Отзыв про Ackvius HR Consulting

Спасибо за ваш вопрос, минусов у нас тоже хватает, мы их и не скрываем. Первый минус - зависимость дохода и перспектив роста от результата. Есть результат - ты нормально зарабатываешь и быстро растешь, нет результата - либо рост замедляется, либо ты уходишь, если тебя не устраивает такая ситуация. Кому нужен стабильный, гарантированный доход - не к нам, здесь этого нет и не будет. Фикс по рынку вполне достойный, это не та история, когда без фикса или 5000 рублей, но и чудес никаких не ждать. Второй минус - чтобы вырасти, надо напряженно работать. Поскольку для получения повышения нужно показать результат, а сам он не приходит - да, надо трудиться. Все, конечно, относительно - в сравнении с тем же Анкором режим работы у нас не самый напряженный, но важно понимать, что само ничего не бывает, какие бы замечательные способности у тебя не были на входе. Третий минус - у нас небольшой коллектив, и в него нужно вписаться. У кого-то это получается лучше, у кого-то хуже, но нам гораздо больше, чем в крупном агентстве - в том же Анкоре - важны личностные качества сотрудника и его готовность работать в команде. Если вы не очень любите людей и привыкли жестко конкурировать за место под солнцем - вам не к нам. И еще один минус - иногда мы совершаем ошибки, в том числе и при подборе к себе в команду, и в маленьком коллективе это особенно дорого обходится - такие люди начинают сильно "портить воздух", и последствия иногда ощущаются довольно долго, некоторые особо "запашистые" продолжают вредить нам до сих пор, больше года в компании не работают, а все строчат и строчат гадости... бывает. В общем, в небольшом пространстве конфликты ощущаются острее. Вот такие у нас минусы, как минимум. Если хотите узнать больше - спросите у тех, кто проработал в компании хотя бы год на более или менее значимых позициях, контактов в открытых источниках достаточно. Здесь, к сожалению, пишут в основном обиженные люди, не занимавшие сколь-либо значимых должностей в компании либо не вписавшиеся в корпоративную культуру, либо те, кого возмущают неадекватные выпады первых, так что я бы не сказал, что информация на этом сайте дает реальную картину происходящего в Аквиусе. Ну и последнее, про "нет правды": Азамат, ты реально хочешь, чтобы я написал про тебя правду прямо здесь, на всеобщее обозрение? Если так, то дай знать - у меня информации предостаточно, я ей с удовольствием поделюсь, просто пока не делаю этого из этических соображений, т.к. тебя жизнь и сама накажет за твои выходки.

А то что у вас люди уходят пачками это плюс или минус по вашему? Азамат??? Это видимо еще один человек, которому вы мягко говоря на вредили. Возникает только один вопрос, сколько же таких?? Да и самое интересное, если отматать назад, я про отзывы, годика так на 2-3, то их практически не было. Вам не кажется, что к людям надо относится по человечески, а не "по-свински"????

У нас люди пачками уходят? Вы серьезно? Безусловно, любая компания на нашем рынке сталкивается с определенной текучкой, рынок меняется, бизнес адаптируется. Иногда его размеры увеличиваются, иногда - уменьшаются в соответствии с изменением рынка, но я не наблюдаю никаких экстраординарных явлений в компании, свидетельствующих о массовом исходе сотрудников. Сейчас есть тенденция перемещения рекрутеров из агентств в in-house, она общая для рынка, и в этом смысле Аквиус мало отличается от того же Анкора, что не означает ни кризиса в компании, ни ухудшения отношения к людям. Насчет отзывов 2-3 года назад - на этом ресурсе их и правда не было, потому что он не был так популярен, во-первых, ну и до тех пор, пока Азамат не открыл ящик Пандоры и не написал первый отзыв :) И вы не путайте, пожалуйста, несложившиеся отношения в коллективе конкретного человека и мифическое "свинское отношение к людям", которое непонятно в чем выражается. Конкретики-то у вас так и нет, уважаемые господа, одни эмоции да голословные обвинения. Видимо, по существу сказать нечего, а злоба не позволяет остановиться? Если так, то продолжайте, такие "отзывы" нам только на руку! И еще вопрос: если вы не знаете историю Азамата, то что вы вообще знаете об Аквиусе? Вероятно, вы тоже у нас не работали, а просто "отзывы на 2-3 года назад отматываете"?

О каком карьерном росте вы ведете речь Дмитрий, если у вас: а) запись в трудовую книжку заносится не согласно должности, ну это ладно; б) трудовой договор ни один из сотрудников не получил на руки, а вот это уже настораживает....

Так-так, наши недоброжелатели начинают потихоньку соображать, чего бы еще гадкого можно было про компанию здесь написать :) Азамат, а ты поясни, какова связь между карьерным ростом, то есть тем, как реально изменяются задачи, уровень позиции в структуре компании, проекты, количество подчиненных и особенностями ведения кадрового делопроизводства? Я что-то связи не улавливаю; больше того, откровенная глупость писать про компанию, в которой все без исключения линейные руководители приходили в свое время на начальные позиции и выросли внутри компании, что здесь есть проблемы с карьерным ростом :) Черное белым сделать не выйдет - вы можете пытаться, но нам это только на руку, потому что аргументы притягиваются откровенно за уши. Вы еще скажите, что мы тут людям карьеру портим, там где-то встречался пассаж из серии "Азамат - видимо, еще одна ваша жертва". И мальчики кровавые в глазах, честное слово :) Как ни странно, люди, которым мы "поломали карьеру", преспокойненько потом устраиваются в крупные и известные компании - как те, у кого в Аквиусе все в порядке, так и те, у кого здесь не сложилось - и отлично продают опыт, полученный в ненавидимом некоторыми комментаторами Аквиусе, как бы они здесь не набедокурили. Такое вот мы "ужасный" работодатель :))) Безусловно, есть и такие, кто потом долго не может найти работу, но а) их явно меньше 10% от общего числа наших "выпускников" и б) как правило, в таких случаях дело в человеке, а не в компании - раз у остальных 90% все отлично получается. Я ни в коем случае не хочу сказать, что Аквиус - идеальное место работы, у нас, как и у любой компании, есть свои плюсы и свои минусы, мы это даже уже здесь обсуждали :) Больше того, мы про свои минусы, в отличие от многих, готовы честно рассказывать - на собеседовании и в т.ч. даже здесь. Проблема лишь в том, что иногда не очень адекватные и откровенно обиженные либо на меня лично, либо на компанию, либо на кадровые агентства как класс люди пытаются намеренно очернить компанию, в том числе и на этой площадке. Вот мне интересно, они это с рабочего места в течение рабочего дня делают, следовательно, за счет нового работодателя?

Вопрос был не про то, кто кому что портит, а про то, что нормальная запись в трудовой не делается (согласно занимаемой должности). Это ладно простительно в любой компании бывает такое. Ну где Трудовые договоры каждого сотрудника, как вы это объясните????

Азамат, а с чего ты взял, что в ответ на твою чернуху мы будем что-то объяснять? С учетом твоей истории, по-моему, у тебя нет вообще никаких прав требовать каких-либо объяснений. Тем более, что, судя по всему, речь идет о проблеме, которая существует только в твоем обиженном сознании. И что-то ты повторяешься: что, аргументы по существу и факты закончились, нечего больше гадкого сказать про Аквиус?

Азамат ты клёвый, хоть и больной. Пили больше отзывов, раз в месяц приятно зайти, почитать, как у тебя пригорает уже больше года.