Компания оплачивает бесплатный футбол раз в неделю. Совершенно бесплатно позволяют ходить в туалет и пить воду из кулера. Каждое лето разрешают писать за свой счет отпуск по 15 дней (минимум 2 раза в летний период), чтобы прервался стаж =)
Ген. дир. Акмаль жутко жадный и лживый ублю*ок. Каждую ЗП режет. Отпуск и больничный только по белой. От 2 до 4 раз в год заставляет весь офис писать по 15 дней за свой счет. Черную ЗП задерживает по 3 месяца с целью кинуть при увольнении. Всех без искл. кидает на ЗП при увольнении!!! Своих сотрудников считает за быдло за искл. близких друзей со своего вонючего узбекистана. Всю клиентскую базу потерял из-за жадности. В закупках сидит старый высокомерный лживый еврей, миллион лет. Маркетинга практически нет, развитие остановилось. Вроде описал всю подноготную. Если хочешь устроиться в «Акмалько» то подумай хорошенько, а надо ли тебе это…
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывшая24-07-2013:
да просто три другана (Бахарев, Шапорин и Акмаль) не могут разобраться - кому вести дела в этой компании. вспоминаются совещания, где каждый раз по часу а то и два говорилось не о бизнесе-динамике и прочем планировании, а о том, что нужно завоевывать доверие! и даже расшифровывали как! но это уже вне совещания - найти лоха-запудрить мозги-если нужно напоить винишком, не помогло в первый раз - дозу увеличиваем и ... вуаля! завоевали доверие - купили новый пароход :)