ЗАО татпроф

- "Убитые" дороги на БСИ,
- слишком рано идет вахта (работали с 7.30, а вахта приезжала в 6.30, в итоге на работе оказывалась аж на полчаса раньше),
- у многих работников негативное отношение к предприятию, отчего складывается общая угнетающая атмосфера,
- очень часто работников перекидывают из предприятия в предприятие (внутри группы компаний), что создает трудности всем работникам,
- не ценят работников, которые долго работают (пример: пришла в 2014г. директор по персоналу, на мой взгляд просто аферистка, вытянула с предприятия бешеные деньги (установили огромную зарплату) и через полгода она слиняла, не добившись для предприятия никаких результатов. При этом директору который там работает уже много лет, поднимал завод, даже премию не дают),
- когда пришел кризис (конец 2014 года) людей заставляли увольняться по собственному, а не по соглашению сторон, приказа на сокращение не было, просто вышвыривали как котят на улицу.
Больше я в Татпроф ни ногой!

тюрьма...везде камеры.если есть свободное время - присесть отдохнуть или попить чай-преступление.а уж если в руках оказался телефон - протокол однозначно...у ремонтников отобрали все скамейки и стулья - что бы не засиживались.но что делать им -если оборудование работает..создавать видимость работы.в ноябре-декабре людей увольняют не по закону..кто то скажет что работники уходят по собственному.. что ж ..я один из них...потому что тягатся с миллиардером ни в одной стране простому люду не возможно..очень разочарован в компании..гавно а не фирма..кинет любого в трудной ситуации.у жены на работе в этой ситуации поддержали работников - дали по 8 тысяч для поддержки.немного - но все таки.

Вы что товарищи??? что нормального может быть в данной компании??среди коллег в отделе в частности продаж ИТР нет нормального общения(О КАКОЙ ДРУЖБЕ ИДЕТ РЕЧЬ?!), разделен отдел на группировки. Полностью соглашусь с Павликом Морозовым, что Одна гниль! Они не берут нас на работу,они берут нас в рабство.Руководитель группы сервиса и сбыта всегда ищет кого то крайнего, руководители свою вину перекидывают на других...начиная с руководителей заканчивая ген. директором все хамы.. зарплату не платят... понимаете ли у них "Экономия заработной платы", на сбыте штрафуют мастеров только из за того что кто то открытым оставил дверь на улицу "Экономия тепло энергии"... и штрафы то от 3 000 руб..а з.п 7 000руб. кто еще там работает БЕГИТЕ!!!! есть хорошие компании с хорошими человеческими отношениями к сотрудникам..

Полнейший ужас. Компания по поиску сотрудников могла бы более правильно, более удобнее для соискателей и работодателей привлекательно организовать собеседование. Все было на низшем уровне. Стыд и позор работодателям, а в частности ,,,,,ю и ну и конечно опытному по отбору персонала Новожилову, который не так давно работал еще в цеху покраски может ему там и нужно было остаться. Но видимо скоро он вернется туда, так как постоянные руководители на своих местах там не задерживаются. Как может опытный оператор покраски стать начальником отдела продаж, а знаете как надо просто быть родственником работодателя. И Ваш сарказм из-за моей фамилии товарищ Новожилов не дает вам повода думать об о мне не зная меня. Господа работодатели ну и в конце концов избавьтесь от мышей у Вас предбаннике кишит мыши. Вы даже мальчика отвергли с тремя высшими образованиями. видимо слишком умный для Вас. Ваши же сотрудники которые выходили с проходной говорили ну как Вы же идете в тюрьму. Вы этого хотите для своей организации. Этого ли Ваш основатель Сергей Рачков хотел??????