Все верно, за исключением корпоративной культуры. Ее попросту нет. Кадровик - самый бесполезный человек в компании. С людьми не работает. Никто не понимает, за что ее держат. Ротация в компании по прикидке больше 100% в год. И это при том, что процентов 25 сотрудников работают на несколько лет!!! Пытается работать завхозом, но и это у нее безобразно получается.Ну, разве не так??? О ней даже нечего рассказать плохого. Ее просто нет в компании. Либо сидит, либо ходит с отсутствующим взглядом... Тень HRD. Только с днюхами всех поздравляет.
После форума 11 года корпоратив даже делал один из руководителей проекта
Самое удивительное, что в компанию приходят время от времени хорошие сотрудники и грамотные руководители. Походу, случайно...
Директор по продажам. По-человечески ее тоже жалко. Ей все время приходится защищаться и своими истериками, хамством, наездами на всех прикрывая свою беспомощность, как менеджера. Все, что сейчас есть у компании, все держится исключительно на ней. Нужно ей отдать должное. Она фактически сделала журналы. Но на этом ее миссия (и способности в том числе) давно закончились.
Почему о людях, а не о процессах? Это главное! Главное в работе, это комфорт и деньги! А комфорт делают окружающие тебя люди! Да! О деньгах!
Зарплата серая! примерно 40% (белая) на 60% (черная). Белую выплачивают в срок. Главбух не рискует шутить с УК РФ. А черную часть можно иногда и с месяц сверх срока подождать.
И будьте готовы, что за отправку заказных писем, проезд на мероприятия, срочный заказ визиток..., и т.п. Вам придется платить из своего кармана. Этих денег Вам не вернут никогда.
Дерзайте!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сотрудник11-10-2012:
Абсолютно согласен. Жалко клиентов компании которым втюхивают эту рекламу а тиражи журналов по 1000 штук печатают
Сотрудник11-10-2012:
Так Баталова ноль или создала хороший коллектив?
Елена11-10-2012:
В компанию каждый сотрудник рекомендовал своих друзей, коллег, родственников. Поэтому Наталье Баталовой оставалось только оформить их на работу. Как таковой работы по HR не было.
соискатель12-10-2012:
Спасибо большое за отзыв автору.
Передумала звонить госпоже Баталовой по поводу трудоустройства.
НЕНАВИЖУ13-10-2012:
Боже какой Степанов ИДИОТ
Сотрудник19-12-2012:
Баталова Наталья - ноль, коллектив создала не она, а Паша - очень хороший человек! Она в принципе-никто. Компанией это сложно назвать, скорее - чепком. Условия для работников - 0, зарплата - минус 1. Клиенты зря теряют деньги! А сотрудники -время и деньги. Руководство обманывает и тех, и других. Один плюс все же был - хорошие люди и грамотные специалисты в коллективе, по странному стечению обстоятельств, оказавшиеся в этой шаражке.
Тоже раньше работала20-12-2012:
Не знаю как сейчас а раньше люди были хорошие, но денег нормально платить не хотели. Сколько ни принеси денег - процентов не платили никому
Лена27-04-2013:
Согласна с большинством. Еще запомнился там главный редактор - Антон Коростелев. Руководил - классно, находил со всеми общий язык. а вот другой главвред после него - никакая(((