Альфастрахование

В очередной раз, уже 3-й или 4-й, была приглашена на собеседование. Решила проверить может быть за 2 года что-нибудь поменялось и предложение будет интересным. Но, нет.
1) рабочие места типа опенспейс (о личном пространстве можете забыть)
2) соотношение объема работы и заработной платы абсолютно не соизмеримо (мне даже интересно, где находятся такие, извиняюсь за выражение, лохи, чтобы работать за такую ЗП). И я понимаю если бы они брали с минимальным опытом, так им супер-мега продавцов подавай.
3) один из всех руководителей (а было их около 8), с которыми я проходила собеседование, оставил положительное впечатление. Остальные все с нереальных размеров "короной". После общения осталось очень мерзкое чувство, а я не из впечатлительных. В ингосе и тюрихе на собеседованиях, общалась с людьми на много выше, была в восторге.
4) если идете на начальную позицию ( менеджер, специалист и т.д.) о продвижение можете не мечтать. При большом везение это произойдет года через 4-5, до руководителя группы.

P.S. Это отзыв не обиженного соискателя. На работу взять были готовы, сама отказалась.

Пытался по этому адресу сегодня получить ОСАГО. 414024, г. Астрахань, ул. Генерала Армии Епишева, 20 Д 1 этаж.

Все менеджеры заняты своими делами, кто кофе пьет, кто ходит курить, кто еще что. Стояла очередь из 10-12 человек, работала только одна девочка( Давлекамова), другие выдали страховки паре приблатненых или знакомых человек и за тем отказывались другим делать страховки ОСАГО.
В офисе очень жарко(сплит работает, но большая очередь в маленьком помещении) , стоит куллер, но одноразовых стаканчиков нет, одна из сотрудниц предложила приходить со своей кружкой...после таких слов у меня лично был шок. Поведение сотрудников было слишком хамское, многие уходили, не дождавшись очереди.

Существует запись по очереди...только видимо на словах, мужчина пришел по записи, сказали не знают о таком и пускай идет в очередь. Хотя другой подошел, и не подходя ни к кому, был просто вызван девочкой, которая сидит справа за дальним столом....она телепат?

Со многих требовали наличие автомобиля, чтобы его фотографировать, хотя при мне одной женщине сделали ОСАГО без фото, это как понимать?

Один парень пришел с договором купли/продажи, отказали, сославшись на то, что надо делать ТО у страховой, хотя у него было ТО с ГИБДД. Давлекамова кстати и отказала ему, предложив пройти ТО 7 июля(случай был 19.05.2014), очень адекватно.

Сам я лично не стал дожидаться, как и многие из очереди, просто развернулся и ушел.

Никому не советую связываться с этой компанией, такого хамского отношения терпеть и за свои же деньги, просто нереально.
Все это происходило на глазах у заведующей, белобрысой тетки, которая даже не захотела представляться, слишком была поглощена телефоном и изредка общалась с не ясными клиентами, которые на прямую подходили к ней.

Известная крупная компания. Большой штат компании, половина из которых начальники. На каждого начальника свой один подчиненный, нормально? Который разгребает все за этого горе начальника. Руководство в основном ""колхозники"", которые всю жизнь баранов пасли, а тут подфортило... дали власть..
Принцип ""не заменимых людей нет"" и "не нравится увольняйся" работает.
Работы в компании хватает всем, причем переодически нехватка кадров, однако необходимо состовлять ежедневные отчеты по минутно, в плоть до того, сколько времении ты проводишь в день в туалете. По-моему высшей степени идиотизм. Руководство компании Вы бы хоть проследили, чем занимаются начальники в областях, какие они разрабатывают мотивационные программы для сотрудников, чтобы сомнений у сотрудников не осталось, что нужно валить из этой конторки.
Отменили все премии, сократили все офисные расходы, ручки и бумага за свой счет, это нормально для такой солидной якобы компании?
В компанию периодически попадают люди-профессионалы, с огромным опытом работы и понимали, что яно ошиблись адресом и через месяц-два просто уходили. В общем настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной!

Самарский филиал Альфастрахования - это логово гадюшников и питонов. Дир не умеет разговаривать со своими коллегами спокойным уважительным тоном, постоянно орет. Это уже говорит о ее некомпетентности и отсутствие уверенности в завтрашнем дне. Работы наваливают на всех, куча филиалов с которыми приходится работать, но доплаты как говорится никакой. Бюджет постоянно урезают, от этого страдают премии работников. Поэтому бедным руководителям приходится воровать у простых работников. Простые работники меняются как перчатки, каждые 6-12 месяцев меняется полностью коллектив, кроме конешно приближенных к руководству. Хорошо может жить, только тот кому не в тягость обманывать и воровать. Впрочем как и по всей нашей России. Про уровень и профессионализм - колеблется между 2-кой и тройкой по десятибальной шкале. Если вам совсем некуда пойти, то пожалуйста в Альфу. И меня всегда удивляло, почему кадровик, вернее начальник отдела кадров в самарском филиале ходит на работу в джинсах и драной кофте с катышками? Вы там никак себе не заработает (наворуете) на нормальную одежду что ли?

В общем то пообщавшись с руководителем отдела,наивно подумала,что руководитель отдела персонала,тоже произведет положительное впечатление. Мои компетенции ,как специалиста ее не интересовали вообще.Человек мало того что меня не слушал,постоянно перебивал и делал унизительные выводы.Осталось отвратительное впечатление.Особенно меня порадовал ее вывод о том что ,если они находятся рядом с домом,и дорога до работы у меня займет минимум времени,то я должна буквально держаться за их вакансию.Так смешно было это слушать,учитывая что я ожидала ответ по другому предложению с большими зп ожиданиями и более интересными задачами,а эту супер контору использовала больше как запасной аэродром.Вышла с собеседования,решив что мне эта компания не подходит.Потому как предпочитаю работать в компании ,где руководитель уважает сотрудников.

Директор Осадчий-это ужас!!!! Меняет свои решения 5 раз в день. Сам не знает чего хочет! Всех заставляет отмечать свой день рождения (ДР)в офисе, накрывая для всех праздничный стол ЗА СВОЙ СЧЁТ (около 50- 60 человек в офисе), плюс ещё сдавать деньги на ДР для поздравлений. На ДР обязательно все обязаны сказать тост, даже если ты новый сотрудник и ты вообще не знаешь что это за человек =) То есть, отработав первую неделю, я уже сдала, не получив ещё первую з/п, 600р.
Если ты уходишь в 18.00(рабочий день с 9.00 до 18.00), сделав все свои дела-ты плохой сотрудник, потому что ты не задержался. Адаптация новых сотрудников отсутствует абсолютно! Приходишь ты в компанию "АльфаСтрахование" - адаптируйся сам как хочешь, возник вопрос-спроси у того не знаю кого =) вобщем, текучка там приличная, в отделе персонала больше двух месяцев никто не задерживается, кроме начальницы, которая держится там из-за з/п и терпит все издевательства Осадчий. Не советую идти в эту компанию! Ну а если кто-то решится, то удачи поработать там пару месяцев=))))