ЗАО Национальный Инновационный Центр
Закрытое Акционерное Общество «Национальный Инновационный Центр» (ЗАО «НИЦ») – молодая, динамично развивающаяся компания, основанная в 2006 году. В 2014 году компания претерпела реструктуризацию и пополнение высококвалифицированным инженерным и административным составом сотрудников. ЗАО «НИЦ» специализируется на проектах в области информационной безопасности, системной интеграции, инженерно-технических систем безопасности и продвижении на рынок инновационных продуктов и услуг.
Отзывы о компании ЗАО Национальный Инновационный Центр
Владимир не называю_боюсь_слухов
27.04.2016, 01:49
0) Отличный коллектив (ушел почти весь с конца 2015 года)
1) Отличный вид на "Газпром" - мотивация к самосовершенствованию +2.
2) Частый отпуск (жаль, что за свой счет)
3) Опыт (друзья, любой опыт важен)
4) Черная ЗП (не платил налоги)
1) Отличный вид на "Газпром" - мотивация к самосовершенствованию +2.
2) Частый отпуск (жаль, что за свой счет)
3) Опыт (друзья, любой опыт важен)
4) Черная ЗП (не платил налоги)
0) Черная ЗП (по факту позволяла манипулировать)
1) Любые сложности превращались в отпуск за свой счет, страдала при этом и белая ЗП. Но потерять всю черную и не ходить в отпуск накладней.
2) Задачи не ставились, отчет требовался.
3) В дни магнитных бурь ГД (на тот момент Соболев) просто мешал мозги ложкой: менял мнение, обещания и так редко поставленные задачи.
4) Задачи ставились так, что догадаться что же от тебя хотят - это первый этап задания.
5) Медленный интернет
6) В дождь от метро только вплавь
7) Парковка платная
8) Лифты часто застревают
9) Постоянные бестолковые совещания
10) Стыд перед заказчиком за таких руководителей (в голос смеялись над НИЦ, очень неприятно)
11) Разочарование в руководстве - НИ слова обещанного не сбылось.
12) Каждый должен заниматься всем и отвечать за все, виноваты, вероятно, тоже все.
13) При увольнении по собственному кинули на конверт
14) По слухам ГД Соболев на любого уволившегося точит зуб за предательство и в отместку дает плохие рекомендации.
15) Требование носить с собой корп телефон с системой отслеживания.
16) На раб ноутах система учета раб времени (я не против, но задачи бы ставили)
17) Перспектив НИКАКИХ
18) Денег на счетах нет - обучения нет
19) При мне ввели учет приход/уход (черная ЗП позволяла) хотя работы нет.
1) Любые сложности превращались в отпуск за свой счет, страдала при этом и белая ЗП. Но потерять всю черную и не ходить в отпуск накладней.
2) Задачи не ставились, отчет требовался.
3) В дни магнитных бурь ГД (на тот момент Соболев) просто мешал мозги ложкой: менял мнение, обещания и так редко поставленные задачи.
4) Задачи ставились так, что догадаться что же от тебя хотят - это первый этап задания.
5) Медленный интернет
6) В дождь от метро только вплавь
7) Парковка платная
8) Лифты часто застревают
9) Постоянные бестолковые совещания
10) Стыд перед заказчиком за таких руководителей (в голос смеялись над НИЦ, очень неприятно)
11) Разочарование в руководстве - НИ слова обещанного не сбылось.
12) Каждый должен заниматься всем и отвечать за все, виноваты, вероятно, тоже все.
13) При увольнении по собственному кинули на конверт
14) По слухам ГД Соболев на любого уволившегося точит зуб за предательство и в отместку дает плохие рекомендации.
15) Требование носить с собой корп телефон с системой отслеживания.
16) На раб ноутах система учета раб времени (я не против, но задачи бы ставили)
17) Перспектив НИКАКИХ
18) Денег на счетах нет - обучения нет
19) При мне ввели учет приход/уход (черная ЗП позволяла) хотя работы нет.
Альберт Фрилансн
26.04.2016, 21:58
Возможна удаленная работа.
Работа по договору.
Не плохой коллектив.
Не далеко от метро, было удобно приезжать на совещания.
Работа по договору.
Не плохой коллектив.
Не далеко от метро, было удобно приезжать на совещания.
Тяжело понять чего хочет ген директор Соболев Д., изначально поставил задачу, но как выяснилось мы др. др не поняли ;)
После мучительных согласований таки родили ТЗ.
ТЗ было поверхностным. В ходе работы хотелки изменялись, всплывали подробности кардинально меняющие решение задачи и не взирая на уже подписанный договор и согласованное ТЗ меня начинали уговаривать учесть изменения, давали пацанское слово...
В результате работа затянулась, за те же деньги.
Платить не хотели, директор бегал от меня, потом говорил, что денег нет... вот говорит заработаю и отдам. Бессовестный человек.
После мучительных согласований таки родили ТЗ.
ТЗ было поверхностным. В ходе работы хотелки изменялись, всплывали подробности кардинально меняющие решение задачи и не взирая на уже подписанный договор и согласованное ТЗ меня начинали уговаривать учесть изменения, давали пацанское слово...
В результате работа затянулась, за те же деньги.
Платить не хотели, директор бегал от меня, потом говорил, что денег нет... вот говорит заработаю и отдам. Бессовестный человек.
Эстебано Лизунов
26.04.2016, 15:15
1. Изначально был не плохой коллектив состоявший и выходцев компании "Энвижн Групп". Теперь большинство адекватных людей покинуло компанию.
2. В первый год моей работы ген. дир. ЗАО "НИЦ" Соболев Дмитрий Владимирович еще вел себя адекватно.
3. В 2014 году - ЗП платили вовремя, были интересные проекты.
2. В первый год моей работы ген. дир. ЗАО "НИЦ" Соболев Дмитрий Владимирович еще вел себя адекватно.
3. В 2014 году - ЗП платили вовремя, были интересные проекты.
1. Серая зарплата. Примерно 50% платят в конверте.
2. С 2015 года задержки заработной платы стали систематическими.
3. Сотрудников в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуск за свой счет, при этом обязанности приходится исполнять.
4. ЗП в конверте задерживают не милосердно, а при увольнении не выплачивают. Могут кинуть копейки, при этом нахально заявить, это вам на чупа-чупс.
5. Руководство много обещает, но обещания не выполняет, либо делают вид, что забыли, либо говорят выполним когда разбогатеем :)
6. Социальный пакет как таковой отсутствует.
7. На компьютеры сотрудников устанавливают программу шпион, следящую за активностью сотрудника и посещаемыми им сайтами.
8. Нет четкой постановки задачи, концепция может меняться через день ;)
9. Ввели отчеты для сотрудников, но задачи нам не ставят, говорят сами ставьте сами и отчитывайтесь:). Т.О. превратили отчеты в формальность, толку от этого ноль.
2. С 2015 года задержки заработной платы стали систематическими.
3. Сотрудников в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуск за свой счет, при этом обязанности приходится исполнять.
4. ЗП в конверте задерживают не милосердно, а при увольнении не выплачивают. Могут кинуть копейки, при этом нахально заявить, это вам на чупа-чупс.
5. Руководство много обещает, но обещания не выполняет, либо делают вид, что забыли, либо говорят выполним когда разбогатеем :)
6. Социальный пакет как таковой отсутствует.
7. На компьютеры сотрудников устанавливают программу шпион, следящую за активностью сотрудника и посещаемыми им сайтами.
8. Нет четкой постановки задачи, концепция может меняться через день ;)
9. Ввели отчеты для сотрудников, но задачи нам не ставят, говорят сами ставьте сами и отчитывайтесь:). Т.О. превратили отчеты в формальность, толку от этого ноль.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
centin.ru
Email:
info@centin.ru
Телефон:
+7 (495) 204-2086
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
