложение.. Если человеку предложить нечего, то, извините.. Выбирают Вас, а не Вы нас :)
Удачи Вам в выборе работе, а за то, что Вас когда-то уволили, или НЕ заплатили процент за НЕКАЧЕСТВЕННОЕ выполнение работы, извините - это то, на что Вы заслуживаете..
Работа с заемщиками - это, по сути, работа с такими людьми, как Вы.. Не правда ли?? Такими же обманщиками, которые хотят достичь ВЫСОТ не делая НИЧЕГО.
Спасибо за то, что создаете для нас "черный" пиар.. Хотя и черный, но всё равно ПИАР.
По-моему, отличный разговор с самим собой. То есть разговор неудавшегося специалиста компании, который решил возвыситься за счет словесного унижения других людей.. Низко.. Низкий поклон Вам, товарищ, решивший остаться неизвестным :)
Но низким сотрудникам компания УКРБОРГ прощает промахи..
Как по мне, называть чужие имена - низко и недостойно.. Хочу пожелать всем, кто пишет ЯРКИЕ отзывы о компании, УДАЧИ :)) Она Вам, уважаемые, не помешает.. На неё Вам только и рассчитывать..В УКРБОРГ работать надо..
Если хотелось посидеть в носу поковыряться за 1700 грн - честь Вам и хвала..
По поводу нехороших слов о руководителях компании.. Что же Вы так за глаза высказываетесь?? Прямо сказать-слабо?? "Пожеланиями" одними через сайт живете..
Не то, чтобы я защищаю эту компанию, просто всюду нужно трудиться, обращаюсь к Вам, Женя, БЫВШИЙ сотрудник 2го уровня :)
Что касается подбора персонала.. Супервизеров.. и т. д. .. Спрос диктует предложение.. Если человеку предложить нечего, то, извините.. Выбирают Вас, а не Вы нас :)
Удачи Вам в выборе работе, а за то, что Вас когда-то уволили, или НЕ заплатили процент за НЕКАЧЕСТВЕННОЕ выполнение работы, извините - это то, на что Вы заслуживаете..
Работа с заемщиками - это, по сути, работа с такими людьми, как Вы.. Не правда ли?? Такими же обманщиками, которые хотят достичь ВЫСОТ не делая НИЧЕГО.
Спасибо за то, что создаете для нас "черный" пиар.. Хотя и черный, но всё равно ПИАР.
Отрицательными сторонами считаю все таки нахождение таких вот людей, которые выйдя за стены самой компании выливают всю гадость своей душеньки в Интернете..
Аноним
12.07.2011, 21:54
Работаю в этой компании уже год!Коллектив дружный, ЗП задержали один раз, на премию выхожу практически каждый месяц :)
Кухню хотелось бы побольше ;)
Александр
12.07.2011, 11:50
Все что говорят негативного в сети об этой компании - это истерика неудачников! Тут есть все для того, чтобы развиваться зарабатывать.
Была в марте2-х недельная задержка ЗП в связи с переходом на валюту, больше никаких негативов не отметил.
Юра Снежный
09.06.2011, 03:55
Убийство времени за 1700 грн. в месяц.
Поработав в такой компании осознаешь собственную стоимость и тупость отдельных "пересічних українців" (руководителей).
Спасибо - отдельным персонам.
Поработав в такой компании осознаешь собственную стоимость и тупость отдельных "пересічних українців" (руководителей).
Спасибо - отдельным персонам.
Я не знаю, куда смотрят госорганы, позволяя существовать таким компаниям как "УкрГроб":
- постоянные задержки зарплаты;
- не соблюдение законов Украины (трудового Кодекса, Конституций);
- не законность существования, работа через подставные фирмы и посредников за границей;
- постоянная текучка кадров;
- бездарная работа аналитиков, да и всего руководящего состава;
- скотское отношение к персоналу со стороны руководства начиная с самого низкого звена;
- 90% персонала просто приходят просидеть свою норму;
- низкий уровень корпоративной культуры, то есть полное её отсутствие;
- подбор персонала, отдельное слово - гребут всех подряд, так что если есть желание за 1700 грн. посидеть и посмотреть в монитор - Вас всегда рады видеть;
- неадекватная оценка персонала, или если правильно написать отсутствие оценки персонала и качества работы, повышение по знакомству;
- нарушение обязательств со стороны работодателя;
Список можно продолжать до бесконечности долго.
Хотелось бы пожелать, что бы таких компании в Украине вообще не было.
КРУ и Налоговую Вам в помощь. Им есть, что у Вас найти.
- постоянные задержки зарплаты;
- не соблюдение законов Украины (трудового Кодекса, Конституций);
- не законность существования, работа через подставные фирмы и посредников за границей;
- постоянная текучка кадров;
- бездарная работа аналитиков, да и всего руководящего состава;
- скотское отношение к персоналу со стороны руководства начиная с самого низкого звена;
- 90% персонала просто приходят просидеть свою норму;
- низкий уровень корпоративной культуры, то есть полное её отсутствие;
- подбор персонала, отдельное слово - гребут всех подряд, так что если есть желание за 1700 грн. посидеть и посмотреть в монитор - Вас всегда рады видеть;
- неадекватная оценка персонала, или если правильно написать отсутствие оценки персонала и качества работы, повышение по знакомству;
- нарушение обязательств со стороны работодателя;
Список можно продолжать до бесконечности долго.
Хотелось бы пожелать, что бы таких компании в Украине вообще не было.
КРУ и Налоговую Вам в помощь. Им есть, что у Вас найти.
Влад
07.06.2011, 18:45
Нет ничего такого о чем можно было бы написать. Предыдущие комментаторы, делая это на заказ, повеселили.
Проработал 5 месяцев, это своего рода рекорд. Обычно уходят после 1-2 месяцев работы. руководство компании поменялось, кэруют западенцы, которые нахватались вершков где то на гастробайтерских работах за бугром и строят теперь из себя фиг знает что. Зарплата 1 700 потолок. Премия не реально получить. Если выходишь на премию, запросто могут потом уменьшить процент выплаты под предлогом что неправильно посчитали. И ждали месяц чтобы эту ошибку выяснить!)) Причем "ошибаются" почему то часто и выясняеться это перед выплатой премиальных в конце месяца. Вот такой цирк. Зарплата маленькая, на премию заработать не реально, специально завышают планы по выплатам. Практические повсеместное нарушение закона в работе с должниками. Этого требуют руководители Укрборга, в открытую на тренингах и совещаниях. Причина одна типа ориентируемся на полное погашение задолженности, а как и какими способами ты этого добьешься дело второе. Только вот думаю что рано или поздно этой лавочке придет конец а расплачиваться будет рядовой сотрудник а не гнилое руководство
Аноним
26.05.2011, 21:49
зарплата адекватная + возможность карьерного роста.
к этому хочу добавить, что негативные отзывы о супервайзерах оставляют, видимо, те, кто сам их должность занять не смог.
дружный коллектив и реальная возможность заработать премию.
режим работы тоже радует.
к этому хочу добавить, что негативные отзывы о супервайзерах оставляют, видимо, те, кто сам их должность занять не смог.
дружный коллектив и реальная возможность заработать премию.
режим работы тоже радует.
задержки зарплаты на срок длительностью до недели. но раньше было все ок, так что думаю, скоро опять все уладится.
плохое настроение отдельных супервайзеров иногда влияет на уровень придирчивости к работникам. но это, по-моему, минус каждого руководителя.
плохое настроение отдельных супервайзеров иногда влияет на уровень придирчивости к работникам. но это, по-моему, минус каждого руководителя.
Аноним
16.05.2011, 22:26
Хороший коллектив
Вообще ужас!!!!!!!!!!!Зарплату по 2 месяца не дают,с премиями вообще туго!!Вобщем больше 1700 не заработаешь!!!
Андрей
10.05.2011, 17:21
Нет вообще ничего о чем можно было бы написать
Зарплата одни обещания, премия вообще из области фантастики. Нормальные люди больше 1-2 месяцев там не работают. Режим и условия как в тюряге, осталось пристегнуть только к стулу на котором работаешь. Штрафы на каждом шагу. Короче дерьмо и кидалово!!!!!!!!!
Аноним
03.05.2011, 17:53
веселый коллектив, есть с кем пообщаться.Если нормальный супервайзер-то работать можно без напряга.Заработать премию очень даже реально.
на руководящих должностях коллцентра-одни малолетки!!!!!!!!!!!!))))))))))))) которые путем должности пытаются что-то кому-то доказать, типа самоутвердиться!!! сами же из себя ничего не представляют.Девочки-супервайзеры-вообще жесть!!!страшные))) з/п уже 4 мес.во время не платят-при этом вечно отмазуются, что виноваты не они, а банки, транзитные счета, и канадская контора, с которой у них договор сотрудничества!!! в офисе-грязь, мусорки вечно заполнены, на кухне толком негде присесть-поесть-стульев на всех нет))) компы-зависают, связь-барахлит!!!
adidas
29.04.2011, 14:45
Позитивною стороною безперечно є дружній колектив, котрий піднімає настрій щоденно та надихає на роботу!
тема про заробітну плату вічна ( невчасно, навіщо постійно обіцяти зп на певну дату, якщо цього не сталося ні в єдиному місяці за останніх півроку)На рахунок планів- відбивається заохочення їх виконання ще на початку місяця, але наше керівництво це прорахувало і на даний момент озвучення плану відбувається приблизно в 20-тих числах...про завищений план теж можна згадати( за мінімальну премію при цьому) теж мало мотивує..не завжди звичайно та не по всім портфелям..
вважаю керівника СС некомпетентним (суб"єктивна оцінка) брак досвіду та віку це виправдовує( по робочим моментам до нього можна навіть не звертатися(протилежно було з Пронькою) в "курсі справ" він тільки поверхнево та й не завжди..)
Питання розширення компанії шляхом збільшення персоналу, навіщо набирати на працю людей, якщо Ви не можете організувати відповідну кількість робочих місць та відповідну кількість Компетентних людей які б навчали нових робітників, а потім і визріває питання у вищого керівництва ДЕ ДОХОДИ????ЛЮДИ ОДНІ НЕ ЗАМОТИВОВАНІ ІНШІ НЕКОМПЕТЕНТНІ
можу порадити тільки одне! досить займатись дисципліною як в дитячому садку( а не в крупній фінансовій компанії) а налагодити справність всіх робочих моментів!!! (мотивації , планів, продуктивна робота аналітиків, які допомагають..) і люди будуть працювати на свій результат і повірте їх не буде за що штрафувати (хоча можливо в цьому і зацікавлене керівництво)
вважаю керівника СС некомпетентним (суб"єктивна оцінка) брак досвіду та віку це виправдовує( по робочим моментам до нього можна навіть не звертатися(протилежно було з Пронькою) в "курсі справ" він тільки поверхнево та й не завжди..)
Питання розширення компанії шляхом збільшення персоналу, навіщо набирати на працю людей, якщо Ви не можете організувати відповідну кількість робочих місць та відповідну кількість Компетентних людей які б навчали нових робітників, а потім і визріває питання у вищого керівництва ДЕ ДОХОДИ????ЛЮДИ ОДНІ НЕ ЗАМОТИВОВАНІ ІНШІ НЕКОМПЕТЕНТНІ
можу порадити тільки одне! досить займатись дисципліною як в дитячому садку( а не в крупній фінансовій компанії) а налагодити справність всіх робочих моментів!!! (мотивації , планів, продуктивна робота аналітиків, які допомагають..) і люди будуть працювати на свій результат і повірте їх не буде за що штрафувати (хоча можливо в цьому і зацікавлене керівництво)
Аноним
27.04.2011, 21:40
а чем плохо...никто некому не нужен, а тут дали подрботать. и в сушности сидишь-херней страдаешь , не хочешь с должниками говорит-не говори.уши закрыли и ура! да тяжело, да морально насилуешься, но...отменная школа и подготовка к любым другим роботам.
график тяжелый,ЗП пока что миф, 0 преспектив, рабский темп. НО...никто ж там дольше 2-3 месяцев и не сидит. если приходить каждое утро и от дня прихода до дня увольнения говорить себе- то только на сейчас, это только для опыта- то все терпитьса
Аноним
25.04.2011, 09:44
НЕТ
ЗП вовремя не получаешь, всегда штрафы за все, даже выйти можно из офиса только три раза в день! Руководители всегда брешут нагла тебя разводят на ЗП, мол ты не выполнил план или тебе добавили лишнего к плану теперь мы это заберем! Клоуны!!!
Смену вообще нельзя поменять работаешь 6 дней в неделю!
Смену вообще нельзя поменять работаешь 6 дней в неделю!
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Ровно
Другие компании
