3s Telematica

О "Хомяках", "Германе" и прочем.
Итак, давайте опять всё проанализуруем.
Герман, а ты сам то читаешь, что пишешь? или тебе лишь бы отписаться ?
Приведу примеры:

1. 11.08.14 ты пишешь: "Пока еще не до конца отлаженная дилерская сеть.."
12.11.14 Дядяев :"Герман правильно сам ранее указал суть основной проблемы-
дилерская сеть еще не выстроена до конца. Но в ее строительстве, расширении
и укреплении как раз и состоит работа менеджеров по продажам.."
14.01.15 ты пишешь : "..компания 3S-Telematica ... и наш второй московский офис,
который скоро откроется, самое наглядное тому подтверждение.."
Нормально ! Новых диллеров три года не можете привлечь. со старыми беда бедовая. а тут новый офис !
Это круто ? Такими темпами вы скоро по количеству открываемых офисов и "МакДональдс" переплюнете.
Ты опять скажешь, что я не прав и продажи прут и прут, как снежный ком ??
А давай прочтём, что написал Барбасов 20.10.14: "Мы могли бы ставить 3000 систем в год,
а ставим пока 700-800 ,так как разработать и внедрить систему еще не значит
обеспечить ее производство в должном объёме"
Теперь заглянем на официальный сайт "3s Telematica":
раздел "Партнёры" / "Диллерский центр" - 20 адресов
раздел "Партнёры" / "Установочный центр" - 5 адресов
раздел "Контакты" / 7 адресов (Москва и регионы)
раздел "Контакты" / "Установочный центр Москва+МО" - 6 адресов
раздел "Контакты" / "Установочный центр регионы" - 38 адресов.
Теперь берём калькулятор и делим 700-800 на кол-во установочных центров, или диллеров или что угодно..
Сами делим и ... очумеваем! Вот так продажи ! Вот так спрос ! Вот такая вот прибыль !
Если взять только установочные центры Москвы+МО+регион (44 шт.), то каждый из них в год ставит от 16 до 18 систем. Т.е. из 365 дней в году установочный центр работает 16-18 дней.
Забавная штука арифметика и статистика! Обожаю их.
Ладно, подслащу пилюлю. Берём работу только установочных центров Москвы+МО (6 шт., без регионов)
- 133 системы за год! Интересно, а где в этих цифрах твоя заслуга?
А про "обеспечения ее производство в должном объёме" - вообще молчу.
Т.е. каждую систему вручную собираете на рабочем месте, если производства нет ?

2.Герман, ты часто называешь людей, которые имеют уже опыт работы в «3s Telematica»
и вынесли оттуда только негативные воспоминания - "хомяками из хомячковой стаи",
вкладывая в это слово унизительный акцент.
Ты не прав, а вы, бывшие сотрудники, в том числе и я, гордитесь этим определением!!
Так кто же такие "Хомяки обыкновенные"?
Смотрим "Википедию".
Коротенько так: вес тела в среднем 700 грамм...
в защёчных мешках помещается до 46 г пшеницы...
питание на зиму запасает в значительных количествах — от 0,5 до 11-16 кг.
Известны кладовые хомяка с запасами зерна до 90 кг...
Корма хомяк носит в защёчных мешках, иногда более чем за километр....
В кладовых находили отборное вышелушенное зерно (реже целые колосья), горох, ...
Разные сорта семян хомяк складывает отдельно...
Т.е. хомяк - домовитый хозяин и работяга, который голодным сидеть не будет.
И его работоспособности надо только завидовать!

3. 14.01.2015 ты пишешь: ""Вася", на самом деле, это он сам. Васёк, проще говоря. Есть такой термин, в узких кругах, и кто знает, тот поймет. "
А к каким таким узким кругам ты принадлежишь или тебя там носило , что свободно владеешь этим жаргоном?
Я знаю, как и все остальные, вращающиеся только в законопослушной среде гетеросексуальной ориентации , только одного Васька.
И имя этого литературного героя: Васёк Трубачёв! Фильм какой ещё был - "Васёк Трубачёв и его товарищи",
Они были партизанами (им было лет 13-15) и славно немецко-фашистким захватчикам морду чистили!
Но ты видать в истории нашей страны не силён, равно как и в познаниях о животном мире нашей планеты.

4. 12.12.14 ты пишешь: "...Чтобы придать своему вяканью больше веса, они подговорили и еще кое-кого из бывших сотрудников компании из других отделов( это не более, чем два-три человека, из технического отдела, тоже особым трудолюбием не блиставших.).."
Я долго думал ка можно и нужно блеснуть трудолюбием так, что бы тебе отдали полную зарплату при увольнении??
Ту самую серую, о которой говорится принимая на работу.
Каким местом надо блестеть ? Что какого блистательного может сделать бухгалтер-кадровик-диспетчер-завхоз-техподдержка-секретарь ?
Я приходил на работу во время, уходил то же. В рабочее время исполнял то что мне и полагалось плюс ещё чуть-чуть сверху.
Что надо сделать было ещё: на работе ночевать и работать в режиме 24-7-365?
И как ты себе представляешь процесс "подговаривания" человека ? Предварительные встречи на явке? Пароли? Конспиративные квартиры? Тонкая психологическая игра вербовщика? Шантаж и угрозы! И вот финал: человек подговорен и пишет на этом сайте.
Штирлиц нервно курит в рукав и отказывается от звания Героя!
Герман, ты бред несёшь!

Если ты просто менеджер продаж, а не более крутой руководитель, который украл мою серую зарплату,
то занимайся продажами, поднимай компанию, а не сиди на этом сайте! Иди работай, бери пример с хомяка!
Ведь тебе же приказали : "По взаимному соглашению, действующие сотрудники компании отныне отказываются от всякой полемики.." Что не ясно то ?
Вот и сиди на попе равно и кушай бутерброд.
И ещё одна цитата специально про тебя: "Вашим беспринципным враньем вы не добиваетесь ничего." !!!

Напоследок:
Господа соискатели вдумайтесь в следующую фразу, написанную от лица отдела кадров:
"Вы у нас больше не работаете, следовательно, никаких взаимных интересов у нас быть не может."
Это про ваши задолженные вам зарплаты говорят.
Мой интерес остался: " А где мои деньги??? Верните !"

Кстати ( на правах рекламы) : сейчас хочу сменить род деятельности. Ищу работу связанную с анализом/аналитик.
Если что то пишите: ingvar.ol@mail.ru

Если какие то ощутимые недостатки и имеют место быть, то они обычны для всего малого бизнеса в России. Звезд с неба мы не хватаем, но и дело свое делаем уверенно. На любые вопросы, и даже самые каверзные, мы всегда честно и развернуто отвечаем на собеседовании. Решение остается за кандидатом.
P. S.
Замечание для критиков, хулителей и "правдорубов" - господа, цирк прекратите! По взаимному соглашению, действующие сотрудники компании отныне отказываются от всякой полемики с вами. Убедительная просьба, откажитесь от нее и вы. Вы у нас больше не работаете, следовательно, никаких взаимных интересов у нас быть не может. Вашим беспринципным враньем вы не добиваетесь ничего. Вас тоже с новым годом, и попрощаемся на этом.

Я проработал в этой компании довольно долго, потому считаю себя душевно больным, но такого я никому и никогда не пожелаю.
Почему, я разъясню. Я и другие сотрудники стараются с момента прихода трудиться и выдавать определенные результаты, а начальство наблюдает за этим, но не контролирует, не корректирует, т.е. сами не представляют принцип работы. Спустя месяц люди естественным желанием требуют выплат , того за чем они здесь находятся!!!
Начальство начинает подвигать проблему дальше и дальше пока люди не озвереют. Всегда стараются обругать и сообщить тебе , что ты тупой и бездарь. Тяжко неприятно и мерзко. Адекватные уходят сразу через один-два месяца, доверчивые через пол года, а больные работают дальше. А эти скоты всем объясняют, что ваши зарплаты пущены на проекты равные проекту запуска ракеты в космос.
Кстати, ЛЛ новая отмазка, запуск дополнительного спутника!!!))))Звучит???
То ли работы другой в стране нет, то ли прикольно быть обманутым, я так и не понял. Но работал, со всеми коллегами из техотдела, с диспетчерами и менеджерами. В гараже бывал довольно часто, при запуске систем на новые комплектации автомобилей.
Все мы надеемся на хорошее, а потом разозлившись, садимся обновлять резюме))))
Так и сделал, через год, взяли техническим консультантом на белую зарплату в иностранную компанию. Сижу сейчас чай пью и схемы изучаю. И про невыплаты не вспоминаю.
Подведем итог милые читатели и соискатели.
1) Компания должна всем и все.
2) Все вновь пришедшие, будут более вероятно работать за так, текучка страшная.
3) Настолько предыдущие сотрудники избаловали ЛЛ своими повадками терпил, что вы для него просто гавно на лопате и не более.
4) Сколько веревочке ни виться, а писец подкрался незаметно.
Тысячу раз подумайте, и тысячу раз перечитайте этот форум и все станет ясно, что за много лет жопа только увеличивалась, как у тети Гуты с привоза!
Удачи в поиске нормальных честных компаний!

Отрицательные отзывы также легко укладываются в следующие пункты:
1. ДЕНЕГ / ЗАРПЛАТЫ НЕ ПЛАТЯТ,или платят но с такими задержками,что просто караул. Вернее платят только "белую" часть, около 30-40%, а вот основная "серая" часть - это отдельная песня зависящая от настроения, или чего другого, руководства
2. При увольнении из компании, весь причитающийся остаток заработка человеку просто "забывают" выплатить. Навсегда забывают!
Для справки: первый негативный озыв о компании датируется 16/01/2012.
И что изменилось за практически ТРИ года?
Ответ: НИЧЕГО !
Суть претензий осталась одна и таже (посмотрите негативные отзывы сами).

Отзывы пытающиеся обелить компанию можно так же разделить:
1. У нас молодая и развивающаяся компания. т.ч. возможно всё.
2. Иногда мы зараплатные деньги вкладываем в новые проекты (да-да, именно так пытаются оправдаться)
3. Больше задержек не будет и мы уже все долги погасили ( странно, а тогда чего про меня забыли?)
4. Сам дурак и лентяй и нечего тебе вообще было тут работать (возможны разные вариации)
5 А мне и так хорошо и воообще не в деньгах счастье (это наверное переделанная фраза от Стива Джоба :) )

Вобщем получается интересный диалог.
Одни говорят, что денег за работу не получили, а вторые... (см. их аргументы выше).
"В огороде бузина, а в Киеве - дядька", по иному и не скажешь.

Т.ч.соискатель должности, прочти всё внимательно и подумай: если за три года своих денег множества бывших сотрудников так и не увидели, то почему тебе должно повезти?

Ну, вообше факт- зп они иногда задерживали прилично, да и всякое мелкое кидалово было, на всех уровнях. Начальник в манагерской был какой то дятел, если по чесноку. Линецкий да, факт подтверждаю, любил орать на собраниях, да и сама рожа его, на воблу похожая, особого энтузиазма никогда не внушала. И да, Рубашевский этот, о котором тут писали...это вообше! Рожа вечно постная, глаза такие, как будто он не спал месяц, и при этом строил из себя великого спеца по лизингу! Но иногда смешил- такую пургу порол на эту и другие темы, что все ребята- манагеры хохотали потом на крыльце, где курилка. Зато телка из кадрового, Савилова, я так понял, была ему чуть ли не жена- хе, да, папахин дочку взял! Но могу подтвердить- взять её во всех смыслах есть за что!
Короче, звездуль за прелести телематок накидываю!

Здравствуйте, дорогие читатели! Здравствуйте все те, кому не безразлична дискуссия вокруг огромной волосатой телематической жопы. Здравствуйте вам! Не забившим на здоровую гражданскую позицию!
Ехал я тут не давно по Варшавскому шоссе из центра. Ехал воодушевленный, с нормальной работой и определенными планами на будущее. Проезжая мимо метро «Нагатинская», что то вдруг кольнуло… Что то всплыло в памяти, как кадр из дешевого американского кино! Вспомнился мне вдруг жизненный этап, посвященный 3S-математике, сложный этап, и очень негативный. Проезжаю мимо знакомого дома. Глядь! Вывеска ещё висит. Порядочно выгорела, кой-где обосрана воронами чутка, но висит!Да и машины редкие стоят ещё на парковке за шлагбаумом. Ещё сильней нахлынули воспоминания…
Вспомнил я, как работал здесь, как пыжился, как пытался заработать. Вспомнил как генеральный (очень эффективный менеджер) кричал на собраниях через день «Денег нет!» «Я забираю у своих детей, чтоб кормить вас!» «Почему вы не хотите работать?!». На заднем фоне с портрета на всё это загадочно глядел Стив Джобс, что то явно недосказанное было в его взгляде… Всегда мне казалось, что скупая мужская слеза катится по небритой портретной щеке… Вспомнил я глаза карлсона из под лестницы (тоже кстати хороший специалист и эффективный менеджер) на каждого поднимающегося. Вспомнил как он забегал по утрам к генеральному и вместо зарядки и кофе стучал на всех. Вспомнил я, как заходил к финансовому (самый талантливый финансист, из тех, коих я встречал) и с чувством какого то стыда и поникшей головой расписывался за жалкие подачки. ВСПОМНИЛ, КАК Я БЫЛ ЧАСТЬЮ ЭТОГО ЁБАНОГО МОРДОРА! ЭТОГО ТЕРРАРИУМА С ШИПЯЩИМИ СТЕНАМИ И БЕСПОЗВОНОЧНЫМИ ОБИТАТЕЛЯМИ(за некоторым исключением). Вспомнил,увы, как я здесь разучался работать. Не сразу. Постепенно. День за днем. Про причины и мотивы уже здесь расписывал, повторяться не буду.
Найдя через какое то время нормальную работу, я понял для себя, что на пройденном этапе я практически не развивался как профессионал. Много вещей и инструментов, с которыми столкнулся на новой работе, были для меня как бы в новинку! Например такими, как предварительная проверка контрагента, когда договариваться надо на берегу, ещё до вступления в деловые отношения (не путать с интимными). Как это работает. Заходим в торнэт. Набираем в строке kad.arbitr.ru, заходим без всяких регистраций авторизаций и прочих шмаронизаций. Левый верхний угол. Участник дела (название или ИНН) набираем ООО«СервисПартнер», ждем. У нас выйдет в окне несколько дел. Башкирию и Челябинскую область мы отметем (это нам не интересно). Останется у нас несколько дел про интересующую нас фирму. Старк агенство тоже отметем, там не интересно. Кадровый центр Бест-Консалт тоже, там история пока только начинается. Что осталось? Осталось сладенькое. ОАО «Калужский завод телеграфной аппаратуры». Прочитали? Вникли? Там всё подробно, кто от истца, кто от ответчика (Денис, если ты ещё работаешь, я надеюсь что хоть тебе платят за это порегулярней), кто судья. И САМОЕ ГЛАВНОЕ!!! ПЕРЕЧИТАЙТЕ НЕСКОЛЬКО РАЗ, ЧТО СУД ОПРЕДЕЛИЛ! Перечитайте и осмыслите.
У ЖЫДА ЗА КУСКИ ГОВНА, КОТОРЫЕ ВЫХОДЯТ ИЗ СТРОЯ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ВЫБИВАЕТ ДЕНЬГИ ПО СУДУ!!! ЭТО ПРОСТО %удалено%! Это такое клеймо на всю оставшуюся жизнь… Я не знаю даже, с чем это сравнить, но попробую.
Вот бывает часто так, что юноши косят от армии. Стоит это конечно определенных денег. И от записи в графе о годности (степень годности и по какому поводу ограничения) зависит, по сути, дальнейшая профессиональная деятельность юноши. То есть если там написано что то плохое – юноше не то, что механизм или компьютер не дадут, не дадут даже ведро и тряпку! Ну его на хрен. Удавится или утопится ещё… сиди потом за него! Так вот. Такой вот файлик в базе для потенциальных партнеров – это как надпись в военнике у парнишки из Украины (потенциального сотрудника математики) - КОНЧЕНЫЙ ДУРАК БЛЯТЬ! Большими красными буквами, через всю страницу.
История черезчур свежа, чтобы сказать, что всё это в прошлом и организация встала на путь истинный. Вот мне, например, как стороннему наблюдателю, даже и не зная всей истории про математику, после такой инфы как относиться к высерам наташек-славиков-костиков-герочек??? Дико по лошадиному угорать с мудаков!!! А проработав там и зная, что это пишет один человек с целью обелить черное, как относиться? Просто улыбнуться. Улыбнуться, погладив по головке убогого писуна.
Резюмируя. Организации – уже пиздаускас. Час ИКС уже предрешен, всё остальное – вопрос времени.

1)Действующим не золотым. Ребят, советую вам бежать. Время и деньги теряете.
2)Действующим золотым. Скоро придется вам, блядюги, заново работать учиться! Скоро-скоро. Ох, как долго будут на костях плясать простые рабочие парни. Ох, как долго!
3) Отдельно хотелось бы передать привет Свинецкому Жабон Натанычу. Желаю вам одного. НЕ забвения. ЧТОБЫ ПОМНИЛИ! Чтобы все добрые дела, сделанные в Ростелекоме, Автолокаторе, Математике сопровождали Жабон Натаныча до самой старости. Чтоб на заслуженной пенсии ходил эффективный менеджер Жабон Натаныч как ёжик, со ста хуями на спине (весёлыми такими, развивающимися на ветру), весь заёбаный изжогой и икотой. ПОМНИЛИ ЧТОБ!
4) Что то хотелось бы пожелать ещё писуну… Что пожелать то… Наташка ты или Ивашка, ты понял хоть с кем ты в слоге соревнуешься, тролль ты ёбаный подвальный?!!
Я когда сочинение в 5-м классе писал «Как я провел лето», плакал сначала класс с учителем, потом директор школы, потом ГОРАНО (или как оно там), потом министр образования региона. Меня за эти все сочинения из школы выпускать не хотели, чтоб ещё писал!
А у тебя… Ну ёбаный стыд! «телематический мониторинг для машин преимущественно среднего класса высокого качества по доступным ценам». Ну взялся если ты, мудел убогий, чёрное обелять, ну делай ты как то это поизящней!!! Ну чтоб читабельно хотя бы… Нет, бля, надо некрологи писать, когда организация итак умерла. Где таких находят…
Ладно. Расписался что-то. Пора и честь знать. Спасибо за внимание! Всех благ

Я человек разумный и адекватный, а посему решил написать отзыв, спустя пару месяцев, успокоившись, умиротворившись.
Что сразу приходит в голову, это конечно безумный долг передо мной, по финансам там делать нечего и незачем. Обманывают сразу с порога. А посещения Филипской и остальной братии ни к чему не приводит, т.к. всем распоряжается Л.Л. и с его подачи все раздается. Но ничего нам не раздавалось, хотя ждали все. Ждут диспетчеры, механики установщики, менеджеры, сотрудники тех отдела и т.д. Все вынуждены ожидать снисхождения от самовлюбленного старика. Я минимум после этого считаю себя уродом. Раз засиделся в этом горшке говна.
Второе, отношение к продавцам в автосалонов. Это просто абзац. Парни в расчете на бонусы, проталкивают посредственное оборудование, рискуя собственным имиджем в дальнейшем. А им в час расплаты показывают х… с маслом.
Третье, сложная работа в диспетчерском отделе связана не только с круглосуточным сидением и мониторингом, но и постоянным стрессом в общении с недовольными клиентами, а они недовольны сбоями в системе.
Четвертое, не разобравшись со старыми проблемами, не стоит создавать новое. А здесь все наоборот.
С таким подходом системы не продвинешь, люди стесняются их предлагать.
П.С. Я мало того, что испортил свою кредитную историю, так еще и должен кучу денег своим, пока еще друзьям. Я с трудом устроился в следующую компанию, благо прочно стоящую на ногах и стремительно все раздаю, ничего не оставляя в бюджете. Коллеги и безработные не ведитесь на этот "супер бизнес", не только не поправите финансовую сторону, так еще и в долги влезете, ради чужой прихоти.

Любое новое достижение всегда приносит и новые заботы . Основная проблема в компании сейчас - разрыв между потенциалом и реальными возможностями . Мы могли бы ставить 3000 систем в год, а ставим пока 700-800 ,так как разработать и внедрить систему еще не значит обеспечить ее производство в должном объёме . А если возрастут объемы производства - то возрастут и риски , если объемы продаж не достигнут должного уровня . Поэтому всем нашим будующим сотрудникам , которых мы действительно очень ждем ,т.к. нынешний штат компании планируется увеличить минимум в полтора раза , хотелось бы пожелать нацеленности на долгосрочную перспективу , а не на быстрый , сиюминутный результат . Благодарю за внимание .