в Университете ИТМО - менеджеры в администрации, преподаватели, инженеры - маленькие зарплаты в диапазоне от 8 до 35 тысяч в месяц, при этом оклады от 8 до 15 тысяч руб в месяц; много бумажной работы, постоянная переписка между отделами о чем то, сегодня делай то - завтра бросай делай то; у руководства полная анархия в умах - что и зачем делается никому не понятно; набирают людей для реализации каких-то целей - эти люди пытаются найти себе "рабов", с этим бегают по всему ИТМО, как правило не найдя, потом впрягаются сами - в результате запала хватает на полгода, понимают в какое болото влезли, и сползают в просиживание штанов; многие ответственные за что-то лица или эксперты в ИТМО ничего вообще не делают - требуют чтобы все делали в подразделениях (кто это будет делать?) и только милостиво ставят подписи. экспертиза? да я эксперт, но акты вы сами оформите; каждые полгода-год сокращение одних отделов и перекраивание других - финансирование не стабильно, бывает месяц зарплата как в договоре - 12 тысяч, другой месяц зарплата 35 тысяч (обычно подкидывают в конце года); в трудовых договорах и эффективных контрактах всегда очень низкие оклады от 8 до 15 тысяч руб в месяц - если финансирование подразделения срезают всех переводят на голый оклад, если денег вообще на подразделение не дали - предлагают в отпуск за свой счет, два раза за 2017 год был отправлен в отпуск за свой счет - не нравиться так увольняйся; про 2018 сразу предупредили с января до марта денег не будет.. уволился; реально кто-то в ИТМО из начальства думает, что такие халтуры по нескольку месяцев с отпусками за свой счет - нужны кому то?! кто трудоустраивается в ИТМО - требований как правило в вакансии очень много, хотят тоже очень много, обещают тоже много - потом спокойно забывают о всех обещаниях.. оклад, зарплата и хватит.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей23-03-2018:
Вообще оклад вам платить обязаны - другое дело, что в ИТМО он может быть на уровне МРОТ. Хотя если вы были в должности и с денег чисто хоздоговоров в ИТМО, то там да - есть деньги на хоздоговоре есть и зарплата, нет хоздоговоров в отделе или договор в стадии заключения (эта стадия в ИТМО бывает от нескольких месяцев до года затягивается) - то и зарплаты нет, поэтому вас и отправляли в отпуск за свой счет - денег то нет, ну или иначе надо увольнять. А если хоздоговора завязаны на военных, то там вообще сейчас очень муторно - спецсчета и все такое.