Pony Express

Во второй половине 2014 в компанию пришёл новый начальник коммерческого отдела Владимир, политика внутри отдела кардинально поменялась, иначе говоря: 16 встреч в неделю, из которых 50% - новые клиенты. 16 встреч в неделю - это 4 встречи в день, так как пятница - административный день в офисе, тем самым на текущих клиентов, на решение их вопросов времени просто не остается. Либо оставаться после 18:00. В ноябре и декабре было потеряно много действующих клиентов как раз по причине, что ими никто не занимался, так как требовали встречи.
В апреле 2015 в отделе менеджеров по регулярным продажам руководителем стал Марат, который сообщил: "Не надо 16 встреч, нам важно качество". В итоге все забили на встречи. А затем на очередном собрании всех "нагнул" Владимир, где гневался, что встречи не делаются.
Что имеем? Несогласованность руководящего состава, потери клиентов и, что самое неприятное, потеря состава команды более 70%. Практически все сейчас в отделе новые сотрудники.
Суть: долбите 16 встреч в неделю, ищите новых клиентов, на старых забейте.
При увольнении забудьте про ежеквартальную премию, она не выплачивается увольняющимся.
Будьте готовы к тому, что будете делать множество холодных звонков не по базе, а сами искать компании. Так же будьте готовы к множеству холодных встреч - поехали в бизнес-центр, ходите как из Avon и предлагайте всем услуги компании.
Рост в компании - за несколько лет многие сотрудники никуда не выросли, разве что Марат, да и то, под его руководством весь отдел разбежался.

Доброго времени суток всем!Хочу рассказать свою историю. Люди если Вам срочно нужно отправить важные документы куда-либо, то никогда не пользуйтесь услугами pony express!!! вчера 27.05.15, из Калининграда отправили документы(паспорта) в Москву, доставить должны были до 14:00, т.к. в 15:00 должны были заносить документы в посольство. Ни в 14, ни в 15, ни в 16, ни даже в 19:00 документы так и не доставили по адресу. При этом никто ни в Калининграде, ни в Москве немогли нам дать ответ где наши документы. Особо хотелось бы отметить работу Калининградского отделения, сотрудники обещав перезвонить НИ РАЗУ не удосужились перезвонить!!!Ни кто из сотрудников даже не извинился за свою халатность!!! Дозвонившись в конце рабочего дня до них, мы получили ответ, что якобы наши документы были переданы по месту назначения за 5 минут до закрытия. Проверить эту информацию не смогли так как рабочий день уже закончился. Теперь по всей видимости мы не успеваем получить визу и наша поездка срывается!Билеты были куплены заранее, на все наши вопросы кто понесет ответственность, ответ один- пишите жалобу!

1. Мутная перспектива карьерного роста (след.ступень - бригадир), но денег ненамного больше, а геморроя... "Горизонтальный" рост, переход из отдела в отдел.
2. Высшее руководство работает "непрозрачно", странные у них нововведения бывают однако. Связи с ними почти нет, а местное руководство не принимает никаких серьёзных решений.
3. Перед праздниками могут задержать оплату переработок, на майские например. Не критично.
4. Машина не домашняя, как в major например.
5. Работа не для всех. Людям с шаткой психикой и дибильным восприятием реальности не подходит. Многие соискатели хотят плевать семечки в потолок, а получать миллионы. Тут такая тема не прокатит. Нужно вкалывать. Нытики идут лесом.