Чай; кофе; ботсад; гоал - последняя версия, Генеральный прикольно здоровается.
Пятница - не короткий день, и так, мелочи разные...
Аноним
24.08.2011, 13:18
В компании можно сделать карьеру или достичь иных целей вполне успешно.
В компании можно сделать карьеру или достичь иных целей вполне успешно. Правда, пользуясь словами предыдущего любителя Амриты, если освоить необходимые навыки "лизать ж.." Относительно предыдущего отзыва от Катерины - по мнению многих сотрудников душевного коллектива Амрита - Катерина именно этот навык освоила молниеносно, отсюда успешное продвижение по служебной лестнице. Правда "задушевные" коллеги и подчиненные этого "талантливого" руководителя говорят об этом обычно на перекурах. Вынуждена присоединиться к большинству высказавшихся - компания больна, причем на голову. А попытка назвать комментарии людей "обидой на кого-то лично" - хорошо известная в Амрите практика делать хорошую мину при очень паскудной игре. По поводу вранья о зарплатах при приеме на работу - это тоже правда. мало кто в компании между собой не возмущается бесконечными штрафами. Так что работка и правда - "не пресная". Сегодня ты выполняешь какой-то каприз руководства, а завтра ты же и будешь виноват, что это сделал. Это тоже правда. Возможно, по мнению рулевых Амрита - это и есть управление.
Катерина
19.08.2011, 12:46
Привет народ. Почитала отзывы - была удивлена. В компании работаю 3й год - и считаю компанию очень интересной! Компания развивается - именно поэтому, не каждый способен удержаться на своем месте, ведь при развитии к должностям меняются требования - и это нормально. И для того, что б в этой компании работать - не "жопу нужно лизать", а вовремя приобретать необходимые навыки.
Считаю, что в Компании в превалирующем большинстве работают настоящие профи - об этом говорит признание компании в бизнес кругах, да и результаты, которых достигает Компания (кстати именно благодаря работе отдела персонала вы как профи попали в эту компанию, не так ли? Поэтому странно слышать столько "фе").
Два слова насчет руководства - я считаю честью работать и учиться у таких людей как Сергей Червинский (то что многие только говорят, он делает, то что многие называют манипуляцией - я называю качественным менеджментом).
Карьерный рост в компании есть! только в моем отделе 1н человек уже перешел на другую, более привлекательную должность, и второй сейчас в кадровом резерве.
Насчет атмосферы в Компании - считаю ее вполне рабоче-душевной :-), а в своем подразделении даже домашней (уверена, что ее каждый создает своими силами, да и подобное притягивает подобное - так что если вокруг вас одни засранцы - задумайтесь!)
Друзья ДА это правда - РАБОТЫ МНОГО, но она интересна, разнообразна и на мой взгляд проходит в отличном коллективе
Коллеги, очень грустно, когда своими личными обидами на кого то конкретно, вы отзываетесь не лестно обо всей компании и обо всем коллективе. Уверена, что с каждым из тех, кто работал в Компании - мы имели честь пересечься, и также уверена, что лихим словом вы нашу встречу не вспомните. Поэтому - будьте корректнее плз.
П.С. Всем кто уже находит себя на новом месте - искренне желаю удачи, если Вы ищите интересную, не пресную и живую работу - добро пожаловать в Амриту :-)
Стиль управления-шизоидно-манипулятивный, потому что генеральный директор Винник болен шизофренией, а Червинский-большой манипулятор.В доблестный HR отдел завален работой, кадый день вышвыривают классных специалистов, а набирают других, и так по кругу. Менеджеры персонала(их 5) без работы не останутся.Во всём просматривается параноидальный синдром.Но самая важная в компании вонючая шизофреничная баба-Кожарова Г.Н.-"Доктор наук" с образованием церковно-приходской школы.Гнобит продактов, потому что это люди, которые имеют образование.Она их ненавидит.Госпожа Кожарова и в гробу будет переворачиваться от того, что не имея образования лечит и калечит всех подряд, а самое главное маленьких детей!Сожрала всех продактов в компании, а были классные образованные специалисты.Но семейство Винников ёё представили людям в полях, как Доктора Наук! А самое главное-сама Кожарова в это поверила!Какая прекрасная сказка, страна по имени-Амрита, с глубокими ценностями, где генеральный директор подлый шизофреник, ограниченный тип.
Аноним
14.07.2011, 21:16
в компании можно отточить мастерство подковерных игр и интриг
Да, чуть было не забыл еще один милый нюанс - отдел "по борьбе с персоналом" на собеседовании лихо запудрит вам мозги о сложной, но "справедливой" системе мотивации (короче, о том. какую именно зарплату вы будете получать, рассказы будут мутные но очень позитивные). В результате окажется, что кроме возможных премий могут быть и штрафы. Но это чисто теоретически! - скажут вам на собеседовании. А потом вы поймете, что практически - это ТОЛЬКО штрафы. О том, почему с Вас ежемесячно снимают кругленькую сумму - Вам никто не объяснит. Ну не выполнила же компания план? Так поэтому и штраф. А то, что не выполнили план из-за того, что генеральный директор Винник вместе с суперменеджером Червинским нахерачили гениальных решений, из-за которых провалились продажи - от об этом скромненько умолчим. Ну снимем как положено денег с зарплаты у персонала - "так им жеж все объясняли" - что так положено. В общем, если Вы хотите не получать свою зарплату и готовы терпеть щизофренические издевки и унизительное обращение руководства компании, то Амрита -это Ваша мечта!
Аноним
12.07.2011, 19:14
Красивые слова "о главном" в тексте легенды, ценностях компании. К сожалению, реальная жизнь в компании ничего общего с этими красивыми словами не имеет.
А теперь о реальной жизни в компании. Отношение руководства во главе с генеральным директором к сотрудникам высокомерное, вызывающе циничное. За работу, на которую сотрудник потратил все свои силы и сделал даже больше, чем требуют его должностные обязанности, можешь услышать унизительный и оскорбительный отзыв руководства. Управлением персоналом в компании и не пахнет. Здесь господа по-барски раздают ЦУ, которые противоречат друг другу. В компании есть будущее у тех сотрудников, кто может вопреки своей совести и логике говорить барину то, что он хочет слышать. Приветствуется, когда сотрудники берут на себя ответственность за ошибки руководства. Справедливой оценки работы людей в Амрите не было, нет и никогда не будет. Процветает подхалимаж, сплетни и интриги. Если очень нужно, то можно прикинуться идиотом...виртуозно лицемерить. Многие там на этом и держаться ( в основном, начальники отделов). Но нормальному человеку в такой атмосфере долго не выжить - противно, очень уж яркие двойные стандарты. да и компаний более нормальных достаточно. Постоянно и длительно работающих людей мало. Коллектив разваливается, кто поумнее - быстро "прозревает" и уходит. Так что думайте, решайте.
аноним
26.04.2011, 14:45
---
компания в ожидании краха. отношение к сотруднкам как к рабам. зарплата в конвертах. иногда складывается впечатление, что работаешь за еду. Зарплата не повышалась уже лет пять
Марина
27.03.2011, 17:18
Офис в центре
Сложилось впечатление что побывала в секте....
Текучка, по всей вероятности, жуткая. Собеседования ожидало 5 человек одновременнно.
Служба персонала гнилая- сразу видно.
В топку такую компанию!
аноним
26.03.2011, 20:07
нет таких
зарплата в конвертах, причем намного меньше обещанной на собеседовании.Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Обещали сотрудникам ротацию, тех кто подал на нее заявление, демонстративно уволили -чтобы неповадно было. Текучка кадров хуже, чем в макдональдс -не успеваешь запомнить имена коллег.
Жаль людей, которые до сих пор там работают за нищенскую черную зарплату, в надежде на "светлое будущее". Бессмысленно питать себя иллюзиями относительно Амриты
Аноним
25.03.2011, 13:30
все красиво и очень даже положительно!!! при приеме на работу. HR выкручивается и изворачивается, как только может. просто фокусники. кстати, и таких же ищут. если вы не сияете лучезарно и не искритесь при каждой возможности, не фонтанируете шутками, прибаутками и не умеете строить из себя клоуна, вас ли ждет это место в компании?
согласна с комментариями: не компания, а базар-вокзал. Построена по принципу пирамиды: пока низы вкалывают, верхи не знают, чем себя занять. Бабки так или иначе на вершину текут сами собой. Отсюда ложные заморочки по поводу корпоративной культуры и т.д. Легенду, которую создали учредители и рядом с ними, пытаются насаждать в коллективе как нечто уникальное и якобы для людей, забыв про то, что люди давно уже не верят в сказки. Им нужны более реальные подтверждения. Но этого вы так сразу не поймете, пока не придете и не увидите все изнутри. Руководство во главе с директором даже начинают сами верить в эти сказки!!! При этом действовать соответственно и поступать соответственно, еще не научились. Так, что берегитесь!!!!! или хотя бы задумайтесь...
а хорошие отзывы, хоть и под разными именами, с одного IP адреса. - не правда ли?
Владимир
31.01.2011, 22:04
Уважительное отношение к основателям компании, очень хорошие люди.
Как было изложено ниже, с начислением зарплаты в Амрите "белочка", разница между 2009 и 2010 годом минус 1000 гривень, с карьерным ростом тоже самое, чем больше работаеш тем ниже должность.В общем есть над чем подумать.
Наталья
29.01.2011, 11:15
...
А забыл(-а) дописать, о карьерном росте речи идти и не может. Скорей даже Вас понизят в должности. Или переведут в какой то другой отдел, который не совсем соответствует Вашему профилю.