Была только что на собеседовании в компании на вакансию "Менеджера по закупкам"
1. Во первых менеджер по персоналу очень не понравилась. Расспрашивала меня о замужестве, изменилось ли что то после свадьбы.. где работает мой муж и т.п. Но даже не в этом дело. Иногда такое спрашивают.
2. На мои вопросы отвечала расплывчато. Стиль ведения беседы не очень деловой, как представитель компании могла бы вести себя иначе.
3. Когда коснулись зарплаты сказала, что мои ожидания удовлетворить не могут, и что вообще грядет кризис и в таких случаях я, как новый сотрудник, буду кандидатом на увольнение.
У меня вопрос..зачем Вы приглашаете на собеседование человека, который ясно указывает свои ожидания по зп и вообще в сопроводительном письме, если Вы не можете их удовлетворить, даже на 50%:????? Мне очень жаль свое время, которое я потратила.
Компания оставила о себе неприятное впечатление.
Я проходила в жизни много собеседований, и есть с чем сравнить. Подход не солидный.
Ответы
Марина02-12-2014:
Светлана, :)))))) Нисколько не сомневаюсь в том, что найду свою работу и даже в "такой" кризис, к тому же у меня итак достаточно достойная и стабильная работа, есть возможность спокойно выбирать, просто мне уже интересно другое поле деятельности, но здесь речь не об этом.
А какое у Вас мнение обратное, или не обратное, мне совершенно все равно. Неизвестно, что Вы еще из себя представляете.
Игорь, заметьте, я ведь не говорю, что Арбор Мунди плохая компания и работать там не нужно и т.п. Не знаю, что Вы тут так разгорячились. Может и хорошо там работать, я не спорю, так как этого не знаю. Я всего лишь отметила работу менеджера по персоналу, это было мое личное мнение и выводы.
А о работе в компании, я ничего не могу сказать, это уже обсуждать только настоящим или бывшим сотрудникам. Во всяком случае, ничего плохого Вашей горячо любимой организации я не желаю, наоборот, и никого не отговариваю туда устраиваться, может все сложиться очень даже и хорошо. Речь шла только об HR менеджере, это мои выводы и все.
Svetlana03-12-2014:
Марина, вот теперь вы высказываете мысли спокойно и с юмором. Так и надо)
Согласна с Вами, что Ваше имхо-это Ваше право. Я работаю в рознице, мне всё нравится (или почти всё). И на собеседовании меня тоже спрашивали о замужестве и детях-это нормальные и более чем разумные вопросы в современном мире (как бы нам не хотелось на них отвечать-кстати, можем и не отвечать;)).
А по поводу того, что Вам всё-равно - я тоже высказываю своё мнение, почему Вы на меня "накидываетесь"?)
Ради вас залезла в яндекс:
"Чаще всего работодатели применяют именно свободное собеседование. И хоть со стороны такое собеседование напоминает обычную беседу двух людей, на самом деле идёт оценка интервьюером личностных характеристик кандидата, его профессиональных навыков, а также знакомство с фактами из биографии соискателя."
Это так, чтобы вы понимали, как проходят собеседования.
Марина03-12-2014:
Светлана, Вы меня, конечно, удивляете))) Я на Вас не накидываюсь, просто мне вообще не понятны Ваши комментарии и смысл их нахождения здесь))
Видимо Ольга Ваша подруга или что то в этом роде, если Вас так все это задело, что аж решили в интернет залезть и не поленились цитату сюда вставить. Я и без Вас, как нибудь, знаю как проходят собеседования:))))))))))))
И поверьте, меня далеко не первый раз спрашивают на собеседованиях о замужестве и детях, это нормальный вопрос. Работодатель должен быть об этом в курсе. И свободная беседа - это тоже нормально. Другое дело как это делается и как ведется эта свободная беседа. Вас на том собеседовании не было, чтобы Вы могли полностью понять о чем я, от А до Я.
Вообщем, мне уже надоели эти перепалки пустые, я вчера залезла в интернет и посмотрела еще раз описание вакансии. Каково же было мое удивление, что описание изменилось)) Добавилась заработная плата и чуть больше комментариев к описанию. Ура) Теперь я уверена, что у компании повысятся шансы найти именно ей нужного и подходящего сотрудника. Значит не зря я оставила свой отзыв)
На этом миссия моя закончена и здесь я появляться уже не буду, а то эта перепалка никогда не закончиться.
Всем удачи в работе!
Svetlana03-12-2014:
Интересно получается: я высказываюсь-конструктивное замечание, кто-то со мной не согласен- перепалка. ))
Что-то вы слишком многого не понимаете: то в вакансии, то в собеседовании, то в комментариях о работе на сайте, посвящённому комментариям о работе =), так что давно пора прекратить что-то писать по принципу "лишь бы написать", тут Вы правы в оценке себя.
Я с Вами диалог не начинала)
Ещё раз удачи!
СВЕТЛАНА21-12-2014:
ПРЯМ СМЕШНО ЧИТАТЬ ,Я РАБОТАЛА В ЭТОЙ КОМПАНИИ И ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАШАЮСЬ С МАРИЕЙ ,РАНЬШЕ БЫЛ ОТДЕЛ КАДРОВ С ОЧЕНЬ ХОРОШИМИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОТРУДНИКАМИ ,ДО СИХ ПОР ИМ РЕСПЕКТ БОЛЬШОЙ ЗА СВОЮ РАБОТУ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ (ОКСАНА ОТМАХОВА,ИРИНА ОЛЕНЕЦКАЯ,ДИАНОЧКА,ЕЛЕНА ПРЕСНЯКОВА ),ПОСЛЕ НИХ ПРИШЛА КОМАНДА ,КОТОРАЯ НЕ ПОНИМАЕТ СПЕЦИФИКУ СВОЙ РАБОТЫ И ЭТОТ ФАКТ !!!!!ТАК ЧТО ДАВАЙТЕ СМОТРЕТЬ ПРАВДЕ В ГЛАЗА !!А ВЫ SVETLANA ЕСЛИ ТАК ЗАЩИЩАЕТЕ ИНТЕРЕСЫ КОМПАНИИ,НАБЕРИТЕСЬ И СМЕЛОСИ И НАПИШИТЕ ,ЧТО ВЫ ТАК ЖЕ ЯВЛЯЕТЕСЬ СОТРУДНИКОМ И ВАМ ОБИДНО ЗА КОМПАНИИ,ХОТЯ ЧТО ЕЕ ЖАЛЕТЬ ,ОТ ВАС БЕГУТ ВСЕ
Svetlana24-12-2014:
Светлана, а я и не скрываю ничего)
Более того, работаю в компании (как и многие), причём в рознице, более 10 лет. Продажи у меня хорошие, з/пл для розницы отличная (потому как я работаю, а не не известно чем занимаюсь). От того ещё интересней читать такие отзывы))
Если в компании кого-то и увольняют, то только за плохую работу или воровство- у нас в магазине весь состав "старенький" и отдел кадров всегда идёт нам на встречу.
Делайте выводы, дамы и господа!)
А вот вы о себе не написали-где, кем и сколько времени отработали. Причина увольнения тоже остается под вопросом;)
СВЕТЛАНА30-12-2014:
Причина увольнения,очень маленькая з/п !))Работала Администратором
Если вас 25000 устраивает ,но ладно 30000,00 то без проблем,это ваша компания,работайте на здоровье ,я ничего против не имею ,только читая ваш отзыв ,я могу сделать один вывод,вы не продавец,вы сотрудник офиса !!!!!так как продавцы 10 лет в этой компании не выдержат ,не врите себе и людям читающие отзовы!
Я эту компанию знаю изнутри и снаружи и про волшебные з/п тоже врать не стоит. А при чём тут отдел кадров ,они занимаются исключительно приёмом на работу и увольнением ,на какую встречу они вам должны идти ,вы хоть читайте что пишите !!!
Svetlana19-01-2015:
Нда-с, хорошо, что мы с Вами не пересекались в магазине. Я бы с Вами не выдержала)
Пообщайтесь с любыми сотрудниками из моего магазина, хоть из МО, Вам любой сотрудник подтвердит. А вот Ваши действия вызывают сомнение.