С трудом, но выдают форменную одежду.
Бесплатный медосмотр при поступлении на работу.
При поступлении на работу обещали заработную плату 22-23 т. рублей, в итоге получила только оклад - 13,5 т.р.
Руководство неадекватное: могут зайти в кабинет сотрудников и снести их личные вещи со стола и со стульев.
Обучение проводят сотрудники, проработавшие месяц, естественно они сами обучены также, в итоге получаются косяки, за которые вызывают в кабинет руководителя и отчитывают как школьницу.
График работы сменный: день, ночь, отсыпной, выходной. Очень негативно сказывается на здоровье.
Могут принудительно оставить работать в день после ночной смены.
Невозможно взять сразу целый отпуск (28 дней), только по 2 недели (выясняется только после трудоустройства).
Невозможно уйти в отпуск в теплое время года: с мая по сентябрь включительно отпуска не дают(выясняется только после трудоустройства).
Для того, чтобы перемещаться по территории аэропорта для выполнения своих обязанностей необходим пропуск. Пропуск делается в течении 2-х месяцев, а всё это время необходимо ходить за временным в отдельное здание, очереди там можно выстаивать от 1 часа до 3 часов ( в нерабочее время).
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Правда26-12-2014:
Поддерживаю по поводу неадекватного руководства. И при этом всём компания себя позиционирует как крупный холдинг Деребаски. Но уровень организации рабочих процессов ужасный
Летчик бывшей авиакомпании Кубань26-06-2015:
Все написанное выше верно.Уголовник Дерипаско-вор и негодяй захватил.обокрал и обанкротил Авиалинии Кубани.до него не имевшие долгов вообще.В результате самый богатый регион страны теперь не имеет собственной авиакомпании и пассажиру к примеру чтобы улететь в К
азань нужно теперь сначала лететь в Москву.а не напрямую как раньше в Кубани.Но у этой мрази и ВРАГА вообще все так.вспомним что произошло с алюминиевыми заводами Красноярска.За все ему %удалено% воздастся!
Иван15-07-2015:
Все правда
Ники27-07-2015:
Все верно.
Тати08-08-2015:
Полностью согласна с вышеизложенными комментариями. Нужно сказать я там тоже работала но не долго - недели 3. Ощущался негатив и даже на работу не хотелось идти уже на вторую неделю. Интуиция показывала что я зря трачу время и энергию, могла бы трудиться там где оценят мой труд и где я действительно буду счастлива. Отношение руководства - это важный момент для того чтоб в коллективе царила благоприятная атмосфера, каковой не наблюдалось. Хорошо что я не там, было облегчение когда я ушла оттуда....легче задышалось. В отделе персонала есть неадекватные среди нормальных, как раз таки начальство...