Была только что на собеседовании в компании на вакансию "Менеджера по закупкам"
1. Во первых менеджер по персоналу очень не понравилась. Расспрашивала меня о замужестве, изменилось ли что то после свадьбы.. где работает мой муж и т.п. Но даже не в этом дело. Иногда такое спрашивают.
2. На мои вопросы отвечала расплывчато. Стиль ведения беседы не очень деловой, как представитель компании могла бы вести себя иначе.
3. Когда коснулись зарплаты сказала, что мои ожидания удовлетворить не могут, и что вообще грядет кризис и в таких случаях я, как новый сотрудник, буду кандидатом на увольнение.
У меня вопрос..зачем Вы приглашаете на собеседование человека, который ясно указывает свои ожидания по зп и вообще в сопроводительном письме, если Вы не можете их удовлетворить, даже на 50%:????? Мне очень жаль свое время, которое я потратила.
Компания оставила о себе неприятное впечатление.
Я проходила в жизни много собеседований, и есть с чем сравнить. Подход не солидный.
Ответы
Ирина07-05-2015:
Всем добрый день. Была в свое время на собеседовании у Ольги... Стиль интервью своеобразный... Но... Это было первое интервью, когда как ребенок рассказывала все и обо всем....)))) Итог: все, что она хотела из меня выудить, выудила.... Я сама рассказывала и остановиться не могла... Позже она позвонила с отказом... На все мои вопросы относительно почему ею принято было такое решение ответила. Ответила доступно. Переодически бывая соискателем, могу заверить, что подобное случается редко... Вернее, вообще не случается... Обычно даже не перезванивают... Самое страное, что несмотря на отказ впечатление положительное.... Почитав переписку здесь, еще раз убедилась в своем мнении. Ольге привет!)