Akelon

Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу.
Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не понимаю. Думаю, что делается для продления срока с минимальной оплатой труда. Вопросы придумывают всем миром (старики в компании) и порой их идиотизм зашкаливает т.к. практическая ценность некоторых просто отсутствует.
Оплата труда - хитрые формулы директора. Причем к финансам у него отношение небрежное- может перекинуть на карту денег за 2 месяца, потом не платить т.к. перекинул в прошлый раз больше. Может обсчитаться. итог- с математикой он дружит в плюс себе, а иногда себе в минус (но не на долго).
Почасовая форма расчета. причем стоимость часа берется средняя (читай-ниже), чем по каждому месяцу в частности. получается плавающая сумма денег в довесок к окладу.
С клиентами работа построена на честном слове. говорят, что сейчас там проблемы с деньгами.
Не удобные стулья. Некоторые покупают себе нормальные.
Техника не "прям супер все летает". с модернизацией средства работы проблемы немыслимых сроков решения.
Душный офис, порой холодрыга. Но это проблема офисного центра, хотя к выбору можно подходить тщательнее.
Нет места для нормального приема пищи.

Период работы около года. Текучка кадров. Про ранний отзыв "клоун и марионетку" согласен и о бессмысленной аттестации тоже. О профессиональном росте можно забыть т.к. коммерческая загрузка компании не больше 40%, а при том, что новые сотрудники могут пол года, а то и год заниматься только аттестацией то работу можно не увидеть, что и получилось со мной.
Мне известно, как увольняли более одного сотрудника через год и больше т.к. он не справлялся с работой, которую он естественно не видел.
Вообщем если считаете, что ваша жизнь еще не закончена то трижды подумайте...

P.S. Обратите внимание на депрессивный "отпечаток обреченности" на лицах специалистов, когда будете в офисе... :-)

Был на собеседовании довольно давно, но написать решил сейчас, потому как большего "кидалова", чем в Акелоне за всю свою трудовую деятельность не встречал и забыть это не могу.
После собеседования (на позицию "разработчик ПО") по телефону был приглашен, как я понял, на работу. Отчасти моя ошибка и доверчивость по неопытности, но даже при этом такое недопонимание - заслуга в большей степени Акелона, а не моя. Шли они на это намеряно, подтверждение чему служат последующие их действия. А именно: в офисе мне в этот день дали тестовое задание. Опять же, даже в этот момент мне не сказали это на словах, а дали листок с текстом, где было написано что-то вроде "Всё хорошо, только снимите последние сомнения, выполнив это задание". На задание отводился весь день. Задание я выполнил, показал результат работы руководителю. Претензий к выполнению не было. Все требования задания были соблюдены. Мне пообещали ответ через несколько дней. В итоге ответ я получил отрицательный, без объяснения причин. Такая подлость надолго отложилась в памяти.
Кстати, не очень помню, получает ли Акелон от соискателя разрешение на съемку процесса интервью? По-моему это явное нарушение