Althaus consulting

Пишут, к сожалению, правду. Требования к кандидатам (даже стажерам) завышенные. Обещают золотые горы и рассказывают, что компания растет-развивается и скоро покорит мир. Приходила, когда создавался в августе департаминт бизнес девелопмента, сама маркетолог с небольшим стажем работы. Предложили работу продаж - звонишь по существующей базе, предлагаешь услуги, тебя посылают. Оправдывали это тем, что департамент только создается и дальше-то начнется "настоящая работа", на правктике я сбежала ч через месяц, говорила с девочкой, которая осталась, спустя полгода там ситуация не поменялась. К тому же, ни один процесс в этой компании не автоматизирован! Единственное, кажется, в чем работают - это эксель.

Корпоративной культуры в отделах нет ни какой, каждый сам за себя. Отношение парнеров практик к своим сотрудникам худшее, что когда-либо было на моей практике. Так называемые "кэпы" юридической практики вообще не адекватные, хотя первоначальное мнение на собеседовании складывается пололжительное о них, но это только фальш. Самое главное желание у них это - "выслужиться" перед управляющими партнерами. Кэпам нужны бараны у которых своего мнения нет и на эту роль отлично подходят выпускники или 1-2 года опыта. Если же есть свое профессиональное мнение и ты его посмел высказать...то все. Всем этим и многими другими вещами в компании подтверждается огромная текучка кадров, так как нормальные работники, которые, ценят свое достоинство долго там не задерживаются.
P.s. Управляющие партнеры, обратите внимание на своих партнеров практик, за их улыбкой в Вашем присутствии, скрываются совсем другие люди. Обратите внимание на текучку кадров, она же как в магазине где работают гастарбайтеры. Нельзя так относиться к людям!!!

До смешного низкая зарплата и полностью отсутствует какой-либо соц-пакет, причем на собеседовании вам гордо заявляют, что "это принципиальная политика компании". При этом, изначально в вакансии указывается совсем другой размер зарплаты. В ходе собеседования выясняется, что в реальности она будет примерно в 1,5-2 раза ниже. Обещали премию два раза в год, но вникать не стала. Ее размер, скорее всего, так же мал.

Зарплату предлагают действительно очень низкую, самую низкую по рынку вообще. Даже на госслужбе самая начальная ставка (на которую с распростертыми объятиями берут студентов с нулевым опытом) с надбавками выше, чем в этой консалтинговой компании. При этом, требования к кандидатам ого-го - и законченное образование, и опыт, и свободный английский. Судя по тому, что по офису ходят в большом кол-ве девочки и мальчики, по виду не вчерашние, а самые что ни на есть сегодняшние студенты, кандидатов, удовлетворяющих этим требованиям и готовых работать за копейки, не находится, и дыры латаются стажерами и студентами - дешевой раб-силой.

Компания могла бы компенсировать низкую з/п возможностью для начинающих специалистов поработать в тандеме с крутыми профи и набрать у них знаний, но крутых профи в офисе не наблюдалось - одни студенты. Так что как начальную позицию для приобретения первой строчки в резюме Althaus рассматривать можно (и все было бы ничего, если бы эйчары компании реалистично подходили к отбору кандидатов, учитывая те копейки, которые им предполагается платить). А вот специалистов, соответствующим их требованиям, такие условия вряд ли заинтересуют.

P.S. Как и один из комментаторов тут, я тоже более 30 минут ждала собеседования. По видимому это стандартная практика. Офис и правда не очень. Далеко от метро, но это еще половина беды. Расположен действительно где-то в подвале, чистый, но идешь к комнатам, занимаемым компанией, через какие-то пустые подвальные помещения... Не очень приятно.