Деньги зарабатывают лишь начальники - обычные работяги получают 25-30. Даже если весь месяц вкалывал как конь, больше тридцатки вряд ли получишь. Соответственно и отношение как к рабочим лошадкам.
Куча начальников и каждый что-то хочет.
Реально мизерные зарплаты - механик выполняет функции слесаря, уборщика и тд (поскольку не хотят люди работать слесарем за 15000).
Отсутствует компенсация гсм/сот. связи/дмс и тд..
Отсутствует карьерный рост и какие-либо перспективы (если освобождается хорошая должность, на неё подтягивают своих людей)
Отсутствуют премии и прочие поощрения
Отсутствует корпоративная культура
Зарплата не индексировалась несколько лет
В целом бардак - банально нет спецодежды и средств защиты для работников.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Игорь08-07-2014:
Ольга, а вы в Приморском филиале работаете? С чем конкретно не согласны?
Про зарплату - как написано, так и есть.
Корпоративная связь, дмс, премии, компенсации - Дмитрий написал все как есть.
Про индексацию - так и есть.
Ольга09-07-2014:
Я работаю в Москве.
Есть Группа внутреннего аудита. Есть Группа управления филиалами. Это их прямая и непосредственная работа. Приезжает комиссия, проверяют работу, факты нарушения КЗОТ, жалобы сотрудников, работу предприятия в целом. Если нарушения выявлены, доказаны, церемониться никто ни с кем не будет.
Пока нет жалоб, пока нет задокументированных обращений от конкретных лиц, всё хорошо.
ГСМ, ДМС, Связь в Москве и Мытищах оплачиваются.
Аноним03-08-2014:
"Всё враньё. Тем более, такие неприятности терпеть четыре года? Дмитрий не говорит правды."
Люди у нас во Владивостоке вообще не знают что такое полис ДМС, а компенсация сот. связи, корпоративный транспорт, питание и тд. для работников вообще считается роскошью.
Официальное трудоустройство и стабильная зп уже считается плюсом.
такие дела.
Аноним18-08-2014:
>Я работаю в Москве.
Дальше можно не читать. Судя по всему работаете бумажкоперекладывателем.