Амрита

Идея простая – на первом этапе (1-1,5 года) из людей выжимается максимум пользы, потом 3-6 месяцев полоскания мозга под «соусом» как то ты не эффективно работаешь, с итогом на выходе – расставание. Я знаю как минимум 3 последних цикла смены управляющего состава – картина от раза к разу не меняется. В последний раз Андрей конечно еще «помог» компании введя в 2011 году некоторых «карманных звезд» на ключевые должности, от которых зависят продажи и развитие бизнеса, и итога не пришлось ждать долго. И как все помнят – именно эти звезды были «уйдены» последними. Правда результат их работы фактически убил компанию, но Андрюше на это наплевать. Точнее не наплевать – но свои просчеты в управлении он признать не имеет права – он же и Директор и Управляющий собственник, и вообще личность одаренная как никто ! Так что нашим новым «подруливающим» рекомендую в календарике отмерять 18-20 месяцев от момента выхода на работу, и при достижении крайней отметки активно заниматься поиском работы.

P.S.Для ищущих временную работу, для «перебиться на время» – Амрита самое то !

По опыту, чем больше "высокодуховного" трепа - тем меньше реального развития. В общем-то давно и справедливо сказано - суди не по словам, а по делам. В Амрите уже много лет просто классика жанра - за витиеватыми психологическо-духовными словесными испражнениями масса мерзких дел и поступков топ-менеджмента, закономерно приведших и ведущих далее к разрушению, которое уже не спрячешь за тупыми лживыми "позитивными" улыбками. Это уже напоминает улыбки сумасшедших, утративших чувство реальности. А с таким мировосприятием никаких по-настоящему позитивных изменений не может быть. Сколько бы ни говорил слово "халва" - во рту слаще не станет, Андруша. Хотя, к тебе давно нет смысла обращаться. Адьос.

Американская компания прямых продаж Herbalife Ltd., которая выпускает пищевые добавки и заменители питания для снижения веса, из-за резкой критики инвесторов наняла стратегического консультанта и объявила о проведении 10 января собрания для аналитиков и инвесторов, пишет The Wall Street Journal.

Кроме того, компания сотрудничает с юридической фирмой Boies, Schiller & Flexner LLP в рамках урегулирования спора с инвесторами, сообщили изданию информированные источники.

Также Herbalife ускорит процесс ранее объявленного выкупа собственных акций на $1 млрд.

Управляющий инвестиционным фондом Pershing Square Capital Management Уильям Экман на прошлой неделе назвал Herbalife "самой эффективной пирамидой в истории".

По его словам, дистрибьюторы Herbalife больше зарабатывают на том, что привлекают новых продавцов, чем собственно на реализации продукции.

В итоге около 2,6 млн распространителей товаров Herbalife получают очень мало, тогда как немногочисленным топ-менеджерам достаются миллионы.

После этого за два дня котировки акций фирмы рухнули на 21%, а за прошлую неделю в целом ее капитализация сократилась на 38%. Фонд Pershing, активы под управлением которого составляют порядка $12 млрд, в том числе вложился и в бумаги Herbalife.

Сама Herbalife обвинения У.Экмана опровергла, в свою очередь, обвинив его в попытках оказать давление на инвесторов и манипулировать акциями компании. Herbalife даже подала иск в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) США с просьбой провести расследование по заявлениям инвестора.

Ранее в этом году стоимость Herbalife уже резко снижалась в связи с щекотливыми вопросами менеджера хедж-фонда Greenlight Capital Inc. Дэвида Эйнхорна о бизнес-модели компании на ее майской телеконференции о квартальных финансовых результатах. С начала года цена акций Herbalife уменьшилась вдвое.

Малоуправляемый бизнес .Вся система строится под хозяев ,двое из которых пожилые люди ,один -самолюбующийся собой ,ничего не мыслящий в бизнесе их сын и т.д.Работа идет по принципу "А давайте...."Все сотрудники должны либо хлопать в ладоши и прикидываться дураками , либо уходить .Если у вас есть профессиональный опыт до АМРИТЫ , можете о нем забыть .Здесь понадобятся хорошие актерские способности ,умение вешать лапшу на уши хозяевам .Если вы любитель делать вид , что работаете , то конторка ваша .Соискатели на вакансии Амриты , приготовтесь к тому , что через некоторое время после вашего выхода на работу ,вдруг по данной должности произойдет сокращение .Даже , если вы продолжаете работать, перспектив особо нет .

Ага, вот - теперь всем сотрудникам попытались закрыть все ресурсы по поиску работы, ресурсы с отзывами о работодателях. Возникает вопрос - если все хорошо и все честно и открыто - что вы скрываете ? Я понимаю что обидно когда люди с рабочего места пишут правдивые, но очень не приятные посты на этом или подобных сайтах. Понятно былобы если эти посты несли в себе поклеп, клевету, заведомо неверную информацию - но пишут то ПРАВДУ ! А попытка запретить, как правило ведет к повышению интереса к "запретному", и что самое неприятное товарищ Генеральный - однозначно говорит о том что у компании большииииие проблемы... Хотя вся эта истерия и игра в бравых разведчиков, поиск шпионов, и "предателей родины" большинство сотрудников веселит - за это вам конечно спасибо ! :-)

Я просто поражаюсь тупости и недалёкости руководства, коряво пытающегося здесь на сайте доказать только одно – всё что пишут здесь негативного неправда и пишут это не сотрудники. И в своём рвении и недалёкости, обьясняющейся низкой общей культурой, дошли до смешного :
1. Своими грубыми и хамскими комментами - явно показали соискателю с какой категорией руководителей он будет иметь дело, т.е с наглым, циничным и злобным хамом, не терпящим критики и любого, даже здравого, мнения, отличного от Боссового.
2. Своими продемонстирированными прийомами и попытками выяснения личностей пишущих – явно показали соискателю, что он будет иметь дело с хамом мстительным, злопамятным и с набором личностных комплексов неполноценности.
3. Своими продемонстрированными корпоративными документами – явно подтвердил правдивость всего написанного критиками. И про хамство, и про увольнения, и про необоснованные массовые увольнения и про зарплаты, и про явное хамское отношение к людям. Все увидели, что за месяц были уволены почти все руководители-управленцы , вплоть до Ген директора, который неистово исполнял волю хозяина и всячески облизывал «Управляющего учредителя» ( просто поражаюсь влопиющей безграмотности!).
4. Продемонстрированными «прощальными письмами» изгнанных руководителей ( которые естественно очень счастливы оказаться на улице в разраг кризиса) – явно показал, что хозяин Амриты имеет действенные рычаги для унижения людей. Трудно представить, что ГенДиректор ( Хам и наглец , который «нагибал» здесь всех и вся) без причины будет таким пай-мальчиком и лобзать сапог, который его двинул без причин по морде. И главный хздесь рычаг – наказание гривной. Второй рычаг – это способность нагадить человеку в последующем, если при трудоустройстве к нему обратятся за рекомендацией или характеристикой. Всем понятно?
5. Информацией об проведённом собрании сам Хозяин показал соискателю, что в компании нет уважения и честной окрытости, как внутри компании к сотрудникам, так и к дилерам, лидерам и партнёрам. Как иначе воспринять слова? - : «…н ам всем вместе необходимо приложить усилия для создания открытых и доверительных отношений как внутри Компании, так и с нашими партнерами, производителями и Лидерами, и сформировать культурут…». Вы понимаете? Не поднять на новые высоты культуру « успешных и счастливых людей», о которой трубят уже многие годы, а СОЗДАТЬ и СФОРМИРОВАТЬ! То есть он сам утверждает, что всего ЭТОГО НЕТ.
6. Своими высказываниями противоречивыми Винник конкретно показал, как он относится к людям, которые верой и правдой зарабатывали ему капитал и которых он безосновательно выгнал, а потом публично назвал всех «балластом» - посмотрите все предыдущие «высери» этого негодяя.
Сначала он утверждал, что ничего особенного не происходит, люди сами увольняются по-собственному желанию, иные находят лучшую работу, иные уходят по иным причинам и только НЕКОТОРЫХ, которые не справляются с обязанностями они вынуждены уволить. А потом он разволновавшись критикой – направо и налево обзывает всех, доводит до всех жополижущих сотрудников, что избавились от балласта,.

Начинает угадывать ( а кто же пишет) и всуе упониманает и прозрачно хамит в сторону бывших сотрудников, называя для всех известные всем нам имена, не имея доказательств, что это именно они о нём пишут. То есть , Вы понимаете – Андрон запросто может Вас в за глаза безосновательно обвинить и обгадить ( на это он мастак). Андрей, если бы ты был умным и воспитанным, ты бы такой херни б тут не строчил. Но ты … к сожалению… увы.

Посему, ВЫВОД : За последствия мирового экономического кризиса перед Андрюхой ВСЁРАВНО НАМ ОТВЕЧАТЬ. Мы будем виновниками! За безуспешные и бездарно- бестолковые решения их ВысокоПреосвященства Нам отвечать. Это повторяется по спирали 11 лет. Всем спасибо. Аминь!

Ну раз владелец/ы пошли путем разбавления объективной информации "интеллектуальным лайном" (или по их просьбе), предлагаю здесь размещать объективную, краткую информацию о "особенностях" ведения бизнеса ! Это может быть полезным как для потенциальных "подопытных", так и для других потребителей "информации". Кто что знает, без выдумки и наговоров, в рамках своего опыта, своих знаний.
Моей подписи нет под документами о не разглашении этой информации, я просто говорю о нарушении Украинского законодательства, так что обвинять меня в "сливе" коммерческой информации не получится. Также не надо давить на жалость и "человечность" и рассказывать, что мои действия приведут к увольнению людей и развалу компании и кучи безработных - владельцы, вы это и так делаете сами и намного удачнее меня !

Итак я начну:
1. Зарплата - разделена на 2 части. Официальная, на уровне от мин.ЗП по законодательства, до кажется 3000 грн у ТОПов (их уже не осталось). Остальное раз в месяц, в последнее время не очень регулярно, выдается в конверте. ЗП суммарные от 1200 грузчика на складе, до 30.000 грн у директора про персонал.
2. Все филиалы работают под личиной СПД. В ближайшее время будет переведен ЦОК Хрещатик под СПД, чтобы не показывать взаимосвязь с Амритой и её продуктами. Т.е. официально из них пытаются сделать этакие социумы проникшихся, которые из желания нести людям "добро" занимаются бизнесом и скрывают прибыль "Амриты".
3. Раньше Амрита состояла из ООО "Амрита", "Фитомаркет", "Аксанта". В конце 2011 года у владельцев возникло чувство что Амриту скоро очень сильно "полюбят" некоторые госслужбы, и в срочном порядке, вышеуказанные юрлица были закрыты, и открыты новые: ООО "Амрита-Юкрейн" и "Якiстнi натуральнi продукти". Причем взаимосвязь между прошлыми и сегодняшними попытались "похоронить", т.к. как говорят большая часть активов Амриты и Фитомаркета болтаются не понятно где, за пределами учета и бухучета. Т.е. если придет любая проверка по адресу ул. Владимирская 69, 5 этаж. Они будут наблюдать интересную картину - арендатель - "Якiстнi натуральнi продукти", но немалая часть сотрудников компании "Амрита-Юкрейн", которые по идее сидеть должны по юрадесу, но сидят тут. Ну и если проверить всю площадку - то проверяющие найдут много "няшек" и "приколов" которые идут в разрез с налоговым законодательством, и прочими законодательствами Украины.

У вас есть что добавить ? Веллкам !