3s Telematica

Спасибо Замятин Сергей!
Порадовал!
Итак, давайте опять всё проанализируем.

Прочитав отзыв Сергея (водителя-экспедитора), я сначала не поверил своим глазам.
Перечитал ещё раз. Смеялся долго и от души, напугав своих коллег.
Одна рука тут же потянулась к калькулятору, вторая - к справочникам.
Потом- обе потянулись к клавиатуре.

Скучнейшая но интереснейшая вещь: арифметика.
Давайте по порядку.

Сергей пишет: "Иногда я вожу крупные партии по адресам ... а на фирменной "Газели""
Теперь открываем справочник автозавода ГАЗ или интернет и смотрим объём кузова
"Соболь ГАЗ 2752" - 6,9 куб.м. (а/м 3-х местная)
"Соболь ГАЗ 2752 комби" - 3,7 куб.м. (а/м 7-и местная)
Вопрос: сколько блоков 3S-телематики уда можно загрузить ?
Расчёты:
Стандартный набор для установки любой системы навигации содержит:
- блок
- один или два шлейфа/кабеля ( в зависимости от модели блока)
- два кабеля (ЖПС/ГЛОНАСС и ЖПРС)
- предохранитель
- реле (для подключения датчиков, которые комплектуются и перевозятся отдельно)
- два кусочка двухстороннего скотча
Габариты такой коробки (я думаю, что не многим ошибусь) составляют:
- длина 0,3 м. (30см.)
- высота 0,08 м. ( 8 см.)
- ширина 0,2 м. (20 см.)
Общий объём возьмём равный : 0,005 куб.м (длина х высота х ширина = см. уроки арифметики за 3-й класс :) )

Итого:
"Соболь ГАЗ 2752" - 6,9 куб.м. (а/м 3-х местная) - вмещает в себя по максимуму - 1380 комплектов,
но давайте округлим их хотя бы до 1000 комплектов

"Соболь ГАЗ 2752 комби" - 3,7 куб.м. (а/м 7-и местная)-
вмещает в себя по максимуму - 740 комплектов,
но давайте округлим их хотя бы до 700 комплектов

Запомним или запишем себе эти цифры: 1000 и 700 комплектов.

Когда с этим мы разобрались, то давайте двигаться дальше.
Обратим внимание на следующие фразы:
Сергей (водитель-экспедитор) (сообщение Добавлено: 29.06.15 03:24)
- "Устроился в середине прошлого года..."
- "Иногда я вожу крупные партии по адресам не на своем авто, а на фирменной "Газели"", т.е. некоторое кол-во оборудования
он возит и на своём личном авто и кроме того поставки идут регулярно хотя бы три раза в неделю (про три раза - это мои предположения)

Теперь заглянем в архивы форума.
Написал Барбасов 20.10.14: "Мы могли бы ставить 3000 систем в год, а ставим пока 700-800 ..." ( см. моё сообщение от Добавлен: 15.01.15 11:53)

Вот и всё. Лажа открылась полностью.
Теперь выводы.
Если в октябре компания ставила в течении года 700-800 систем/комплектов, то как можно спустя менее чем год возить товар на "Газели" три раза в неделю партиями по 700-1000 комплектов ? И плюс ещё партии товара на собственном автомобиле !
В середине прошлого года экспедитору достаточно было выйти один раз на работу, что бы обеспечит потребность всех
установочных центоров Москвы и МО с развозом на своей "Газели". Всё остальное время он мог отдыхать!
Я готов поверить, что с начала этого года количество продаж увеличилось (правда не знаю с какого перепугу) в 1.5 раза.
В 2-а раза - верю с трудом.
В 3- раза не верю
В 4- е раза вообще не верю
Но развозить товар три раза в неделю партиями по 700-1000 комплектов - это же во сколько ДЕСЯТКОВ раз надо увеличить объём?!

При товарище Сталине за такие показатели роста продаж - Звезда "Героя Социалистического труда" светила бы.....
или 25 лет лагерей за приписки и очковтирательство.

Чем наградить 3S-телематику ??? Решать не мне...
Хотя быть может Вы мне подскажите ? Очень прошу !

И кстати: где мои деньги не выплаченные с 2010 году ? Их нет. И молчит мой телефон. И пусто на карточке. Украли их. Печально.

Спасибо что прочли до конца.

Самое главное - ЗП так и не увидели...
Если бы не этот факт - всё остальное можно терпеть.

Но похоже, конторе уже не жить. Ну как минимум - не жить в том виде, в каком она сейчас существует.
Сокращения ни к чему не приведут, закрытие установочного центра - тем более. Хотя - почему ? наверное, получится сэкономить , чтоб отправить "домой" ещё немного денег.
Ну а Самый Главный и Единственный Трудящийся человек на фирме, похоже, руководствуется принципом - "делай всё наоборот" . Но приходили Его друзья, были "трения"...

В общем, пошел обратный отсчет, и скоро будет много новостей. К сожалению - скорее всего печальных.
Однако - есть немного надежды.

Все негативные отзывы о компании 3S-Telematica, к сожалению, правда. Углубляться вновь в обсуждение не раз озвученных тем смысла нет-там не платят денег, компания живет в долг и имеет своей целью только продление мышиной возни генерального директора.Но пусть это будет на его совести-было в этой компании и нечто худшее,пусть и не столь очевидное.В своей политике приема на работу практически всех,кто соглашался на невнятные условия трудоустройства, компания открывала путь в свой коллектив, где, повторяю,было немало и хороших людей, и уж точно большинство было порядочными, так вот, она открывала путь в себя и самым черным людям, одержимым чем то худшим, чем просто банальная жажда наживы. Сердца людей порой чернее самой темной ночи. Да, все отзывы от лица давно покинувших Телематику Вячеслава Кулиненко, Константина Барбасова, Софьи Ющиной и других, как и никогда не существовавших Германа Козлякова и Николая Дедяева-ложь. Но их писал не Леон Линецкий.И не сотрудник отдела кадров. В многомесячной полемике на сайте никто не усмотрел несравненно более мрачного, до поры скрытого смысла.Но нет такой тьмы лжи, которую бы не рассеял наконец свет правды.Пусть даже для кого то и очень горькой....
Всего вам доброго, любите друг друга, честно работайте и постарайтесь навсегда забыть проклятый офис под козырьком у облупленных гаражей, что по Варшавке,36. И будьте счастливы при малейшей возможности.

Всё что отрицательное что пишут на данном сайте абсолютно правда!Даже узнаю некоторых сотрудников судя по переписке.Денег не платят по несколько месецев это жуть...люди соответственно работают неохотно спустя рукава(ну а как иначе без зарплаты по 2 и 3 месяца ).Контора загибаетя это видно сразу (у меня профильное высшее образование"диплом. работа называлась"(Реконструкция Станции Технического Обслуживания А/М у населения 64стр.)Видел насквозь что происхоит поэтому и очень быстренко и ушёл,перспектив на улучшение не будет это точно нет смысла терять денги и время.Жалко только людей очень классные люди в коллективе(по крайней мере те с кем приходилось работать).В данной момент работаю в орг. по профилю платят день в день график устраивает(не слышу каждый день стонов от сотрудников"когда дадут денег! и.т.д) Всем удачи

О "Хомяках", "Германе" и прочем.
Итак, давайте опять всё проанализуруем.
Герман, а ты сам то читаешь, что пишешь? или тебе лишь бы отписаться ?
Приведу примеры:

1. 11.08.14 ты пишешь: "Пока еще не до конца отлаженная дилерская сеть.."
12.11.14 Дядяев :"Герман правильно сам ранее указал суть основной проблемы-
дилерская сеть еще не выстроена до конца. Но в ее строительстве, расширении
и укреплении как раз и состоит работа менеджеров по продажам.."
14.01.15 ты пишешь : "..компания 3S-Telematica ... и наш второй московский офис,
который скоро откроется, самое наглядное тому подтверждение.."
Нормально ! Новых диллеров три года не можете привлечь. со старыми беда бедовая. а тут новый офис !
Это круто ? Такими темпами вы скоро по количеству открываемых офисов и "МакДональдс" переплюнете.
Ты опять скажешь, что я не прав и продажи прут и прут, как снежный ком ??
А давай прочтём, что написал Барбасов 20.10.14: "Мы могли бы ставить 3000 систем в год,
а ставим пока 700-800 ,так как разработать и внедрить систему еще не значит
обеспечить ее производство в должном объёме"
Теперь заглянем на официальный сайт "3s Telematica":
раздел "Партнёры" / "Диллерский центр" - 20 адресов
раздел "Партнёры" / "Установочный центр" - 5 адресов
раздел "Контакты" / 7 адресов (Москва и регионы)
раздел "Контакты" / "Установочный центр Москва+МО" - 6 адресов
раздел "Контакты" / "Установочный центр регионы" - 38 адресов.
Теперь берём калькулятор и делим 700-800 на кол-во установочных центров, или диллеров или что угодно..
Сами делим и ... очумеваем! Вот так продажи ! Вот так спрос ! Вот такая вот прибыль !
Если взять только установочные центры Москвы+МО+регион (44 шт.), то каждый из них в год ставит от 16 до 18 систем. Т.е. из 365 дней в году установочный центр работает 16-18 дней.
Забавная штука арифметика и статистика! Обожаю их.
Ладно, подслащу пилюлю. Берём работу только установочных центров Москвы+МО (6 шт., без регионов)
- 133 системы за год! Интересно, а где в этих цифрах твоя заслуга?
А про "обеспечения ее производство в должном объёме" - вообще молчу.
Т.е. каждую систему вручную собираете на рабочем месте, если производства нет ?

2.Герман, ты часто называешь людей, которые имеют уже опыт работы в «3s Telematica»
и вынесли оттуда только негативные воспоминания - "хомяками из хомячковой стаи",
вкладывая в это слово унизительный акцент.
Ты не прав, а вы, бывшие сотрудники, в том числе и я, гордитесь этим определением!!
Так кто же такие "Хомяки обыкновенные"?
Смотрим "Википедию".
Коротенько так: вес тела в среднем 700 грамм...
в защёчных мешках помещается до 46 г пшеницы...
питание на зиму запасает в значительных количествах — от 0,5 до 11-16 кг.
Известны кладовые хомяка с запасами зерна до 90 кг...
Корма хомяк носит в защёчных мешках, иногда более чем за километр....
В кладовых находили отборное вышелушенное зерно (реже целые колосья), горох, ...
Разные сорта семян хомяк складывает отдельно...
Т.е. хомяк - домовитый хозяин и работяга, который голодным сидеть не будет.
И его работоспособности надо только завидовать!

3. 14.01.2015 ты пишешь: ""Вася", на самом деле, это он сам. Васёк, проще говоря. Есть такой термин, в узких кругах, и кто знает, тот поймет. "
А к каким таким узким кругам ты принадлежишь или тебя там носило , что свободно владеешь этим жаргоном?
Я знаю, как и все остальные, вращающиеся только в законопослушной среде гетеросексуальной ориентации , только одного Васька.
И имя этого литературного героя: Васёк Трубачёв! Фильм какой ещё был - "Васёк Трубачёв и его товарищи",
Они были партизанами (им было лет 13-15) и славно немецко-фашистким захватчикам морду чистили!
Но ты видать в истории нашей страны не силён, равно как и в познаниях о животном мире нашей планеты.

4. 12.12.14 ты пишешь: "...Чтобы придать своему вяканью больше веса, они подговорили и еще кое-кого из бывших сотрудников компании из других отделов( это не более, чем два-три человека, из технического отдела, тоже особым трудолюбием не блиставших.).."
Я долго думал ка можно и нужно блеснуть трудолюбием так, что бы тебе отдали полную зарплату при увольнении??
Ту самую серую, о которой говорится принимая на работу.
Каким местом надо блестеть ? Что какого блистательного может сделать бухгалтер-кадровик-диспетчер-завхоз-техподдержка-секретарь ?
Я приходил на работу во время, уходил то же. В рабочее время исполнял то что мне и полагалось плюс ещё чуть-чуть сверху.
Что надо сделать было ещё: на работе ночевать и работать в режиме 24-7-365?
И как ты себе представляешь процесс "подговаривания" человека ? Предварительные встречи на явке? Пароли? Конспиративные квартиры? Тонкая психологическая игра вербовщика? Шантаж и угрозы! И вот финал: человек подговорен и пишет на этом сайте.
Штирлиц нервно курит в рукав и отказывается от звания Героя!
Герман, ты бред несёшь!

Если ты просто менеджер продаж, а не более крутой руководитель, который украл мою серую зарплату,
то занимайся продажами, поднимай компанию, а не сиди на этом сайте! Иди работай, бери пример с хомяка!
Ведь тебе же приказали : "По взаимному соглашению, действующие сотрудники компании отныне отказываются от всякой полемики.." Что не ясно то ?
Вот и сиди на попе равно и кушай бутерброд.
И ещё одна цитата специально про тебя: "Вашим беспринципным враньем вы не добиваетесь ничего." !!!

Напоследок:
Господа соискатели вдумайтесь в следующую фразу, написанную от лица отдела кадров:
"Вы у нас больше не работаете, следовательно, никаких взаимных интересов у нас быть не может."
Это про ваши задолженные вам зарплаты говорят.
Мой интерес остался: " А где мои деньги??? Верните !"

Кстати ( на правах рекламы) : сейчас хочу сменить род деятельности. Ищу работу связанную с анализом/аналитик.
Если что то пишите: ingvar.ol@mail.ru

Если какие то ощутимые недостатки и имеют место быть, то они обычны для всего малого бизнеса в России. Звезд с неба мы не хватаем, но и дело свое делаем уверенно. На любые вопросы, и даже самые каверзные, мы всегда честно и развернуто отвечаем на собеседовании. Решение остается за кандидатом.
P. S.
Замечание для критиков, хулителей и "правдорубов" - господа, цирк прекратите! По взаимному соглашению, действующие сотрудники компании отныне отказываются от всякой полемики с вами. Убедительная просьба, откажитесь от нее и вы. Вы у нас больше не работаете, следовательно, никаких взаимных интересов у нас быть не может. Вашим беспринципным враньем вы не добиваетесь ничего. Вас тоже с новым годом, и попрощаемся на этом.