Отзыв про Ackvius HR Consulting

Дмитрий, я умываю руки, быть частью этой полемики дальше я точно не хочу, все, что я хотел сказать - я сказал. Дальше модератор вам всем судья :) Надеюсь вся эта "священная война" закончится миром для всех.

Азамат, я тоже за мир, как ты понимаешь, не мы эту кашу заварили, мы ее просто расхлебываем - хоть и есть, безусловно, и наша ответственность за происходящее хотя бы в том, что мы же как-то ухитрились нанять "клевых, но больных" авторов этих отзывов и комментариев. В общем, я тоже надеюсь на итоговое мирное урегулирование, но только что-то мне подсказывает, что наш "клевый, но больной" "доброжелатель" не успокоится и продолжит вставлять здесь свои 5 копеек, пока не надоест :)))) Так что до встречи в эфире!

Азамат про лицо компании красиво сказал:)

Дополняя предыдущий комментарий, посмею заметить, что процедура комментирования и формирования отзывов на данном портале слишком упрощена. Нет ни регистрации, ни подтверждения подлинности, ни банальной предварительной модерации. Это приводит к тому, что несколько обиженных друг на друга людей превращают вполне достойный ресурс в помойку, ибо ни у одного не хватает ума прекратить это все и, либо излагать мнение сухо, конструктивно и по существу (без личных эмоций), либо молчать. Мне рекомендовали Аквиус как достаточно устойчивую на рынке организацию с сильными консультантами. Я привык подкреплять рекомендации просмотром отзывов, и что я вижу: некий Дмитрий Прянчиков, судя по грамотности речи и осведомленности, не последнее лицо в компании, активно ведет бесмысленную и нелепую перепалку с группой, очевидно, уволенных студентов, которые, вооружившись анонимностью, устроили балаган. Это называется комментарий без комментариев. Данный текст является больше посылом администрации портала, нежели участникам этой энтропии. Спасибо.

Подытоживая данную ветку, можно с уверенностью сказать, что: - в компании Аквиус крайне неблагоприятная психологическая атмосфера, - проблемы с текучкой персонала, с соблюдением как договоренностей с сотрудниками (в частности, финансовых), так и трудового законодательства, - непрофессиональный и неуважительный подход к соискателям (неудивительно, если так относятся к своим сотрудникам), - некомпетентные руководители, весь пыл которых направлен не на решение этих проблем, а на форумную борьбу с реальными и воображаемыми оппонентами в стремлении сохранить хорошую мину при плохой игре.

К сожалению, сделанные ниже "выводы" не соответствуют действительности. В компании Аквиус: - вполне здоровая, рабочая атмосфера, в которой крайне редко случаются серьезные конфликты между сотрудниками - иначе чем объяснить тот факт, что костяк команды работает здесь не один и не два года? - текучка находится на уровне ниже среднего для нашего рынка (кадровых агентств); - никогда не возникало проблем с соблюдением финансовых договоренностей с сотрудниками - иногда возникает недопонимание, когда стороны понимают одну и ту же ситуацию по-разному, но такие истории каждый раз решаются в рабочем порядке; - нет проблем с профессионализмом во взаимодействии с кандидатами - безусловно, мои консультанты не идеальны в этом компоненте работы, но нет предела совершенству; - про компетентность руководителей я, к сожалению, не могу высказываться, потому что речь идет в т.ч. обо мне - об этом лучше спросить моих непосредственных подчиненных. Наша главная проблема состоит в том, что мы имели несчастье совершить несколько ошибок при подборе в нашу небольшую команду, которые выразились в итоге в этой информационной войне. За это теперь и расплачиваемся, отвечая на иногда неадекватные комментарии, которые часто пишут люди, элементарно не обладающие достаточной информацией о компании. А в последнее время они не гнушаются и тем, что размещают здесь хамские высказывания от моего имени, так что не удивляйтесь, если увидите что-то подобное - к сожалению, здесь авторство никак не проверяется, чем и пользуются наши давно обиженные недоброжелатели.

Какой костяк, все консультанты по увольнялись кто работал по долгу, о какой костяке идет речь?

Уважаемые читатели, к сожалению, г-н "Проходящий" так гневно сообщает информацию, не имеющую ничего общего с действительностью. Так, на текущий момент в компании 57% от общего числа сотрудников работают с нами 3 года и более - это как раз и есть тот самый костяк, т.е. большинство сотрудников здесь работают вполне стабильно, никто никуда не разбегается; "поуходили" у нас в этом году целых 4 опытных консультанта, из которых 3 перешли на сторону клиента - в крупные международные компании, и этот переход стал для них возможен благодаря опыту, полученному в Аквиусе, а одна уехала жить в другую страну. За тот же период пару опытных сотрудников в Аквиус вернулись, так что чистый отток сотрудников с опытом более 3 лет составляет и вовсе 2 человека :) Доля же сотрудников, работающих в Аквиусе менее полугода, т.е. новичков, и вовсе незначительна и составляет на текущий момент всего 10% от общего числа сотрудников, и в эти 10% входит, к примеру, и наш новый секретарь :))) Так что на практике получается, что в Аквиусе стабильный коллектив, что бы ни писали здесь наши несдержанные недоброжелатели.