ЗАО "МСМ-Медимпэкс"

Звонок был от HR, очень коротко рассказали о компании, должности и предполагаемых обязанностях, договорились о собеседовании.
При получении контактов на электронную почту попросила выслать полное описание вакансии, на что получила ответ :
"полностью «белая» компания, официальное трудоустройство (трудовой договор, прием в штат), 5/2 с 10:00 до 19:00, ДМС после испытательного срока, свой повар (бесплатное питание).

Работа на участке «поставщики» (полное описание вакансии на собеседовании с финансовым директором), т.к. отдел бухгалтерии увеличивается, обязанности распределяет финансовый директор".

Ну ладно, решила съездить, на месте выяснилось что добраться к ним не так просто, транспорт почти не ходит, в итоге я опоздала (хотя предупреждала о том что работаю и могу не успеть).
Собеседование проводила другая сотрудница, которая тут же выдала, что работы много, так как у нас текучка - гениальное поведение hr.
Через пару минут пошли вопросы как же это я не работала в 1с (хотя в резюме это было указано), hr так и быть , согласилась спросить у главбуха будут ли они далее рассматривать мою кандитару). Главбух отказалась, на мой вопрос как же Вы читали мое резюме, получила ответ, что это не я....

Жаль потраченного времени

Впервые в жизни осталась в таком негативе от работодателя. Поэтому, хочу все-таки высказаться. Возможно, это кому-то поможет.
В компанию пришла на собеседование и уже там мне показалось подозрительным то, что не проводят никакого тестирования знаний кандидата в бухгалтерию,что я видела - впервые. Как-будто готовы взять хоть кого-нибудь. Предложили - выйти на пробных 2 дня без оформления  - посмотреть/подумать. И, каково было мое удивление, когда, отработав полные 2 рабочих дня мне сообщили: "места в штате нет и пока можно оформиться только по договору гпх на 2 месяца или срочному договору на 1 месяц"
Как  же так? О договоре ГПХ нужно сообщать еще по телефону ДО собеседования!!! Я бы даже на него не поехала. Кому нужна работа на такие сроки!!!
Думаю,искали временного сотрудника для определенных задач, но найти такого очень сложно. Поэтому, "можно умолчать о временном договоре, позволить отработать человеку 2полных дня и поставить перед фактом. Отработал же уже - согласится"???
Чувствую себя обманутой. Жалко потраченного своего времени. Отказалась от другого предложения, пока тратила время там. Впредь буду более бдительной.

На данный момент компания в состоянии краха и развала, которую помогают окончательно развалить абсолютно некомпетентные сотрудники практически с нулевым опытом работы и нулевыми знаниями. Больше всего вызывает недоумение то, что поступают мягко говоря крайне непорядочно с инженерами, который 8 лет жизни отдали компании, практически без выходных находясь в командировках месяцами на монтажах. И руководство даже не считает нужным поговорить с таким опытным квалифицированным сотрудником, принёсшим благодря в том числе и своей работе весьма немалый доход руководству компании..... Руководство просто через своих прихвостней передаёт о ненужности сотрудника в связи с тяжёлым финансовым положением компании. более того, прихвостни ещё и обманным путём заставляют написать завяление об увольнении по собственному желанию одним днём, обещая компенсацию в 2 зарплаты, при этом сотрудник пишет заявление одним днём, и ему не выплачивают никакой компенсации, а это уже вопрос для рассмотрения трудовой инспекции и суда. Итог один: с таким отношением к сотрудникам. отдавшим существенную часть жизни компании и нулевыи персоналом, работающим в МСМ на данный момент - крах компании не за горами.

я просто в шоке была буквально от первого вопроса: "как вы относитесь к нецензурной брани"? -нет слов, одни эмоции. Вторая фраза была: " Как вы относитесь к тому, чтобы работать с утра до ночи без выходных, забыв о себе и о личной жизни?" -этот вопрос меня просто ввел в ступор))). И после таких-то вопросов они только начали спрашивать, что я хочу и т.д. При всем при этом при таких-то условиях не указав даже ни одного положительного условия с их стороны. Все мое впечатление было выражено на лице, что одной из них (Наталье) не понравилось (хах, а что она ждала)))смешно даже), и наше собеседование, к огромному счастью, было закончено! :) Лично у меня ТАКОЕ собеседование было впервые, несмотря на то, что я проходила много интервью)) Я оочень впечатлена.

Работала в этой компании довольно таки продолжительное время. Единственное слово, которое приходит в голову о воспоминании этой компании - ГАДЮШНИК! ВСЕ, АБСОЛЮТНО ВСЁ НАЧАЛЬСТВО - АЛКОГОЛИКИ!!!! Постоянные гулянки-пьянки в рабочее время. Президент компании, разгуливающий пьяный по офису - это то, что приходилось видеть не один раз в неделю. Отвечу Марианне по поводу ген.дира. Во-первых, является таким алкашом, как и все остальные. Во-вторых, никакого таланта в его руководстве не только мною не отмечено. Обычная серая мышь, я бы даже сказала КРЫСА, которая все делает исподтишка. В-третьих, человек никогда не смотрит в глаза при разговоре. Единственный плюс - это свой повар. Что всегда выводило из себя, когда во время обеда заходил президент и все начинали бросать ложки-вилки и чуть ли не выбегать из кухни :))))))
Бред! :)))) Писать можно много...именно негатива. Не советую работать в данной компании однозначно!!!

Побывала дважды на собеседовании, лично к девочкам , с которыми общалась изначально претензий не имею, замечательные люди.
Но руководство тошнотворное, отвратительное, создается ощущение, что полное самодурство. На ряду с завышенным эго руководителя, который считает себя пупом земли, хочется задать вопрос, коли такие умные, где же ваше воспитание? или вы всем в головы пепельницы швыряете , не считая коллег, которые работают в офисе, в таком же хамском тоне , они видимо разговаривают и с теми, с кем заключают договора.
Но если еще от руководства можно стерпеть подобные выходки, откуда такая спесь берется у помощников руководителей. Такое ощущение, что дай глупой бабе немного власти и она тоже почувствует себя пупом земли, не основываясь при этом ни на чем, не имея под собой никакой почвы под ногами.
Исходя из предыдущих отзывов, согласна, что только тем, кого очень сильно ненавидишь захочешь посоветовать работать в подобном гадюшнике.

Как-то предыдущие анонимы очень жестко ситуацию описали, мне даже показалось, что я работала в несколько иной компании. Не надо преувеличивать. За свою трудовую жизнь я работала во многих компаниях, есть с чем сравнивать. В других компаниях руководители довольно часто за СВОИ ошибки отчитывают матом своих помощниц, чего я никогда не слышала от генерального директора МСМ-Медимпэкс. Со мной гендир общался очень даже вежливо и, наверное, уважительно. Именно поэтому для меня было ударом увольнение. генеральный директор просто забыл о данном мне поручении, а когда возникли в связи с исполнением данного поручения проблемы, он сказал, что не давал такого поручения и уволил меня за это. При этом мне выплатили компенсацию за 4 месяца. Поскольку в связи с должностью я много общалась с руководством и знаю профессиональный путь каждого из них, с полной уверенностью заявляю, что это очень талантливые люди, сделавшие сами себя. У них слишком высокая планка как для себя, так и для других.

К руководству у меня претензий нет. Да бывали срывы на нервной почве - обычные рабочие моменты. Гендир ценит профессионалов и просто умных людей, но он не умеет признавать своих ошибок, что тоже понятно. Основной владелец компании - очень талантливый человек, многого в жизни добился своим талантом и умом. Человек, готовый прийти на помощь, готов выслушать, понять, и даже прощение может просить)), хотя он может быть оооочень жестким дядькой)). Его все боятся, за то делают все, как он скажет. Начальники, наверное и должны быть такими. Но, к сожалению, как я понимаю, в людях о не очень хорошо разбирается, потому и попадаются на его пути много нечестных людей, о которых я не буду говорить здесь, поскольку это не имеет отношение к делу.

ВЫВОД:
1. не преувеличивайте. уважаемые анонимы.
2. руководство - талантливые люди, не без слабостей.
3. отсутствие стабильности в работе из-за перепадов настроения руководства, что часто приводит к стрессу и, соответственно, к "косякам".
4. некоторые сотрудники (далеко не все) завалены работой по самое не хочу)), что приводит к стрессам и, соответственно, "косякам".