Отзыв про 1С: Бухучет и Торговля (БИТ)

21.01.2015, 15:40

Плюсы компании: нет

Минусы компании: Такое впечатление, что надо загрузить работой HR персонал.
что бы таскали народ на собеседования.По истечении месяца - обратная связь - есть финальный кандидат, вы не прошли конкурс.
В январе - вакансия появляется снова. Задаю вопрос - как так. Ответ - финальный кандидат есть, по нему решение не принято, И бла бла бла.
HR сотрудники висят на заученных фразах. Скорее всего руководство не может определиться как вытаскивать компанию из )*( . Соответственно уровень управления бизнесом и компании - ближе к 2 из 5. Уровень принятия решения по стратегическим вопросам - такой же.
Уровень зрелости процессов( для Вас господа IT специалисты) - не более 3.

Ответы

Наталья Зарубина HR 18-02-2015:

Добрый день. Господа, очень большая просьба. В силу того, что мы работаем над проблемами, которые вы озвучиваете - пишите, пожалуйста, конкретику. Если вам действительно есть что сказать по конкретному менеджеру по персоналу, скажите, пожалуйста, мы обязательно разберемся. Пока ваши слова не основаны ни на чем и если такая проблема есть, она остается нерешаемой. Приношу свои извинения от лица компании, если такой факт имел место быть.

Иван-соискатель 18-02-2015:

Как можно работать над проблемами? Их можно только создавать или решать? Вы над созданием проблем что ли работаете? Или сами их создаёте, сами решаете. И типа при делах... Кстати, в вашем случае, разбираться уже поздно. При такой не хватке кадров, специалист, который типа "самородок" утекает, да и персональщик его не может оценить в силу своей не компетенции по данному вопросу. Как итог: текучка, не закрытые вакансии, негативные отзывы. А у вас, непонятные работы над проблемами.

сергей 20-02-2015:

Иван, чего ты ей (Зарубиной) такие сложные вопросы-то задаешь??? Она же, как мы убедились, в ее сливах-комментах даже значение слов и многих терминов не знает. Не стыдно тебе такое спрашивать? :)

Иван-соискатель 20-02-2015:

Что интересно, негативные отзывы пишут конкретно про саму Зарубину, а она почему собирается разбираться по каким-то не понятным и главное другим персональщикам?

Ирина работник 21-02-2015:

Да потому что вы со стороны почитайте- вы как сявки, что один, что второй. Ой, обидели Сереженьку, недостаточно вникла менеджер по персоналу в работу маркетолога, бедный, бедный. Она посмотрела на тебя, что ты дебил агрессивный, вот и слила сразу. В чем ее косяк- надо было расшаркаться перед тобой, чтобы ты здесь грязью ее не поливал. А Ванюшка вообще чувачок прикольный, глаголами играется. Ваня, у тебя тут проблемы с грамотностью проскакивают, так что ты не сильно-то нажимай на свои познания в русском языке. А где то, что нужно соискателям? Их работа в Бите интересует, а не ваша брехня

Иван-соискатель 21-02-2015:

Вот правильно заметила, Ирина. Работа интересует и её условия. А рекрутер, ни чего сказать о работе толком не может, а условия оказывают не такими и прекрасными, как видится сначала. От первой проблемы--куча не закрытых вакансий, от второй--текучка

Ирина работник 21-02-2015:

Ваня, ты такой странный, даже я знаю, что маркетолог- это ключевая позиция, человек может быть сборщиком информации от конкурентов. Причем, тут кто то уже делал такое предположение. Тебе такая примитивная идея в головушку не приходила? На собеседовании, когда понятно, что это не тот кандидат, вываливать ему все секреты маркетинга и компании?

Иван-соискатель 22-02-2015:

Значит все 4-ре года, к вам на работу маркетологом идут только конкуренты. Видимо, рекрутерская служба Бита, понимая эту проблему, ни кого и не берут. А все остальные, маркетологи, просто в Бит видимо не заходят. Маркетолог--это квалифицированный персонал, а не линейный. Он свое время и свои знания ценит. И понимает, что в Бите, их не оценят. Знаю это и в Бите, поэтому и видят в каждом соискателе шпиёна :):):) Поржал