Воронежсельмаш

Историю создания, становления и развития «Воронежсельмаш» можно смело назвать уникальной.

Датой создания завода считается 1917 год. Тогда фабрикант Антон Николаевич Петичев построил и приступил к оборудованию первого в Воронеже завода электротехнической отрасли. После революции завод начинает выпускать первый инновационный продукт того времени – ручной триер, который производит революцию в зерноочистительном производстве. Во время Великой отечественной войны, как и многие заводы, «Воронежсельмаш» работал на нужды нашей родины – выпускал авиационные двигатели.  Во время боев за освобождение Воронежа корпуса цехов были сильно разрушены, но сразу после освобождения города началось долгожданное возрождение завода и уже 17 мая 1946 г. был изготовлен первый послевоенный триер, а с 1948г. начался выпуск сложных зерноочистительных машин. Признанием вклада завода в развитие отечественного сельскохозяйственного машиностроения явилось награждение в марте 1976 г. Орденом «Знак Почета». За послевоенные годы заводом выпущено более 2 млн. зерноочистительных машин, укомплектовано более 60 тысяч зерноочистительных комплексов.

Вместе со всей страной завод в 90-х столкнулся с тяжелым экономическим кризисом. Переломным моментом в истории «Воронежсельмаш» стал 2002. В это время в корне меняется руководство предприятия. Во главе команды управленцев Григорий Владимирович Чуйко. Проведена комплексная программа по экономическому оздоровлению предприятия. Активно ведётся модернизация производства, растут объёмы продаж. Уже через 2 года создана базовая модель модульного сепаратора, а через год выпущена новая линейка зерноочистительных машин. В 2006 году создаётся специализированная инжиниринговая служба, выполняющая строительство зерноочистительных комплексов и элеваторов по принципу «под ключ». В 2008 году совместно с Воронежским государственным университетом завод выпускает первый в России фотосепаратор Ф5.1. Машина совершает настоящую революцию в отрасли зерноочистки. Конструкторам «Воронежсельмаш» удалось создать машину, которая из общего вороха выделяет порченое зерно или, например, пластик по цвету, форме и размеру. До сих пор ничего подобного в России не изобрели. После презентации оптический сортировщик зерна получает гран-при министерства сельского хозяйства РФ на самой авторитетной выставке страны День Российского поля. Данная разработка вывела Россию в пятерку стран, обладающих данной технологией. Всемирную известность «Воронежсельмаш» получил в 2013 году, когда презентовал в Германии на международной выставке Agritechnica лазерный сепаратор. Машина, которая совершила переворот, теперь может видеть зерно буквально насквозь. Мир получил возможность сортировать сыпучий материал не только по форме и цвету, но и по содержанию.

 Больших успехов удалось добиться и в производстве оборудования для элеваторов. Это направление «Воронежсельмаш» стал развивать в 2009 году. Тогда подписывается договор с Аргентинской компанией CEDAR о совместном производстве шахтных и жалюзийных зерносушилок, а через год сотрудниками завода разработан и произведен первый конусный силос для зерновых. Успехи завода не остались без внимания, правительство Воронежской области наградило предприятие дипломом «Лучшая компания Воронежской области – 2009 года» в номинации «Промышленные предприятия». Сегодня объекты «Воронежсельмаш» можно увидеть не только в России, но и в странах ближнего зарубежья.

 

Миссия компании - мировое лидерство в логистике зерновых с передовыми инновационными технологиями. Стратегическая цель - к 2020 году «Воронежсельмаш» входит в десятку лучших (крупнейших) мировых компаний в сегменте послеуборочной обработки и хранения зерновых.

Для достижения данной цели руководство завода пошло на ответственный шаг – было принято решение о строительстве с нуля нового завода, отвечающего всем мировым стандартам. Всего год потребовался на то, чтобы в индустриальном парке Масловский в чистом поле вырос и начал работать новый современный завод отвечающим всем самым современным требованиям. Историческим событием не только для Воронежа, но и для страны в целом открытие новой площадки «Воронежсельмаш» назвал премьер-министр страны Дмитрий Медведев в своём ежегодном отчёте перед депутатами госдумы. Он отметил, что подобных проектов в современной России не было несколько десятилетий.

Предприятие активно занимается инновационной деятельностью. В настоящее время в компании работают более 10 докторов и кандидатов наук, заслуженный машиностроитель России, Российский учёный член Американского оптического общества. Ведется тесное сотрудничество со всеми ВУЗами Воронежа и ведущими ВУЗами страны.

На базе «Воронежсельмаш» создан уникальный обучающий центр, студенты которого на бесплатной основе получают востребованные рабочие профессии. А лучшим учащимся гарантированно трудоустройство в компании. За последние три года 189 человек прошли обучение и получили востребованную профессию.

На сегодняшний день «Воронежсельмаш» – перспективное, динамично развивающееся предприятие федерального уровня с численностью 350 человек. Предприятие признано лидером в своем сегменте и имеет долю рынка в РФ более 35% т.е. зерно для каждой третьей буханки хлеба очищено нашими машинами. «Воронежсельмаш» единственное в России предприятие, которое производит полную номенклатуру оборудования для послеуборочной обработки и хранения зерна. Техникой «Воронежсельмаш» можно укомплектовать любой зерноочистительный сушильный комплекс, элеватор, семенную линию.

Сегодня продукция завода поставляется в 47 регионов России, республики Ингушетия, Татарстан, Северная Осетия. Ведутся поставки в Беларусь, Казахстан, Монголию, Латвию, Молдову, Болгарию, Украину, Узбекистан, Киргизию, страны ЕС и Аргентину. Предприятие сотрудничает по кредитным и лизинговым программам со "Сбербанком", "Россельхозбанком" и "Росагролизингом".

В 2014 году на базе нового завода реализуется проект по созданию Центра технологической компетенции аддитивных технологий (ЦТКАТ) (центр промышленной 3Д печати). Для Центрального Черноземья появление подобного центра можно считать настоящим прорывом. Проект ОАО «ЦТКАТ» получил одобрение на уровне Минэкономразвития России в июне 2013 года. Центр является инициативой завода «Воронежсельмаш» и правительства Воронежской области. Аддитивные технологии сравнимы с изобретением электричества и компьютера, полётом человека в космос.

В 2016 году планируется расширение производства с инвестициями в основные средства 1 млрд. рублей. В 2017 планируется размещение IPO на Лондонской международной бирже.

 Для воплощения всех планов в жизнь, для решения амбициозных задач мы ищем, отбираем и привлекаем работников, разделяющих наши цели. В нашей команде работают инициативные, контактные, ответственные сотрудники, которые не боятся вместе с нами открывать новые горизонты, способные доводить дело до РЕЗУЛЬТАТА. На заводе созданы все необходимые условия для комфортной и плодотворной работы.  Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники «Воронежсельмаш» получали достойное вознаграждение за свой труд. И нам это удаётся.

Мы рассматриваем свою корпоративную культуру как основу долговременной конкурентоспособности и планируем поддерживать и развивать её. Мы достигаем высшей степени удовлетворенности клиентов через внимательное изучение и выполнение их потребностей, запросов и ожиданий на основе эффективной обратной связи. Чёткая организация труда обеспечивает прозрачность, грамотное распределение ответственности и полномочий. Всё это позволяет ориентировать персонал на достижение общей цели.  Каждый работник предприятия на 100% вовлечен в решение задач организации, что, несомненно, сказывается на результате.

Мы заинтересованы в том, чтобы каждый член нашей команды повышал свою квалификацию, профессионально и творчески развивался. Мы с радостью поощряем все начинания коллег, которые способствуют карьерному росту, внедряем идеи сотрудников в деятельность компании. Доброжелательные и уважительные отношения в коллективе – залог успеха «Воронежсельмаш».

Вопросы социальной защищенности работников предприятия, неработающих пенсионеров, ветеранов Великой отечественной войны и труда являются приоритетными при разработке социальных мероприятий. Всем сотрудникам предоставляется льготное питание, предусмотрены выплаты к юбилейным датам и профессиональным праздникам, оказывается материальная помощь в трудных ситуациях.

На предприятии поддерживается стремление вести здоровый образ жизни. На заводе есть своя футбольная команда, которая уверенно держит пальму первенства среди команд промышленных предприятий города Воронежа. Завод активно участвует в благотворительной деятельности. Оказывает большую спонсорскую помощь православной церкви, помогает Центру сопровождения детей с ДЦП, оказывает спонсорскую помощь при проведении фольклорного фестиваля «Русь – песенная, Русь – мастеровая» и Всероссийского турнира по боксу среди юношей.

Традиции, которые нам удалось сохранить и приумножить, кадровый потенциал, которому могут позавидовать многие, сегодня помогают «Воронежсельмаш» в условиях жёсткой конкуренции оставаться в строю.  Мы гордимся тем, что смогли создать предприятие, которое знают во всём мире.

Отзывы о компании Воронежсельмаш
Алексей
03.04.2014, 19:03
Работаю второй год, с премией ни разу не обманули, платят от принесенной маржи при поступлении денег на счет от покупателя, что меня полностью устраивает.
Место для курения только в одном месте
Андрей Кисарев
03.04.2014, 09:23
Приходил на вакансию специалиста по подбору. На собеседование не обязательно ехать в Масловку, можно договориться по скайпу. Очень современно. Перед собеседованием мне прислали историю компании, на самом деле я слышал про Воронежсельмаш, но даже и не подозревал о некоторых интересных фактах из истории. Процесс собеседования занял не более 20 минут. После прохождения понимаешь значимость компании на рынке. "Всех подряд не берут" это про них. По результатам собеседования отзвонились через три дня. Сказали, что на данный момент не готовы меня трудоустроить, но оставили в "кадровом резерве".
На собеседовании сказали, что все вопросы, касающиеся вакансии, могу задать только на втором этапе. Не взяли на работу, уже даже из за спортивного интереса буду пробовать ещё.
Аноним
01.04.2014, 16:10
Новый современный завод.
Чистота и порядок.
Современное оборудование и оргтехника.
Платят хорошо и за результат.
Возможность карьерного роста.
Ценят хороших специалистов.
Белая зарплата и социальные льготы.
Частично оплачивают питание.
Бесплатная доставка корпоративным транспортом.
Компенсируют ГСМ и амортизацию при использовании личного автотранспорта в командировке
Требуют выполнения плана.
При не выполнении в течении 3-х месяцев могут уволить.
Елена Ивановна
01.04.2014, 12:18
Новый завод, чистый цех (это такая приманка) - и ВСЕ!!!
Маразм и технологическая мастурбация в полном расцвете. Хуже чем Сельмаш практически нет заводов в Воронеже.
Если хотите попасть в дурдом - добро пожаловать, таких здесь ждут.
Учтите одно: ни зарплаты, ни того что Вам обещают Вы не получите!
Ананоним
06.03.2014, 18:06
Новый, чистый цех, радует.Внешне не завод ,а конфетка Начальники производства нормальные мужики Билетский и Остробородов понимающие обычных слесарей.
Зарплату задерживают ,премию урезают ,деталей не хватает очень слабое заготовительное производство из-за этого сборки простаивают.Еще перевели на сдельную оплату труда!Вообщем пытаются выжить из простых смертных последние соки.С инструментами проблемы ни каких закупок люди сами себе покупают инструмент от без исходности ,просто ужас.Думаю если все будет так продолжаться люди уйдут.Строгий контроль учета материалов ,если кто собирается пойти мастером работать вам нужно хорошо подготовиться по знаниям 1С , либо возникнут сложности ,а в дальнейшем куча проблем.Вообщем нужно готовиться к худшему может ,что ни будь измениться в хорошую сторону.
НАШЕ ВСЁ Пр..ков
19.02.2014, 14:28
платят большую зарплату + большой пакет (связь, техника, ГСМ). Не нужно сильно напрягаться. Бестолковый руководитель - можно легко пускать пыль в глаза.
меня не слышат, не ценят. А я прав и умён.
олег леонидов
24.12.2013, 07:56
Побывал на войне, приобрёл опыт общения и взаимодействия со сплочённой командой самодовольных туповатых первых лиц, и комондой средних менеджеров жополизов-приспособленцев, рисующих картину маслом как того желает Чуйко, ну и Григорий тупо верит этим картинам и подбадривает художников "молодца" и взбадривает себя ором в полном бессилии
Во истину на этом предприятии в полной мере понимаешь смысл выражения "рыба гниёт с головы"
Считаю положительным то что понял смысл деятельности Григория - красивыми словами, под реально хорошие проекты, вытаскивать деньги у Сбербанка и госструктур, а потом этими деньгами закрывать дыры и пропасти предыдущих, практически всех, проваленных проектов - фактически он строит классическую пирамиду. В чём действительно преуспел Чуйко и мастерски применяет так это ПОЖИМАНИЕРУК
есть и классные люди и суперспецы в своём деле в команде Стрыгин, Карпенко (увы больше нет), но они не имеют права голоса и не умеют отстоять свои предложения и фактически только суетятся под Рукопожимателя
опыт работы в такой гнилой команде и с таким руководителем нужен всем, особенно менеджерам высшего звена, это супер школа психологии и коммуникаций, после неё становишься намного сильнее
положительным является то что удалось довести эти "подводные камни" до Гордеевской и соловьёвской команды
Спасибо тебе Чуйко, желаю умнеть и меняться самому, советую брать в команду самостоятельных умных молодых людей, доверять им, а не туповатому Даниилу, которого только ленивый не "водит за нос", в то время как он тщательно протирает номер на своём авто и важно садиться на задее сидение.
- Потерял время и растратил впустую свою энергию
Аноним
24.09.2013, 19:41
Чистый новый цех. И все!
З.П задерживают, премию режут, гардеробных шкафчиков не хватает, начальство в основном не могут грамотно оргонизовать работу,мощностей на выпуск требуемых объемов у завода не хватает. Красивая обертка и больше ни чего хорошего. Буду скорей всего увольняться.
саня
24.07.2013, 17:19
Завод новый вот и хорошо
Сегодня уволнялся 4 часа бля бегал, ждал начальства, текучка идёт на ура, даже уборщица сказала вали сынок, работы как таковой нет
одно начальство бегает чёта суетится НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!
Вадим
24.04.2013, 20:59
Нет!
Нарушают КЗОТ. Продукция - прошлый век. Реализуют продукцию любыми способами, нет принципов. Непрофессиональное руководство, но хорошие артисты.
Аноним
20.03.2013, 21:25
нет
одни мудаки и гандоны,рабочий класс поймет меня,начальники гнусы,бабла нет ни капли и задерживают постоянно, карьерный рост- забудь,это не для сельмаша
Светлана
14.02.2013, 17:37
Прекрасный коллектив. Бурно развивается. Умный и профессиональный руководитель - Прытков Игорь Валерьевич. Который выстроил отличную систему анализа и контроля. Оптимизировал работу компании. Много у него научилась.
Отсутствуют
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.vselmash.ru
Телефон: на сайте
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Воронеж
  • Орел
  • в Московской области
Другие компании